A pozitív érzés segíteni fogja Önt abban, hogy folytassa az álláskeresést. Az Ön pozitív hozzáállása az interjúk és a hálózati lehetőségek között is megmutatkozik, növelve annak esélyét, hogy erős első benyomást keltsen.
Íme néhány tipp, hogy optimális és lelkes maradjon az álláskeresés során.
Napi munkakeresési rutin létrehozása
Ha lehetséges, úgy kezelje álláskeresését, mint egy 9 - 5 állás. Ébredjen korán, vegyen egy ebédszünetet, és vacsorázni befejezze álláskeresési tevékenységeit. Rendszeres rutin létrehozása és az álláskeresés megszervezése révén folyamatosan és motiválva lesz. Emellett a kezdési és befejezési idő beállítása az álláskereséshez arra kényszeríti Önt, hogy esténként ne foglalkozzon az álláskereséssel, és töltsön időt az életének más fontos szempontjaira, például barátaira és családjára.
Találjon időt arra, hogy ne gondoljon az álláskeresésére
Könnyű mindig az álláskeresést megtalálni az elméd hátán. Azonban a túlzott aggodalom a munkakeresésed miatt csak növeli a stresszt, és megóvja attól, hogy élvezze életének egyéb aspektusait. Állítsa félre az időt minden nap, hogy elfelejtse álláskeresését, és tegyen valamit, amit élvezhet, mint sétálni (a testmozgás fontos módja a stressz megállításának), vagy filmezésre.
Önkéntes
Segítség a másoknak egy jó módja annak, hogy segítsen jobban célzottnak érezni. Találjon olyan önkéntes szervezetet , amely kapcsolódik az Ön személyes érdeklődéséhez, vagy akár karrierjéhez. Az önkéntes szervezetek lehetőséget nyújtanak a hálózatépítésre is.
Csatlakozzon (vagy indítsa el) a Job Search Clubot
Ha más munkakeresők szervezete is csatlakozik, akkor sok szükség van rá.
A munkaközvetítő klub segít Önnek abban, hogy a saját álláskeresésénél maradjon, és akár munkakeresési tippeket és munkakeresőket is kínálhat. Nézze meg a hálózati oldalakat , a helyi könyvtárat, vagy a főiskolai karrierközpontot a lehetséges klubok számára.
Állítsa be az ésszerű, konkrét célokat
Minden hét elején készítsen listát azokról a konkrét, kezelhető célokról, amelyeket érdemes elérni. Talán öt fedőlapot szeretne írni ezen a héten vagy három munkahelyi vásárokon. A kicsi, megvalósítható célokra összpontosítva jobban érzi magát a munkakeresés során.
Ünnepeld a kis győzelmet
A munkakeresés során könnyű a negatívra összpontosítani, például az interjút, amelyet nem földet ért vagy a munkát, amit nem kaptál. Ehelyett összpontosítson még a legkisebb nyerésre is. Legyen büszke magadra a telefonbeszélgetés megszerzéséért, még akkor is, ha nem kérsz személyes meghallgatást. Vigye magával a hátsó oldalát, amikor új LinkedIn kapcsolatot létesít, vagy valaki megjegyzést fűz a blogbejegyzéséhez. A kis győzelem ünneplése segít abban, hogy a pozitívra összpontosítson.
Gyorsan mozoghat
Ha álláshoz vagy interjúhoz pályázik, akkor könnyű válni a munkáltató válaszára várva. Igen, nyomon kell követnie a feladatokat, amelyekre alkalmazni kíván, és ha nem tudsz válaszolni egy-két héten belül, akkor lépjen kapcsolatba a munkáltatóval .
Ha azonban nem hallja a választ, vagy ha nem kapja meg a munkát, lépjen tovább. Egyszerűen keresse fel ezt a munkát a listán, és a következő lehetőségre összpontosítson.
Lásd Minden lehetőséget
Könnyű belefáradni a borítólapok írásához , az interjúkhoz és a hálózatépítéshez . Mindazonáltal próbálj meg minden tevékenységet olyan lehetőségként gondolkodni, amely csak jobb állásidőt jelent. Ha interjúkat készítesz egy olyan munkára, amelyet nem gondolsz, hogy valóban szeretnél (vagy nem hiszed, hogy megkapod), próbáld meg gondolkodni az interjúban, mint egy esély arra, Gondolj az egyes kísérőlevélre, mint az esélyed arra, hogy megszépítsd az írásod és a szerkesztési képességeidet. Egyszerűen gondolkodni a feladatokról, mint lehetőségekről, mint a házimunkáról, pozitív gondolkodásmódot eredményez .
Fókuszáljon a pozitívokra
A munkakeresés során hasznos a legjobb tulajdonságok, készségek és eredmények elérése.
Ez a lista segítséget nyújt a fedőlapok készítéséhez és interjúkészítéshez . Tartsa ezt a listát, ahol láthatja, és rendszeresen ellenőrizheti. Emlékeztetve arra, hogy mi tesz sikeres munkát jelöltet és tehetséges, egyedülálló embert, segíteni fogja a bizalmat az álláskeresési folyamat során.
Fókuszban arra, hogy mit tud kontrollálni
Nem tudja ellenőrizni, hogy a kérdező megkérdezi-e, és ha a megkérdezője visszahívja Önt, vagy hogy az e-mailben szereplő hálózati kapcsolattartók biztosítanak-e bármilyen vezetéket. Ha úgy érzed magad, hogy aggódsz valami miatt, ami kívül esik az irányításodban, tegyen valamit, amit ellenőrizhet, például írhat és küldhet le levelet , vagy részt vehet egy hálózati eseményen . Ha arra koncentrálsz, hogy mit tehetsz az álláskereséshez, akkor jobban aggódsz attól, hogy mi van a kezedből.