Ismerje meg a részmunkaidős állások negatív oldalát
De mielőtt egy kisebb, mint a teljes idejű állásba ugrik, komolyan gondoljon a részmunkaidős foglalkoztatás negatív oldalára, mielőtt csapdába esne. Az alább felsorolt negatívok nem minden részmunkaidős munkára vonatkoznak, de a hiányosságok ismerete segít elkerülni őket.
Kevesebb óránként fog keresni
Hidd el, vagy sem, sok munkáltató a részmunkaidőben foglalkoztatottak számára aránytalanul kisebb fizetési és juttatási csomagokat biztosít . Úgy vélik, hogy a részmunkaidős foglalkoztatás rugalmasságát meghaladja a munkavállalóként elért hit. Sok munkáltató nem ad minden egészségügyi, nyugdíjazási és egyéb előnyöket a részmunkaidőben foglalkoztatottak számára, ami Önnek fog kerülni.
Továbbá gyakran lemondsz a promóciókra, amikor csökkented az órádat és az elkötelezettséget, ami szintén csökkenti a kereső erejét. Végső soron úgy érzed, hogy a találatot egy alacsonyabb fizetési és ellátáscsomagon keresztül érheted el.
Több órát is elképzelhet
Ez elég nehéz ahhoz, hogy egy értelmes karrierjét 40 órára, hetente - sokkal kevesebbet 16, 24 vagy 32 órára szorítsa. A kollégáid elfelejtik, hogy szerdán nem dolgozol, és segítséget kérhet mobil számodtól. Vagy haza viszed egy projektet, amelynek célja egy óra, de végül egész éjjel dolgozik .
Mielőtt részmunkaidős állásba lépne, brutálisan őszinte legyetek önmagával és a felügyelőjével, hogy hány óra lesz igazán szüksége a helyes munkához. Szintén jártasnak kell lennie a határok meghatározásánál .
Hiányzik a Karrier lehetőségek
Talán a legnyilvánvalóbb negatív a részmunkaidős munkahelyek elvesztése a nagy horderejű projektek, megbízások vagy utak.
Néha a felettesei elvonulnak a hurokból - amivel harcolni tudsz ezekből a lehetőségekből, és világossá teheted, hogy még mindig elsőrangú munkát végeznél. De néha a legizgalmasabb szakmai kihívások egyszerűen nem kompatibilisek a kiválasztott ütemtervvel és életmóddal.
Console magát a gondolat, hogy miután a gyermekek nőttek, akkor visszatérhet a keményen ütő karrierjét szereted . És beszélje meg felügyelőjével a promóciók és előrehaladás útját, amely összeegyeztethető a munkájának aktuális anyagcseréjével.
A gyermekgondozás nem felel meg az Ön igényeinek
Ha a gyermeke csecsemő, nehéz lehet olyan napközi otthont vagy szolgáltatót találni, aki készen áll a részmunkaidős foglalkoztatásra, amikor munkájához kell mennie. De ha idősebb gyermeked van, akkor is nehézségekbe ütközhet, ha olyan munkát találsz, amely illeszkedik a gyermek iskolai ütemtervébe.
Aztán ott vannak az elkerülhetetlen iskolai lezárások és a beteg napok, hogy zsonglőrködnek . Alsó sor: a gyermekgondozás időzítése nehéz lehet a részmunkaidőben dolgozó munkavállalók számára, így Ön vagy többet fog fizetni, mint amennyit használ, vagy ha a hiányosságokat pótolja.
Ön úgy érezheti, hogy kimaradt
A részmunkaidőben dolgozó mamák egyik legnagyobb panasza az, hogy úgy érzik, nem illeszkednek a dolgozó anyákhoz, és nem illenek bele az otthoni anyukákhoz.
Igen, több szabadideje van, de ez nem jelenti azt, hogy önként jelentkezhet minden iskolai projekthez, és minden egyes kirándulást kísérel. Még mindig vannak munkaköri kötelezettségei és valószínűleg több gyermekgondozási feladata, mint az átlagosnál dolgozó anya.
Másrészről, a nappali munkát végző anyáktól, akik azt feltételezik, hogy az életed könnyű és stresszmentes, elkaphatja a kétségbeesett pillantásokat. Szánj időt az ismerőseid és szomszédjaid nevelésére a helyzetedről, és csiszolódj be, amikor tudsz. Ne engedje meg magának, hogy több önkéntes munkáról beszéljen, mint amennyire kényelmesen érez.
Végül, amikor eldönteni kell, hogy részmunkaidőben dolgozik-e, akkor meg kell mérlegelnie az érzelmeket és a hátrányokat. De ne légy túl lelkesedve anélkül, hogy tudnád, miben vagy be!
Frissítve Elizabeth McGrory