Szerezd meg a Scoop-ot az ACA adócsökkentésekről 2014-től 2017-ig
Az amerikai állampolgároknak biztosítani kell az egészségbiztosítási fedezetet, vagy szembe kell nézniük bizonyos adócsökkentésekkel a 2010-es Patient Protection és a megfizethető gondozási törvény alapján. Ezeket az adójogi büntetéseket az Internal Revenue Service (IRS) hajtja végre, és ebben az évben, mivel több millió amerikai magánszemély fizeti a jövedelemadó-bevallásaikat, ezekre a törvényekre hatással lesz. Szerencsére az adójóváírások lépcsőzetbe kerülnek, hogy a polgároknak legyen ideje megvásárolni a minimális követelményeket kielégítő egészségbiztosítást.
Íme, mit kell tudnia az Affordable Care Act adócsalmáról az amerikai állampolgárok felé haladva.
A 2014-es adóévre vonatkozó büntetések
A 2014-es bevételi adóbevallást benyújtók esetében vannak olyan szankciók, amelyek a január-márciusi 2014-es nyitott beiratkozási időszak után érvényesek voltak. Az egyén, aki nem rendelkezett minimális biztosítási fedezettel , egy személyre szabott büntetést vagy 95% bruttó jövedelem, attól függően, melyik nagyobb.
Az 2015-ös adóévre vonatkozó büntetések
2015. január 1-jétől kezdődően, a következő adóévben a büntetések jelentősen emelkednek, néhány év alatt az adójóváírási terv részeként. A 2015-ös adózási időszakban a minimális egészségbiztosítási kötelezettséget nem tartalmazó büntetés egyenként 325 dollár, függetlenül az éves bruttó jövedelemtől. Például egy négyéves család esetében az adójóváírás 1300 dollár lehet.
Szankciók a 2016 adóévre
A 2016-os adózási szezonban, amelyet az emberek 2017 januárjában kezdnek bejelenteni, az ACA-büntetések megduplázódnak az előző adóévtől.
Ez a határidő az összes jogosult amerikai számára, hogy minimális egészségbiztosítási fedezetet biztosítson. A 2016-os adóév büntetése egyenként 695 dollár, vagy a bejelentett éves bruttó jövedelem legfeljebb 2,5 százaléka, attól függően, melyik nagyobb. Fontos megjegyezni, hogy a családok fizetni fogják a büntetés felét (347,50 dollár) a 18 éves korú gyermekek esetében, családjukonként 2,085 dollár fedezet mellett, amely az évre vonatkozóan jelentett bevételt jelent.
Adókedvezmény kivétel a pénzügyi nehézségekre
Az Affordable Care Act célja nem az, hogy túlsúlyos nehézségeket okozzon az átlagembernek vagy az USA-ban élő családoknak. Ehelyett az ACA-t arra tervezték, hogy bátorítsa az összes amerikai számára, hogy bizonyos szintű egészségügyi ellátással csökkentse és kezelhesse az egészségügyi költségekkel járó megelőzhető betegségek számát. Az ACA minimális egészségbiztosítási követelményei mellett bizonyos kivételek vannak azok számára is, akik bizonyos pénzügyi nehézségekkel vagy jövedelemkorlátozásokkal küzdenek.
Az új államcsere keretében az egyének és a családok jövedelemszintjük alapján vásárolhatnak egészségbiztosítást. Sokan jogosultak olyan állami támogatásokra, amelyek a havi biztosítási díjak nagy részét fizetik meg költségmegosztási megállapodásban. A Henry J. Kaiser Alapítvány kiadott egy hasznos egészségbiztosítási piactér kalkulátort, hogy a fogyasztók értékelhessék, hogy jogosultak-e állami támogatásra és csökkenteni a biztosítási díjakat a háztartások jövedelme alapján.
ACA adójóváírások és fizetési vagy játékbüntetések a munkáltatók számára
Az Affordable Care Act nagy része az, hogy megpróbálja megállítani azokat a munkáltatókat, akik nem nyújtanak megfelelő munkavállalói juttatást a munkavállalóknak. Az egészségbiztosítás, a fogorvosi biztosítás és az egyéb ellátások fontosak minden munkatársak jólétéhez, ezért az ACA-t úgy tervezték meg, hogy jogilag érvényesítse a minimális lefedettség követelményeit.
A követelmények mellett bizonyos büntetések is vannak azon munkáltatók számára, akik nem felelnek meg az ACA-nak, mivel e törvény hatálya alá tartoznak.
2014-ben a munkáltatóknak nem kellett felajánlani munkavállalóik egészségbiztosítását, de azoknak, akiknek 50 vagy több teljes munkaidős (vagy azzal egyenértékű) alkalmazottja van, fizetniük kell arra, hogy a munkavállalói juttatási programok megfelelnek-e a minimális követelményeknek. Más szóval, a munkáltatókat értékelik arról, hogy hozzáférnek-e a megfizethető egészségbiztosításhoz. Hogyan számítható ez? A munkáltatónak a juttatási díjak 60% -ánál kevesebbet kell fizetnie, a fennmaradó 40% pedig nem haladhatja meg a munkavállalók bruttó jövedelmének 30% -át.
Az 50 vagy annál több alkalmazottat foglalkoztató munkáltatók számára, akik megfelelnek az ACA-nak, elvárhatják, hogy minden munkavállalónak (az első 30 számlánál) 2 000 dolláros adójóváírást szedjenek, ha valamelyik alkalmazottjuk adótámogatást kapott állami piacon keresztül.
Azok a munkáltatók, akik nem felelnek meg az ACA minimális lefedettségi követelményeinek, 2015-es adóévre bírnak, ami magában foglalja a teljes munkaidőben foglalkoztatott 2 000 dollárt. Ez az úgynevezett Pay or Play mandátum, amelyet az Ön kényelme érdekében magyaráztak meg.
Képhitel: © Tomsickova - Fotolia.com