Állítsa be a pályázó jelentkezését az erősségek kiemelésével
Minta referencia levél
Míg a legtöbb vállalat nem követeli meg, hogy a levélpapírra hivatkozási levelek legyenek, a levélpapírra vonatkozó hivatkozás megírása valószínűleg hitelesebbnek tűnhet a leendő munkáltató számára, ezért választhassa fel a levélpapírt az üres papírlapon. A munkáltatónak (vagy egyetemnek vagy szervezetnek) az alábbiak szerint kell foglalkoznia:
Cégnév
Cég címe
Város irányítószáma
Telefonszám
Dátum
Érdeklődésre (vagy a kapcsolattartó nevére):Joe alkalmazott dolgozott számomra szoftverfejlesztőként szeptember 1-jétől 201-ig és március 23-ig. Mint minden fejlesztő, írta a kódot a számítógépes szoftverekhez. Feladatai közé tartozott a komplex webes alkalmazások követelményeinek összegyűjtése, elemzése és tervezése különböző technológiák alkalmazásával.
Foglalkoztatása során Joe bizonyult megbízható munkatársaként és keményen dolgozóként, akiknek szilárd problémamegoldó és technikai készsége volt. Mindig is lenyűgözött Joe készsége arra, hogy időben elvégezze a feladatot. Joe nem csak a határidőket teljesítette, hanem a programjait olyan módon is magyarázza, hogy a szakemberek könnyen megértsék. Ez a készség akkor jött hasznosnak, amikor bemutatta programjait olyan ügyfeleknek, akik nem voltak különösebb technikai hozzáértés.
Joe nagyon komolyan veszi a munkáját, és rendszeresen beiratkozik az osztályokra, hogy a programozás legújabb fejlesztései mellett maradjon. Erre a célra utazott országszerte konferenciákon. A folyamatos szakmai továbbképzések és kirándulások segítségével könnyedén elsajátíthatta az új technikákat és komplex feladatokat hajthat végre először. Bár Joe gyors tanuló, nagyon óvatos és óvatos a munkájáról. Ez azt jelenti, hogy ismételten ellenőrzi a programjait (és mások), mielőtt nyilvánosságra hozza őket, biztosítva, hogy ne legyen csevegés. Gyors gondolkodása és óvatos személyisége segített a társaságnak elkerülni néhány költséges és kínos hibát.
Joe egy eszköz lenne bármelyik csapatnál. Azt mondani, hogy ő egy csapatvezető lenne egy alábecsült. a vállalatnál betöltött ideje alatt elment az útból, hogy üdvözölhesse az újonnan érkezőket, és megoldja azokat a problémákat, amelyekre lehet. A vállalati találkozókon innovatív ötleteket játszik, de hallgatja, hogy mások mit mondanak, beleértve a konstruktív kritikát. Amikor a költségvetési megszorítások korlátozzák a cégünk által elvégzett munkát, Joe rendkívül kreatív elme segítségével felkínálta az alternatívákat.
Összességében Joe tehetséges, keményen dolgozó alkalmazott, és szomorú vagyok látni, hogy távozik. De a cég kínál lehetőséget a karrier növekedésére, amit egyszerűen nem tudunk itt biztosítani. Javasolom Joe-t minden középszintű fejlesztési pozícióra. És a megfelelő útmutatással és képzéssel semmi kétségem, hogy Joe egy felső szintű fejlesztési pozícióban élvezhetné. Ő egyszerűen olyan jó .
Tisztelettel,
Menedzser neve
Kezelői cím