Miután minden erőfeszítés a megfelelő szerep kiválasztásában és a briliáns kísérőlevél elküldésével és a folytatással kapcsolatban, a tényleges interjú ideje érkezik.
Az iparág vezető informatikai ügyfélkezelői (toborzók) már tájékoztatást nyújtottak Önnek ezen a webhelyen a Behavioral Event Interviewing (BEI) folyamatról. Azonban ez a dokumentum a testbeszéd és a kép gyakran megfele- lõ és egyformán létfontosságú kérdéseit tárgyalja egy állásinterjúban.
Az olyan technikai iparban, mint például az informatika, egyes jelöltek hajlamosak arra, hogy hátrányos helyzetbe kerüljenek, ha nem megfelelő ruhát viselnek, és rossz testbeszédük van - amit gyakran az idegesség okoz. Ez a dokumentum alkalmazható mind az informatikai toborzó interjúkra, mind az ügyfél (jövőbeni munkáltató) interjúkra. Kérjük, olvassa el ezt az egyszerűen követhető gyakorlati tanácsokat ezeken a témákon, és növelje sikerességének aránya az ajánlatot.
A testbeszéd és a kép fontossága az interjú folyamatban
Tudta-e, hogy a Body Language (nem verbális jelek) körülbelül ötször olyan hatékonyak, mint a beszéd? És ez a vizuális "első benyomás" a legnagyobb hozzájárulást ad egy interjúalanynak, aki pozitívan vagy negatívan viszonyul az önhöz, általában az első öt percben.
Ez az, ami felhívja a figyelmet a sikeresnek tartott "képkezelés" részletezésére. Minden, ami a befogadásról a befogadásra vonatkozik, hogy hogyan vesznek részt a munkaerő-toborzókkal és a potenciális munkaadókkal folytatott beszélgetésekben, tudatosan és tudatosan értékelik.
Ezért fontos, hogy magabiztosan és pozitívan hangozzon magának. Nem dühös, nem arrogánsan, hanem felkészülten (felkutatták), érdeklődést és felkészülést mutatott a kérdező szerepével kapcsolatban. Az interjú nem tekinthető kísérletnek, hanem mint kellemes kölcsönös információátadás esélye.
Az első interjúalany benyomások közé tartozik a bejárat, a kézfogás, a szemkontaktus és a fizikai megjelenés. Mindezek a szempontok magukban foglalják az Ön által létrehozott benyomást, és gyakran erősebb üzenetet közvetítenek, mint amit valójában mond. Mert ha rossz benyomást kelt, a megkérdező valószínűleg kijavítja, vagy korán meg akarja zárni az interjút. Az Ön feladata itt az, hogy erős korai kapcsolatot alakítson ki a kérdezővel, hogy hallgassanak rád, és tegyenek előre.
Állásinterjúk: Az összetevők a sikerhez
Azok a komponensek, amelyekre a kérdező megkérdezi, mikor találkoznak valakivel, de nem kizárólagosan:
- Testtartás
- Szemkontaktus
- Személyes ápolás
- Ruhák
- Testbeszéd
A testtartásod
A magabiztosság akkor jelentkezik, ha magasra emelkedik a fejével és a vállakkal. Mindenesetre kerülje el a "programozó lelógását" a számítógép előtt töltött napoktól. A testmozgás és az egészséges élet-egyensúly hosszú távon hozzájárul a nagy testtartáshoz és jóléthez. Rövid távon még a legegészségesebb jelöltek is, ha kifejezetten érzik magukat, meg kell vizsgálniuk, hogy jó helyzetben vannak-e. A barátságos barátaid értékelése az "átkozott interjúk" ezen a pontján értékelhet fantasztikus visszajelzést.
Ideális esetben a testtartásnak magabiztos és barátságos bejáratot kell tartalmaznia a recepcióra, és folytatnia kell, ha a kérdező fogadja. Az interjú során üljön le egyenesen a fenekével a szék hátsó részébe. Ez biztosítja a jó testtartás és a projekt érdeklődését és éberségét. Előfordulhat, hogy a beszélgetés során bizonyos szakaszokban előre hajolni kell, de ne vegye fel a kérdező személy "személyes terét", vagy túl lelkes vagy kétségbeesettnek tűnhet. Ismét egy finom vonal, hogy csak a gyakorlat segíteni fog a "jobb" elérésében.
Szemkontaktus
Tartsa a kényelmes szemkontaktust az interjú során. Ha közvetlenül az illetőhöz fordul, az érdeklődés, bizalom és bizalom gesztusa, úgy gondolja, hogy ez az interjú során - az idő 80% -ában történik. Meg kell jegyezni, hogy amikor az embereket arra kérték fel, hogy emlékezzenek munkapéldákra, természetes hajlamuk van arra, hogy lefelé nézzenek, vagy felfelé haladjanak, miután feldolgozzák a kérelmet.
Győződjön meg róla, hogy miután elérte a (jól bevált) példáját, emlékszel arra, hogy visszatérésed a természetes szemkontaktusodba a visszajelzés során.
Ezenkívül használhatja a fej bólintását, hogy megértse és megegyezzen. Érdemes mosolyogni az utat az interjú legtöbb részében - ami természetes hatással lesz arra, hogy megkönnyítse az interjúkészítőt és magát.
A szörnyű emberek nehezen tartják fenn a hosszú szemkontaktust, és megpróbálják túlkompenzálni. Meg kell jegyeznünk, hogy a "halálfigyelem" egyenértékű megjelenése ugyanilyen zavaró. A természetes szemkontaktus, a mosolygás, a jó testtartás és a magabiztos "testbeszéd" javaslatok csak javulnak a gyakorlatban.
Személyes ápolás
A szedés általában minden olyan dolgot magába foglal, amit anyád mondott. Olyan dolgok, mint a csinos haj, a tiszta arcszőr (férfiak), a tiszta körmök, a dezodorok használata stb. A nőknek a természetes rózsaszín árnyalatú könnyű smink és a parfüm illata vagy sem. Ideális esetben tisztítsa meg a fogait az interjú előtt, hogy a lélegzeted frissen érezze magát. Egy másik lehetőség az, hogy az interjú előtt lélegzetvételben lélegezzenek. Semmilyen körülmények között nem szabad rágógumit vagy mentát adni a szájába az interjú során.
A dohányzók számára kérjük, győződjön meg róla, hogy a ruháidat és a hajad nem szaga a cigarettáknak, mert ez tényleg negatív lehet a munkaadókkal szemben.
Ne feledje, hogy az interjú előtt elegendő időt hagy maga után, hogy vegyen részt a hajadon, lehűl, vagy érintse meg. Célszerű, ha van egy gyakorlati futás, hogy elérje az interjúhelyet időben. Az interjú napján hagyja el az interjút korai szakaszában annak biztosítására, hogy sok idő álljon rendelkezésre, ha késlekedni fog. Ez csökkenti azt az esélyt, hogy az interjú mindennél fontosabb kezdete során megtapasztalja és érezze magát.
Interjú ruházat
Fontos, hogy különös figyelmet fordíts a megfelelő ruházati öltözékre. Az informatikai iparág általános szabálya (legalábbis az interjú esetében) konzervatív és szakszerűen kell viselni. A férfiak számára egy jól karbantartott modern öltöny, konzervatív nyakkendővel ideális. Kerülje el a hangos színeket és a zavaró mintákat. Sima színű ingek, színes illesztések és sötét ruhák működnek a legjobban. Figyelemre méltó a részletek, mint például a cipő fekete polírozott üzleti cipő és sima sötét zokni is ajánlott.
Hacsak nem szín-koordinációs szakértő vagy, ruhát a konzervativizmus oldalán. Ne feledje, hogy a toborzók értékelik a jelöltek életét, és gyorsan felmérhetik a nem megfelelő üzleti öltözéket. Ne tévedj azzal a tévedéssel, hogy a meghallgatást vonzóvá tedd a nyilvánvaló divat-hibákkal - bármi, ami hangos, régi vagy helytelen, számíthat rá.
A nőknek több lehetőségük van a megfelelő interjúkészítéssel kapcsolatban. Ez magában foglalja a színek, a szoknya vagy a nadrág sok variációját stb. Azonban az általános legbiztonságosabb szabály az, hogy "vállalati" gondolkodásra számíthat. Összességében elmondható, hogy minden jelöltnek megfelelő módon kell öltöznie, ahogy fent említettük, valamint a bizalmat és a kényelmet. Lényegében az a tény, hogy ezek a tényezők magukban foglalják és jól érzik magukat, ideális!
Testbeszéd
A karjaival való üldözés arrogáns vagy védekező gesztusnak tekinthető, ezért próbálja elkerülni ezt. Hasonlóképpen, a lábak helyzetében, mindkét láb lapos a padlón, vagy az alacsony kereszt, ahol a lábát átkerülnek a boka van egy jó lehetőség. Ha a lábad magasabb, akkor defenzív vagy arrogáns gesztusként értelmezhető. Alternatív megoldásként, ha ez nem érzed magad természetesnek, egy másik lehetőség az, hogy a lábadat egyiket a másik elé helyezzük, a hát lábakkal felemelve, csak a lábujjaidat érintve. Ez a testbeszéd "készen áll a cselekvésre".
Ha olyan ember vagy, aki sokszor használja a kezét beszélgetés közben, próbálja ezt minimalizálni. Ez nem csak elvonja a kérdezőit a szavaktól, hanem megszakítja a szemkontaktust. Minél kevesebb karját és kezét használja, annál erősebb lesz az interjúban.
A kérdező testbeszédének "tükrözése" szintén jó módszer - ahogyan az emberek vonzanak. Ha visszagondolod a kérdező testbeszédét, valószínűbb, hogy pozitív benyomást kelt, és könnyedén felkavarja.
Végső tippek
- Hagyjon elegendő időt ahhoz, hogy eljusson az interjúra, hogy ne érzze meg a stresszt, a forróságot és a gyötrelmet. Célja, hogy 10 perccel korábban érkezzen. Ha szabadideje van, üljön valahova a közelben, hogy összegyűjtse a gondolatait, és tükrözze a lehetséges kérdéseket. Ha későn jársz, mindig győződjön meg arról, hogy a regisztrátor / munkáltató értesítést kapott, bocsánatkérés történt, és becsült érkezési idő. Ha az "irányításodon túlmutató" körülmények megakadályozzák Önt, hogy interjúra vagy találkozóra jusson időben, hívja fel korábban, nem pedig később.
- Vegyél magaddal a lehető legkevesebbet. Nem akarsz elcsípni a mappákat, a táskákat és a tollakat, amikor a kérdező megérkezik. Egy tollal és papírral ellátott fólió / táska, minden kérdésre, amire válaszolni kíván, bőséges.
- Amikor meghívja a kérdezőt, mindig kezdeményezze a kézfogást, mivel ez magabiztos és barátságosnak tűnik. Győződjön meg róla, hogy a kézfogás erős és határozott, és mindaddig, amíg a kérdező megrázza.
- Kerülje a lábak megérintését, vagy az ülésen való áthelyezést, ami tükrözheti az idegességet és az aggodalmat.
- Készüljön fel . Az előkészületek alapja az interjú előtti mélyreható kutatás a szerepről és a vállalatról. Gyakran átnézheti a vállalatot az interneten keresztül, vagy kérheti az újbóli munkatársától az interjú előtt. Az Ön feladata, hogy minél többet megtudjon a szervezet kultúrájáról és céljairól, beleértve a méretét, a különböző helyszíneket, az alkalmazottak típusát, és milyen kapacitásokat.
Ha egy interjúban részt vesz és cselekszik, erõs üzenetet küld a munkaadónak vagy a potenciális munkáltatónak, hogy Ön képes lesz elvégezni a munkát. A bizalom, ha a meglévő képességeidhez kapcsolódik, sokkal erősebb jelölt lesz, mint valaki, aki papíron ugyanolyan vagy valamivel több tapasztalattal rendelkezik, mint maga, de rossz a testbeszéd és kép.
A szervezetek most nagyobb hangsúlyt fektetnek az erős ember képességekkel rendelkező jelöltekre - az előfeltevéshez szükséges technikai készségek elégtelenek. A tudattalanul, a rossz testbeszéd egyes feleslegessé váló feleknél a szegény emberek képességeivel és a potenciálisan rossz munkateljeséggel azonosítható. Különösen az, hogy minél több idősebb lesz, annál valószínűbb, hogy az interjúk és a szerepek középpontjában az emberek képességei fognak összpontosítani. Ez különösen igaz az IT-munkahelyek magas jövedelmű végére. Valójában ez az egyik legfontosabb tényező, hogy a jelöltek a szakmákban, mint például az üzleti elemzők és a projekt menedzserek, a csomag.
A legtöbb ember alulbecsülheti magát interjúkban, mivel versenyhelyzetként küzdelmet vagy repülési válaszokat igényel. Ehelyett javasoljuk, hogy gyakoroljon erős magabiztos képet. Pihenjen és próbálja kihasználni a tapasztalatot, hogy kiemelje készségeit, tapasztalatait és személyes erejét. Csak egy esélyt kaphat arra, hogy benyomást keltsen, hogy ezt a lehetőséget számítsd!
Bevezetés: Állásinterjúk
A cikk szerzői Melbourne-ben és Ausztráliában élnek és dolgoznak az egyik legjelentősebb IT-felvételi cégnél, az ADAPS-nél. Ez a cikk azzal a céllal jött létre, hogy megszüntesse azokat a kérdéseket, amelyeket Ügyfélkezelőink tapasztalattal rendelkeznek azokkal a jelöltekkel szemben, akiknek nagyszerű műszaki készségeik vannak, de rosszul jelenik meg az interjúkban.
Ez a cikk a TechCareers más cikkjeit tartalmazza, amelyeknek neve Ausztráliában élő és dolgozó , valamint a viselkedési interjú technikákat és az önéletrajzokat. Az ADAPS célja, hogy kiterjessze kutatásainkat (nemzetközileg) a magasan képzett informatikai szakemberek számára, akik Ausztráliába kívánnak költözni a magasan fizető IT-szerződésekért.