A legjobb módja annak, hogy megbeszéljék a fizetést egy állásinterjúban
Összességében ez a helyzet, de jelentős különbségek vannak a munkakör típusán, a családi állapoton, a pozíció szintjén és az iparágon belül, ahol dolgozol.
A Payscale a Gender Pay Gap jelentésen belül részletezi a különbséget, és ez nem csak érdekes olvasmány. Segítségével meghatározhatja a kompenzáció megközelítésének legjobb módját, amikor a munkáltatókkal beszél.
Mikor fizetés a nők számára?
A fizetés - vagy nem feltétlenül - problémát okozhat, ha keresést végez. Ez attól függően változik, hogy mit csinál és hol szeretne dolgozni. Ami bonyolult, tudni fogja, hogy mi a munkatársa, akivel interjút folytat. Általánosságban az alacsonyabb szintű, a szolgáltatási, belépési és szakszervezeti munkákra, valamint a szakszervezeti szinten fizetett pozíciók esetében valószínűbb, hogy rögzített fizetési rátát alkalmaznak, amelyet néha az uralkodó munkahelyek arányának neveznek. Számos nagyvállalatnak van egy strukturált kompenzációs terve, amely ugyanazokat a béreket fizetik, függetlenül a nemtől.
Ne feltételezze, hogy csak azért fizetnek, mert nő vagy. Nagyobb eséllyel kell megbeszélned a fizetését, és meg kell próbálnod magasabbat elérni, amikor a karrier közepén interjúkat folytatsz a magas szintű pozíciókra, ahol a fizetések változatosabbak, nem csak a vállalaton belül, hanem az egész iparágakban.
Ha egy kis pozícióval rendelkező kisvállalatnál dolgozókat fontolgatják, akkor is nagyobb egyenlőségre lehet számítani, mint egy nagyobb munkáltatónál.
Hogyan lehet megbeszélni a fizetést a munkainterjúk során
Mi a legjobb módja annak, hogy megvitassák a jelenlegi fizetését, és mit várnak el a következő munkájukon? Először is, tudd, ha nem vagy kényelmesen, akkor nem vagy egyedül.
A legtöbb nőnek nem tetszik, hogy beszéljen - vagy kérjen - pénzt. Azonban sokkal könnyebb megtenni, ha jól tájékozott arról, hogy mit ér. Íme néhány tipp a folyamat könnyebbé tételéhez.
Csináld meg a házi feladatodat. Jöjjön a kutatáshoz és adatokhoz készített interjú. Használja a Payscale.com, a Glassdoor.com és a Bureau of Labor Statistics bérezési becsléseit, például a fizetési információkat a munkahelyek és a vállalatok számára. Képes lesz statisztikákat gyűjteni arról, hogy mely munkakörök fizetnek képzettséggel rendelkező személynek, az Ön tartózkodási helyén, sőt kifejezetten a megkérdezett cégnél.
Bennfentes információk beszerzése. Tudja, hogy valaki dolgozik a cégnél, vagy van kapcsolatod? Kérdezze meg a kapcsolattartókat, hogy képesek-e megosztani a cég kompenzációs struktúrájával kapcsolatos információkat, és milyen munkahelyeket fizet a céggel.
Ismerje meg alsó sorát. Fontos tudni, hogy mire van szüksége a számlák kifizetéséhez, és maradjon valami. Gondold át, mi a minimálbér, amire szükséged van a következő munkádban . Tegyen további kutatásokat, hogy megbizonyosodjon arról, hogy elvárásai összhangban vannak a pozíció átlagos fizetésével. Vegye figyelembe azt is, hogy mire fog keresni egy hasonló munkát a jelenlegi vállalatnál, ha az új pozíció fokozatos.
Ez az "emelõ tényezõ" fontos, mert lehet, hogy nem akarja megváltoztatni a munkát, ha nem fog többet keresni.
Legyél türelmes. Nem kell az a személy, aki munkanélküli interjú során kárpótlást von maga után , de készen áll arra, hogy megválaszolja a fizetési előzményeivel kapcsolatos kérdéseit, és mennyit vár el a következő munkájához. Ez azt jelenti, hogy ha aggodalmaskodik attól, hogy a kompenzáció megfelel-e az Ön elvárásainak, helyénvaló felkérni a bérbeadót, hogy van-e fizetési tartománya a pozícióhoz.
Forduljon a vita középpontjába. Az egyik stratégia a kérdés megváltoztatása. Amikor megkérdezik, mennyit teszel, ossza meg az információkat a kérdezővel. Ezután kérdezze meg a szerepét, amelyre interjút folytat. Ez ad némi információt arra vonatkozóan, hogy a munkát hogyan fizeti, így a válaszaira a nyereséggel kapcsolatos további kérdésekre szabhatja.
Íme néhány tipp a fizetési elvárások megbeszélésére a munkaadókkal .
Próbálj túlélni a jelenlegi kompenzáción. Ha a fizetés úgy tűnik, hogy ez nagy előrelépést jelent a jelenlegi fizetéséből, az egyik stratégiában meg kell említeni, hogy az új szerepkör felelősségei és elvárásai sokkal igényesebbek, mint a jelenlegi (vagy utolsó) munkája. Megemlítheti, hogy több képességet, tapasztalatot, oktatást, igazolást vagy bármi mást is tartalmaz, amely megerősíti a jelöltségedet. Megemlíthetjük azt is, hogy jelenlegi fizetése nem versenyképes.
Például: "Jelenleg $ X-t keresek, de tudom, hogy a skála alsó végén van a képességeim és tapasztalataim."
Legyen pozitív és magabiztos. Az egyik legrosszabb módja annak, hogy több pénzt kapjunk, olyan, mintha tényleg szüksége lenne rá. Az interjúban bizalommal és pozitív hozzáállással jár. Készülj fel arra, hogy kibővítsétek az interjúban kiválasztott jelölteket, hogy megoszthassák konkrét példáikat a teljesítményeiről, és zárja le az interjút egy magas megjegyzéssel .
Legyen rugalmas. Különösen fontos, hogy a nők vegyék figyelembe az egész kompenzációs csomagot . A munka több mint fizetés. Ne fékezze le a tisztán fizetésen alapuló munkát. Ismerje meg a jövőbeni jövedelempotenciálokat, előnyöket, juttatásokat, bónuszokat és a kompenzációs tervet teljes egészében. Sok munkáltató rugalmas munkatervet kínál, házon kívüli munkát, gyermekgondozást, fizetett szabadságot biztosít a szülőknek és más előnyöket.
Tudja, hogy ez nem csak te. Nem vagy egyedül, ha nem vagy kényelmes beszélni a fizetésről. Ugyanaz a legtöbb nő esetében. Ne feledje, hogy elfogadható, ha megbeszéljük a felvételi menedzserekkel, és udvariasan befejezzük a beszélgetési folyamatot, ha nem tűnik úgy, hogy a munka egyezés. Ez lehet egy intelligens stratégia, mivel a jelenlegi bevételei befolyásolják jövőbeli bevételeit. Sajnos, annál kevesebbet teszel, annál kevesebbet kínál. Ez különösen akkor igaz, ha feljebb lépsz a pályára.
Ne áruljon el rövidet
A legfontosabb, ne rövidítsd meg magad, amikor egy állásinterjúban vagy fizetésről beszélsz. Tudd meg, hogy mit érsz egy alkalmazottnak, ismerd meg a differenciálást, amit keresőd és keresőid között kereshetsz, és minél több információt kaphatsz arról, amit fizetni lehet. Minél tájékozottabbak vagytok, annál könnyebb lesz elkerülni a kellemetlen beszélgetést a kártérítéssel kapcsolatban, és fizetni, amit ér.
Javasolt Reading: Hogyan válaszoljon Job Interview Kérdések a fizetés Mikor és hogyan kell közzétenni a fizetési igényeit?