Munkahelyi munkahelyi profil: Google Hirdetések Minőségi Rater

Bár a Google, mint vállalat nem ismeri a munkahelyi otthoni munkahelyeket (így a Google-t kereső munkavállalóknak ügyelni kell a munkahelyi csalásokra), az internetes óriásnak jogszerű otthoni munkahelye van a formáját, amit "hirdetésminősítőnek" nevez. Más helyeken ugyanezt a pozíciót nevezhetjük keresési értékelőnek. Ezek az ideiglenes álláshelyek gyakran kétnyelvűek , bár csak angol nyelvű állások vannak.

Mit csinál egy Google Quality Rater?

A hirdetések minősége lényegében egy emberi tényfeltáró a Google algoritmusának, a matematikai képletnek, amely meghatározza a releváns keresőmotor eredményeit. Mivel a Google folyamatosan finomítja az algoritmust - mind a jobb keresési eredmények visszaadásának módja, másrészt a nyelv és az internet használatának megváltoztatásának módja érdekében -, hogy a tényleges embereknek ellenőrizniük kell, hogy az eredmények visszatérnek-e a felhasználók valóban az, amit keresnek. A Google keresőmotorokat tartalmaz a világ különböző országai számára, ezért számos különböző nyelvű minőségi rater pozíciót kínál. A helymeghatározási feladatokhoz hasonlóan ezek a pozíciók mélyen ismerik a helyi kultúrát és a helyi nyelvtudást. Tekintse meg a munkahelyeket a keresés értékelésében .

Mit csinál egy Google Hirdetések Minőségi Raterje?

A munka magában foglalja az elemzést és a visszajelzést a szöveg, a weboldalak, a képek és egyéb információk tekintetében a Google számára egy online eszköz használatával.

Az Raters bejelentkezik az online eszközhöz a Google-fiókjaikon keresztül, hogy kiválasszon feladatokat egy önirányított ütemezésre.

A minőségi rater megvizsgálja az adott keresési lekérdezés során visszaküldött eredményeket, és relevanciával értékeli őket. Egyesek "létfontosságúak", míg mások "hasznosnak", "relevánsnak", "kissé relevánsnak" és "off-topicnek" nevezhetők. Az eredményeket spamként is megjelölheti.

Nyilvánvaló, hogy ez sokkal szubjektívabb folyamat, mint az algoritmus, de a Google részletes útmutatókat ad a forgatókönyveknek arra nézve, hogy miként lehet kiválasztani az eredményt.

Mi a követelmény a minőségi rater?

Általánosságban a minőségi rétegzőknek mélyreható, aktuális ismerete kell a webes kultúráról és a médiáról, valamint az érdeklődési körök és témák széles skálájáról. Kiváló írott kommunikációs képességek és web analitikus képességek szükségesek.

Pontosabban, a minőségi tesztelőkre vonatkozó követelmények négyéves főiskolai (BA / BS vagy azzal egyenértékű) vagy négyéves releváns szakmai tapasztalattal rendelkeznek (tehát nem feltétlenül szükséges a főiskolai végzettség, de a kívánt). Mindenkinek főiskolai szintű folyékonyan kell olvasnia és írásba kell vennie az angol nyelvet, de a kétnyelvű új munkahelyeken az újság szintű nyelvtudás szükséges a munka nyelvén. A nyelv folyékonysága mellett a kultúra alapos ismerete is szükséges. Mind a kétnyelvű, mind az angol nyelvű munkakörülmények megkövetelik, hogy a kérelmezőnek érvényes amerikai engedélye van, és a munkát az Egyesült Államokban végzik. Képesnek kell lennie arra, hogy hetente 10-30 órát dolgozhasson, és biztonságos, magáncélú, nagysebességű internetkapcsolattal rendelkezzen.

Mi a Google Pay Quality Raters?

A Google nem ad ki adatokat a minőségi rater fizetésről.

Valójában a rátoroknak alá kell írniuk a nem nyilvánosságra hozatalra vonatkozó kijelentéseket. A közzétett számlák azonban azt sugallják, hogy a heti 14-15 dollárért fizetett órát hetente fizetni kell.

Hogyan válik egy Google Rater-ként?

Keresd meg a Google munkalehetőségeit a "hirdetések minősége" kulcsszavakkal. Jelentkezz be, ha megküldi az önéletrajz és a kísérőlevél címét a kiküldéshez. Az e-mail címének mezőn meg kell adnia a pozíció pontos címét, amelyre a jelentkezést alkalmazza, pl. "Hirdetési minőségtartozó (ideiglenes) - angol".

Azoknak a pályázóknak, akiket további felülvizsgálatra szántak, amely akár több hetet is igénybe vehet, online tesztet kapnak. Az új bérbeadóknak be kell jelenteniük egy nem nyilvánosságra hozatalra vonatkozó nyilatkozatot, mert a Google az algoritmusának fejlesztésével és a cég privát adataival kapcsolatos információkat tárolja.

Kapcsolódó információ

Más vállalatok bérelnek hasonló munkahelyeket, de felhívják az internetes értékelő vagy kereső értékelők munkáját.

Néhányan valóban szerződést kötnek a Google-lal. Ezek közé tartozik a Leapforce , a Lionsbridge és az Appen .