Tábortanácsos interjúkérdések típusai
A tábor-tanácsadói interjúk számos kérdéstípust tartalmazhatnak. Sokan közös kérdéseket fognak felszólítani, amelyek bármelyik munkájához kaphatnak, például a foglalkoztatási előzményeiről, az oktatásáról, a készségekről és képzettségükről.
Ön személyesen is kérdéseket tehet fel Önnel kapcsolatban , beleértve a személyiségével és a munkastílusával kapcsolatos kérdéseket.
Néhány interjúkérdése magatartást is tanúsít. A viselkedési interjúkérdések megkérik, hogy magyarázza el, hogyan kezelte a múltbeli tapasztalatokat. A tábor-tanácsadói interjú során számos viselkedési interjúkérdés fog szólni arról, hogy foglalkozott a gyermekekkel, társaikkal vagy munkatársaikkal kapcsolatos kérdésekkel a múltban.
Valószínűleg szituációs interjúkérdésekre is felkértek. Ezek hasonlóak a viselkedésbeli interjúkérdésekhez, mivel különféle munkatapasztalatokat kérnek. A szituációs interjúkérdések azonban arról szólnak, hogyan kezelheti a tanácsadói munkájával kapcsolatos jövőbeli helyzetet. Például egy kérdező megkérdezheti, hogyan kezelheti a nehéz helyzetet egy lakókocsival.
Tippek a Camp Tanácsadói Interjú előkészítéséhez
Felkészülni az interjúra , győződjön meg arról, hogy ismeri a munka követelményeit.
Nézze meg az önéletrajzát, és jegyezze fel a tapasztalatait, amelyek bizonyították, hogy képesek megfelelni ezeknek a követelményeknek. Ez különösen segít a viselkedési és a szituációs interjúkban.
Mivel a tábor-tanácsadói munkakörökben sokan vannak interjúk a korlátozott munkatapasztalattal rendelkező tizenévesekkel, bevonhatod az iskola tapasztalatait az interjúk válaszaiban.
Az interjú előtt tegyen néhány kutatást a táborról, ahol interjút folytat. Győződjön meg arról, hogy van értelme a tábor küldetésének, a tábor struktúrájának, a lakosságnak, akivel dolgozni fog, és a tábor kultúrájáról. Íme egy sor tábor-tanácsadói interjúkérdés, amelyek segítenek előkészíteni.
Személyes interjúkérdések
- Milyen képzettségei vannak, hogy alkalmasak erre a pozícióra?
- Ön egy csapatjátékos?
- Szeretne egyedül vagy másokkal együtt dolgozni?
- Hogyan kezelik a stresszes helyzeteket?
- Mit csinálsz, ha nem tudod a kérdésre adott választ?
- Miért akarta, hogy tábor-tanácsadó legyen?
- Járt-e gyerekként táborban? Mit kedvelsz? Mit nem tetszett?
Kérdések a gyermekekkel való együttműködésről
- Milyen korosztályai vannak tapasztalataidban?
- Mit szeretsz a gyerekekkel dolgozni?
- Melyek a három legfontosabb tulajdonsága, hogy mindenki, aki a gyermekekkel dolgozik, sikeresnek kell lennie?
- Milyen tevékenységekkel járna egy 5-6 éves gyermekcsoport?
- Reméljük, hogy karriert dolgozhat a gyerekekkel?
Viselkedési interjúkérdések
- Mondja el, mikor ütközött egy barátjával, munkatársával vagy munkáltatójával. Ki érintett? Mi volt a konfliktus? Mi volt az eredmény?
- Beszéljen egy olyan időpontról, amikor segített egy különösen nehéz kérdés megoldásában egy gyermekkel.
- Adjon egy példát arra, hogy megváltoztatta a gyermek érzelmeit a frusztrációtól vagy a szomorúságtól a boldogságig.
- Meséljen egy időről (munkahelyen vagy iskolában), amikor egy embercsoport vezetőjeként járult hozzá. Nevezzen meg egy tevékenységtípust, amelyet az ebben a korcsoportban élő gyermekekkel végezne.
- Beszélj egy idõpontról, amikor egy másik vagy mások szükségleteit saját maga elé helyezte. Ki volt az a személy? Mi volt a helyzet, és hogyan ment?
Szituációs interjúkérdések
- Mit tenne, ha az egyik kempingezője megtagadná a csoport többi részével való tevékenységet?
- Mit tehetne, ha esik az eső, és van egy húsz táborozó csoportja, akik szórakoztatják?
- Hogyan kezelné a gyermekeket, akik rosszul viselkednek és nem követik az utasításokat?
- Mit tenne akkor, ha egy szülő dühös lenne veled, ahogyan a gyermekével szembesültél?
- Képzelje el, hogy az egyik kempingezője otthonról származik és hazamenni akar. Mit csinálnál?
Kérdések a táborról
- Miért lenne jó a táborhoz?
- Mit választott a táborunkról, nem pedig egy másikról?