Nyári gyakorlatok

Mi az, és miért fontosak

A nyári szakmai gyakorlat számít, és minden évben a világ minden tájáról érkező fiatalok keressék és pályázzanak az álom gyakorlására. Pontosan az, aki pályázik az áhított gyakornoki foltok megváltozott az évek során, a középiskolai idősek, főiskolai újonc, és főiskolai sophomores minden versengő pozíciók történelmileg fenntartott főiskolai junior és idősek. Mindezen új jelöltek között a munkáltatóknak újra kell gondolniuk a toborzási stratégiákat.

Mi a nyári szakmai gyakorlat?

Nyári gyakorlat általában nyolc-tizenkét hét, és követi az iskolai féléveket. Attól függően, hogy mikor érkezik diák, a nyári gyakorlat általában májusban vagy júniusban kezdődik, és augusztusig folytatódik. A nyári gyakorlatokra leggyakrabban elindított időkeret az Emléknap után kezdődik és az augusztus első hetének végére indul.

Egyéb, mint a tapasztalat, mi van benne?

Ezek a lehetőségek lehetnek nappali vagy részmunkaidősek, és fizethetnek vagy meg nem fizethetnek. Minden fizetés nélküli szakmai gyakorlatnak az Amerikai Munkaügyi Minisztérium által az FLSA-ban (Fair Labor Standards Act) meghatározott iránymutatásokat kell követnie. Jellemzően a hallgatók képesek fogadni a főiskolai hitelt a szakmai gyakorlat. Ha többet szeretne megtudni erről, keresse fel az iskola karrierközpontját. Minden iskolának különböző szakpolitikái vannak a szakmai gyakorlatban.

Miért nyári gyakorlatok a legnépszerűbb szakmai gyakorlatok?

A nyári gyakorlat a legkedveltebb az összes szakmai gyakorlatnál, mivel a hallgatóknak több ideje van a nyár folyamán szakmai gyakorlásra.

Ezek a gyakorlatok biztosítják a diákok számára, hogy egy pillantást vetjenek a valós világra. A diákok első sorban üléseznek egy potenciális karrierlehetőséghez. A szakmai gyakorlat gyakorlati tanulási élményt nyújt a fiatalok számára. Belépnek a szakmai gyakorlatba, azt gondolják, hogy egy adott cégnél vagy egy adott iparban akarnak dolgozni, és a gyakorlatból származnak, vagy megerősítették ezeket a gondolatokat, vagy úgy döntöttek, hogy valami teljesen másra gondolnak.

Az ötlet az, hogy most inkább megismerkednek, nem pedig akkor, amikor végzett. Olyan sokan mennek olyan munkákba, amelyeket nem szeretnek a diploma megszerzése után, mert nem ismertek jobban, és a szakmai gyakorlatok jó módja annak, hogy megakadályozzák ezt a helyzetet.

Nem csak a nyári gyakorlatban részt vevő hallgatók kapnak gyakorlati tanulási tapasztalatot, de ők is építése folytatódik. Az első számú kérdés a munkahelyi interjúk után a főiskola után "hol volt intern?" A hallgatóknak konkrét választ kell adniuk erre a kérdésre, ha más jelentkezők csoportjától akarnak kiemelni. A szakmák hálózatépítési lehetőséget is nyújtanak. Ha a legtöbb egyetemi hallgatót megkérdezi szakmai hálózatáról, akkor bevallják, hogy nem létezik. A szakmák megváltoztatják ezt. A hallgatók a szakmai kapcsolatokból álló Rolodex-szel folytatják a szakmai gyakorlatot, akik segítséget nyújthatnak a jövőbeli foglalkoztatásban, akár referenciaként, akár munkalehetőségek figyelmeztetésével.

Egy nyári szakmai gyakorlat kiemelkedik a hallgatói önéletrajzon, és a legjobb, amit egy fiatalember megtehet, hogy felkészüljön a valós világra és a főiskolai érettségre. A nyári gyakornoki lehetőségek megtalálásához látogasson el a karrierközpontba és olyan webhelyekbe, mint például az Indeed.com, a SimplyHired.com, a Internships.com, a WayUp.com és az InternQueen.com.