Légierő SSgt (E-5) Promóciós Áttekintés és Árak

A hadsereg, a haditengerészet, a tengerészgyalogosok és a parti őrség tagjai munkáján alapulnak. Más szavakkal, az egyes promóciós díjak különbözőek, attól függően, hogy hány elérhető "résidő" van a következő évfolyamon.

Ez azt jelenti, hogy a túlmunkahelyes munkahelyeken nagyon nehéz előmozdítani, míg az alulfoglalkoztatott embereket sokkal gyorsabban lehet elősegíteni, mint a szolgáltatási átlagot.

A légierő másképp kezeli a felkínált promócióit.

A légierő először meghatározza a promóciós ciklus általános promóciós arányát (Air Force Wide), előrejelezve, hogy hány résidő áll rendelkezésre. Ezután ezt az arányt veszi és alkalmazza az összes légierő munkahelyére (szinte *) egyformán.

Tegyük fel például, hogy a légierő meghatározza (Air Force Wide), hogy az összes támogatható személyzeti őrmestert (E-5) 20 százalékát a következő promóciós ciklusra a műszaki őrmester (E-6) rangjára fogja fordítani. Valamennyi karrierpálya (munkakör) elősegíti a jogosult személyzet őrmestereinek 20 százalékát a technikai őrmester számára, függetlenül attól, hogy a munkát túlzottan felkarolta-e vagy sem.

* MEGJEGYZÉS: Az egyes munkák százalékos aránya két okból nem egyenlő:

• (1) A légierő mindegyik munkára kerekíti a számokat * fel *. Például, ha a ciklus általános promóciós aránya 10 százalék, és 100 ember jogosult az "A" munkára, akkor 10 embert támogatnak (10 százalék). De mi lenne, ha 113 ember lenne jogosult? A 113-as 10 százaléka 11,3. Nem támogathatja egy személy egyharmadát, így ebben az esetben a légierő fel fogja kerekíteni és 12 embert támogat. Ez 10,6 százalékos promóciós rátát eredményezne ebben a munkában, 10 százalék helyett. Ha az AFSC-ben (Job) csak egy személy vehetett volna promócióra, akkor előmozdítaná őt (feltételezve, hogy a parancsnok ajánlotta őt), így a promóciós ráta 100 százalékos lenne.

  (2) A légierő évente néhány kritikusan megszállt karrierpályát választ, hogy további öt százalékpontot kapjon. Tehát, ha a teljes promóciós ráta 20 százalék volt, akkor néhány kritikus munkakörben lévő karrier a 25 százalékot támogathatja.

A légierő meghatározása során a WAPS (Weighted Airman Promotion System) pontokat használja . Egyszerűen, ha a promóciós ráta 10 százalék, akkor hozzáadja a WAPS pontokat, és a legtöbb WAPS-pontnál a leginkább 10 százaléknyi támogatható tag az, aki előmozdítja. A légierő által támogatott promóciós rendszer teljes részletességéről lásd az Air Force Listed Promotion System Made Simple című részt .

A történelmi légierő promóciói az elmúlt 11 év őrmester (E-5) rangjára:

Légierő SSgt promóciós árak