A munkáltatók általában keresnek pályázókat, akik rendelkeznek korábbi tapasztalattal a területen. Olyan jelöltek számára, akiknek nincs releváns tapasztalata, egy adott szakterületen munkát találni nehéz lesz. Három nyáron és 8 főiskolai félév alatt érhető el a főiskolai karrier, nincs mentség, hogy miért nem tud két vagy három gyakornoki befejezése előtt diploma főiskolai. Azok számára, akik egy bizonyos karrierre állnak, a hasonló szakmai gyakorlatoknak egy kicsit más fókusza lehet hasznos. Azok számára, akiknek fogalmuk sincs arról, hogy mit akarnak, a különböző szakmai gyakorlatok megismerése a legjobb előnyöket nyújtja ahhoz, hogy megismerkedjenek a különböző karrierekkel, különböző környezetekben és a szakemberek találkozásával.
Álláshirdetés
A munkahely árnyékolása egy másik tevékenység, amelyet a főiskolai hallgatók be tudnak vonni, hogy többet tudjanak meg az adott karrierről. Mivel a munkahelyi árnyékolás általában csak egy nap és több hétig tart, egy másik módja annak, hogy felfedezzék a pályafutást, ha olyan szponzort keresnek, aki hajlandó elkötelezni ezt a korlátozott időt.
A tökéletes szakmai gyakorlat megtalálása nem mindig könnyű. A nyári gyakornoki verseny gyakran nehézséget okoz számukra. Az egyik legjobb módja annak, hogy nyáron egy nyári szakmai gyakorlatot szerezzen a területedről, hogy korán kezdjen keresni . A finanszírozás, az újságírás és a kormányzás lehetőségei már októberben gyakran vannak alkalmazási határidők.
Az önéletrajz elkészítésével és a kísérőlevél korai elkészítésével készen áll arra, hogy a dokumentumokat postai úton küldje el. Bár a tökéletes szakmai gyakorlat megtalálása némileg megrázó, csak a kezdet, hogy tökéletes gyakornok legyen. Mindig győződjön meg róla, hogy a jövőbeni célokat szem előtt tartja, például: erős szakemberek hálózatainak létrehozása és a munkáltatók által a munkaerő-felvételi folyamat során keresett valódi munkatapasztalat megszerzése.
Ismerd meg a cuccodat
Még az interjú előtt is fontos, hogy a vállalat webhelyén, valamint a vállalat és az alkalmazottak LinkedIn oldalain is megtanuljon minél többet a cégről, hogy minél több információt gyűjtsön. A LinkedIn oldal jobb felső sarkában található Speciális gomb használatával előfordulhat, hogy alumíniumokat találsz a kollégiumodból, hogy kapcsolatba léphetsz az interjú vagy a szakmai gyakorlat megkezdése előtt.
A kötelezettségvállalás megjelenítése
Azáltal, hogy felbukkan a munka időben, és nem zárja ki az ajtót a nap végén, bemutatod az elkötelezettségedet, hogy jó munkát végezsz, nem pedig egy idős kártyát. Azok az alkalmazottak, akik élvezik a munkájukat, és úgy néznek ki, hogy megtalálják a módját, hogy jobban csinálják, nem aggódnak az időben, és nem csavarják a nap végén. Valójában azok az alkalmazottak, akik nem látják munkájukat, és nem számítanak túlórázásra.
Ezt rendszerint a felügyelők észlelik.
A munkatársaknak az erős munkahelyi etikával való megkeresése néha nehéz a munkáltatók számára. Mivel a szakmai gyakorlatok kiváló módja a potenciális jövőbeni alkalmazottak felkészítésének és értékelésének, fontos, hogy a gyakornokok megismerjék a munkáltatók véleményét, és találják meg azokat a módozatokat, amelyekkel javíthatják a munkáltatókat annak bizonyítására, hogy Ön valaki, akit hosszú távra szeretne tartani a szakmai gyakorlat vége.
Ismerkedjen meg a te meződben
Mint gyakornok, várhatóan kérdéseket tesz fel. Az egyetlen módja annak, hogy többet tudj meg a munkáról, hogy intelligens kérdéseket tegyen fel. Kérdések feltevésével megmutatod a munkáltatónak, hogy motivált vagy, és készen áll arra, hogy kezdeményezzen jó munkát. A megtanult ismeretek felhasználásával biztos lehet benne, hogy emlékeznek rájuk, és képesek arra, hogy a tudása alapján támaszkodhassanak az ismeretekre.
Ismerkedjen meg a személyzetével
Bár a munkáltatók úgy szeretnék látni gyakornokukat, mint tanulást és erőteljes munkahelyi etikát élveznek, ők is szeretnek olyan embereket látni, akik találkozási pontot alkotnak, és felügyelőik és munkatársaikkal együtt. Ez az ebéd és más társadalmi élmények között, ahol elkezdheti olyan kapcsolatok kialakítását, amelyek egy boldogabb és élvezetesebb munkahelyet teremtenek. A felvétel során a vezetők olyan egyéneket keresnek, akik úgy érzik, hogy jól illeszkednek a szervezetbe, és rendelkeznek a munkával kapcsolatos ismeretekkel és készségekkel.
Erős szakmai kapcsolatok építése és mentor keresése
Az erős szakmai hálózat kiépítése kulcsfontosságú ahhoz, hogy előrelépjen a karrieredben. Soha nem tudhatod, hogy valaki, akivel korábban dolgozott, képes lesz támogatást és információt nyújtani a következő munkájáról. Az is kulcsfontosságú, hogy megtalálja magának egy mentort, aki hajlandó segíteni Önnek a kötelek megismerésében, és támogatja Önt a jelenlegi vagy jövőbeni munkájában. A jó mentor megtalálásával az első évek a munkában kevésbé stresszesek lehetnek, és képesek lesznek megragadni a valaha már sikeres ember bölcsességét és tapasztalatait.
Kerülje az Office Politikust és a Gossipot
A hivatalban vagy kívül eső pletykák komoly problémákat okozhatnak a jövőben. Azok a dolgozók, akik előre akarják tudni, hogy az irodai pletykákban való részvétel nem valami, amire be kell vonni. A munkatársak egy meghatározott csoportjával való összehangolása felkéri a csoport többi tagjának esetleges problémáit. Ahogy egy érett munkavállaló, aki el akarja lépni, akkor a munkavállalók többségét szeretné támogatni, és nem állítod magad, hogy irodai pletykának vagy olyan személynek tekinthető, aki csak a szervezeten belül csak egy kis csoporttal társul.
Tartsa a kapcsolatot, miután a szakmai gyakorlat véget ért
Az első, amit egy gyakornok kell tennie, mihelyt a szakmai gyakorlat véget ér, az, hogy egy köszönet megjegyzést küldenek felügyelőiknek és bárkinek, aki kulcsszerepet játszott abban, hogy sikeres legyen a szakmai gyakorlatuk. Ha kapcsolatba lépsz ezekkel a kapcsolatokkal, miután visszatérsz a főiskolára, akkor is remek ötlet, hogy segítsen megőrizni a fontos kapcsolatokat, és tartsa szem előtt a jövőbeli nyílásokkal, amelyekre jogosult lehet.
A Internship Success Guide további információkat nyújt arról, hogy mit tud tenni, hogy sikeres legyen a szakmai gyakorlat.