Hogyan kezeljük a közelgő állásinterjúkat?
Ismét hallja, hogy eladnia kell magát egy állásinterjúban. Az egyik kulcsa ennek a sikeresnek az az ütemtervezés az idő előtt. Tekintsétek meg ezeket az interjút tippeket és trükköket a 10 pontos tervének a munkakereséshez.
Tipp # 1: csináld a kutatásodat
Kutassa a vállalatot és a kérdezőbiztosokat. A könyvelők tudják, hogy olyan emberrel foglalkoznak, aki komolyan gondolja a helyzetet, amikor releváns adatokkal készül.
Nevezd meg a sajtóközleményeket és bevételi számokat, idézd statisztikákat, és ismeri a vezetők hátterét.
Az induló cégek számára tisztában legyen azzal, hogy ki a kockázatitőke-befektető, és melyik partnerek ülnek a fedélzetén, valamint hogy mennyi pénzt emeltek eddig. A kedves online keresések értékes információkat nyújthatnak a legtöbb vállalatnál.
Végül ismeri a vállalatot, az iparágat és a versenytársakat, és használja termékeit, ha rendelkezésre áll.
Tipp # 2: Vizualizálás és előadás
A kölykök megkérdőjelezik a pályázókat, hogy kemény kérdéseket tegyenek fel, hogy megítéljék cégüket, és meglátják, hogyan tudnak nyomás alatt állni. Várjatok kérdéseket a nehéz munkahelyi tapasztalatokról, a stresszes munkákról, a kedvenc munkájáról, és hol leszek több év alatt. Készüljön fel arra, hogy feltárja az ideális menedzsert és céget, amelyhez szeretne dolgozni.
Mutassa be az interjút és a felmerülő kérdéseket, és vizsgálja meg, hogy a sikeres interjúk hogyan fognak játszani.
Próbáld ki őket, ahogyan bemutatod magad, és válaszokat találsz a szakterületed számára fontos interjúkérdésekre. A sokoldalú interjúk a legtöbb lehetőségre és az idegekkel kapcsolatos segítségre készülnek. A sima szállítás a tárgy ismeretét mutatja, és lehetővé teszi a jó kapcsolat kialakulását, és minél többet gyakorol, annál kényelmesebb lesz.
Tipp # 3: Készüljön elő a viselkedési kérdésekre
A kölykök viselkedési kérdéseket használnak a múltbeli eredmények elérésére és a jövőbeni teljesítmény megjósolására. Ezek a kérdések feltérképezik a pályázók kulcskompetenciáit és készségeit, így létfontosságú, hogy felkészítsék a válaszokat, hogy megfeleljenek a készségeknek a munkáltató igényeihez. A múltbeli eredményekre összpontosít, amelyek kiemelik a képességeket a vezetés, a csapatmunka, a problémamegoldás, a konfliktuskezelés és a kudarcok kezelésére.
Tipp # 4: Megjelenés Matters
Az első benyomások fontosak az állásajánlatokban. Ha szükséges, kérje előre, hogy mit viseljen. A biztonságos tétel a szakszerű ruha, a szalonok, a színek és a kiegészítők figyelmének figyelembevétele.
Ha egy kávéital vagy dohányos vagy egy ebéd / reggeli előtt beszélget, használjon mentát vagy fogmosás előtt. Ne maradjon rágógumitól, tudatában vagy annak, hogy mennyi parfümöt / kölnetet viselsz, és ne felejtsd el, hogy a magabiztosság magasak, egyenesen állnak és magasak, egy kis mosollyal és lazítson.
5. tipp: Korán érkezik (de nem túl korai)
Érjen el az interjúra öt perccel korábban. Néhány interjúalany időérzékeny, és észreveszi, hogy még egy perccel késő, és kezdetleges benyomást kelt. Ne érkezzen túl korán, és gyakoroljon nyomást a kérdezőnek, ha még nem állnak készen.
Adj magadnak elegendő időt a hely eléréséhez. A rohanás befolyásolja az interjú teljesítményét, ezért ha úgy gondolja, hogy késő lenne, hívja fel őket, hogy tanácsot adjon nekik a helyzetről.
6. tipp: Légy tudatában a testbeszédhez
Vigyázzon magára egy mosollyal, egy kézfogással, amely megfelel az interjúkészítő szilárdságának, és egy nyugodt és önbiztos viselkedés. Hallgass meg másokat a panelen, és kövesse a kérdező vezetőjét, hogy üljön le, vagy máshová menjen.
A nonverbális kommunikációs jelek a benyomásod részei. Például egy gyenge kézfogás a hatáskör hiányát jelzi. A megzavarodott tekintet bizalmatlanságot vagy diszkriminációt jelez a munkában. Állítsa be az állóképességet úgy, hogy egyenesen felfelé áll, és kissé előre mozdul el a székeden. Tartsa szemmel a kapcsolatot a kérdezővel anélkül, hogy a dolgokat kínos helyzetbe hozná. Meg kell néznie az egyes interjúalanyokat, ha ez egy panel, de a válaszát elsősorban a kérdezőnek címezheti.
Tipp # 7: Vegye meg a jegyzeteket
Hozzon jegyzetfüzetet és tollat, hogy jegyzeteket készítsen minden interjú során. Ez egy hatékony módja annak, hogy megmutassa érdeklődését a munkában és a részletekre való figyelmet. Ezenkívül lehetőséget ad arra is, hogy néha lefusson, ha küzdenek a szemkontaktusokkal.
Tipp # 8: Ne kérdezd a pénzről
Soha ne vezess be pénzt az első interjún. Ha megkérdezik, mit csinálsz, őszinte legyek, és adja meg pontos fizetését vagy fizetési tartományát . Jelezze, hogy még mindig korai számokat beszélni, és hogy érdekelné a teljes lehetőséget, nem pedig a fizetést.
Ne kérdezzen előnyökről, hacsak a bérlő nem foglalkozik a témával, és soha nem teremti meg a túlórát, még akkor sem, ha megmutatja, mennyire hajlandó több órát dolgozni. A megkérdezett szinte mindig emlékeztetni fog a túlórára, és kétségbe vonhatják, hogy a rendszeres munkaidőben hatékonyan dolgozik.
Tipp # 9: Őszinte legyek
Ne hazudjon, ha elbocsátották, vagy egy korábbi munkát befejeztek. Az igazság kijön, és ha biztosítja a pozíciót, a jövőben a vállalatnál veszélyben lesz. Válasz a tényekkel. Légy nyitott és magabiztos, és érvényes okokat ad az előző pozíciók elvesztésére. Ha elbocsátották, világossá kell tennie, hogy teljesítménye nem járult hozzá a döntéshez. Ha megszűnne, használjon olyan lágyabb kifejezést, mint a "let go." Ezután hozza vissza a figyelmet a készséggel és alkalmassággal. Ha lehetséges, irányítsa a bérlőt olyan referenciákra, akik garantálhatják készségeit és teljesítményét.
Tipp # 10: Kérdések feltevése
A munkaköri interjú az Ön tapasztalataira, eredményeire és kulturális illeszkedésére vonatkozó vizsgálat. De ez is a lehetősége annak megismerésére, hogy a vállalat megfelelő-e Önnek. A képességeid a mikroszkóp alatt, és be tudod mutatni, mennyire jól kommunikálsz a jó kérdésekkel. Példák a feltett kérdésekre:
Melyek a vállalat előtt álló kihívások?
Hol látja a céget 5-10 év alatt?
Mit jelent a siker számodra és a vállalat számára?
Mi a helyzet az előző munkatársaknál?
Azt hiszem, nagyszerű vagyok ennek a cégnek. Van még valami, amit tehetek, hogy eloszlassa a kétségeket?
BONUS Tipp: Követés
Mindig kövesse az interjút 24 órán belül. Küldjön el minden interjút, vagy ha tartós benyomást szeretne tenni, küldjön egy írásos köszönet- kártyát.
Az e-mailben vagy levélben, köszönjük a kérdezőnek az ő idejét, ismételje meg érdeklődését a lehetőséget illetően, és jegyezze fel az egyik témáját a feljegyzéseiből, amely a megkérdező fókuszának egy területére szól.
A legtöbb interjú a stresszt és az idegeket jelenti. Ez nem akadályozhatja a karriered céljainak elérését. Az előkészületek előkészítése erős teljesítményhez vezet, és növeli az interjú sikert.