Tippek a foglalkoztatásra vonatkozó kérdéseket hatékonyan megválaszoló kérdésekre
Több szakmai munka esetén a pályázat és a kísérőlevél mellett egy alkalmazás is szükséges lehet. Miután minden jelölt teljes munkaköri alkalmazást biztosít a munkáltatónak a kérelmezői csoportban minden egyes személy számára következetes információkkal.
Az alkalmazás aláírása, akár tollal, akár online, igazolja, hogy a kérelmező által szolgáltatott minden információ igaz . Amikor a vállalatok pályázó nyomkövető rendszereket (ATS) használnak, ez azt jelenti, hogy automatizált rendszer van érvényben.
Ha személyesen keres munkát, hozza magával a foglalkoztatási adatok listáját . Sokkal könnyebb befejezni az alkalmazást, ha rendelkezel az Önnel kapcsolatos információkkal, és nem kell a memóriára hagyatkoznia. Az online munkaalkalmazásokhoz rendelkezésre áll egy másolat az önéletrajzáról, így közvetlenül a munkáltatói jelentkezési lapon másolhatja és beillesztheti az információkat.
Kérdések listája a munkaalkalmazásban
Az alábbiakban felsoroljuk azokat az információkatípusokat, amelyekre szükségünk lesz, de nem mindenre lesz szükség minden alkalmazáshoz.
- Név, cím, telefonszám, e-mail
- Kívánt feladat
- Kívánt fizetés
Korábbi munkák, beleértve a címeket, a feladatokat, a munkaadókat, a helyeket és a foglalkoztatás időpontját
- Fizetési előzmények (beleértve a jelenlegi fizetést és az előző fizetést)
- A korábbi felügyelők nevei
- Engedély a jelenlegi munkáltatóval való kapcsolatfelvételhez
- A korábbi munkahelyek elhagyásának okai
- Oktatási háttér beleértve a főiskolákat, diplomákat, iskolákat, helyszíneket, részvételi / érettségi dátumokat, GPA-t, kitüntetéseket, díjakat
- Tanórán kívüli tevékenységek
- Katonai tapasztalat
- Önkéntes munka
- A munkához kapcsolódó speciális készségek
- Esettanulmányok olyan témákkal, mint például miért érdekelt vagy szakképzett a munkához
- Hobbi / Érdeklődés
- Hogy tanultál a munkáról?
- A munkatársak, akikkel ismerkedtél a cégnél
- Referenciák (jellemzően három hivatkozás a kapcsolatfelvételi adatokkal)
- Engedélyek / tanúsítványok
- Akár autóhoz férhet hozzá munkához
- Vezetési rekord
- Akár engedélyt kap az Egyesült Államokban való munkavállalásra
- A munkaidő és a rendelkezésre álló napok száma
- A szezonális és ideiglenes munkákhoz rendelkezésre álló kezdési és befejezési időpontok
- Társadalombiztosítási szám (csak egyes államokban jogilag kötelező érvényű, akkor érdemes azt mondani, hogy "felajánlja a foglalkoztatás előtt" vagy "kérjük, vegye fel velem a kapcsolatot")
- Ön bűncselekmény miatt elítélték-e, és ha igen, milyen bűncselekmény és mikor ( csak néhány államban törvényes )
- Tanúsítvány, hogy az összes megadott információ pontos
Tippek a munkához
Adja meg a szükséges információkat, vagy készen áll arra, hogy az interneten keresztül bejusson. Ez magában foglalja önéletrajzát, az azonosítást (beleértve a társadalombiztosítási kártyát és a járművezetői engedélyt), az állampolgárság igazolását és az előző munkáltatók elérhetőségi adatait.
Pontosan kövesse az utasításokat. Olvassa el és tekintse át az egész alkalmazást, mielőtt kitöltené, majd olvassa el.
Tekintse meg az alkalmazást tükrözve a munkahelyi etikát. Ne hagyja üresen a kérdést (írjon "N / A" -ot a nem megfelelő válaszokra), és ne írjon "lásd a folytatást" helyett a kérdés megválaszolásához. Az online alkalmazásoknál ellenőrizze, hogy beírta-e a beírt szöveget.
Formálja a válaszokat a munkához. Kerülje el, hogy írjon egy mosási listát az oktatásáról és tapasztalatáról. Ehelyett inkább a készségekről és a teljesítményről adhat részleteket, nem pedig a feladatok listájáról. Tapasztalata alátámasztásához nyerjen iskolai munkát, tanórán kívüli tevékenységeket és önkéntes munkát . Próbáljon olyan alkalmazást készíteni, amely megkülönbözteti egymástól, és részletezi, miért nem csak képzett, hanem egyedivé teszi a szerepét.
Lista hivatkozások. Adjon hivatásos referenciákat , ha van ilyen. Ha nincs hosszú munkanaplója, akkor a munkáltatók mellett (vagy helyett) is szerepeljen a karakterek hivatkozása .
Ha munkatörténete erőteljesebb, válassza ki a referenciákat, akik képesek tanúsítani a pozícióhoz szükséges készségeit és teljesítményeit.
Kerülje a fizetési követelmények meghatározását. A munkáltatók gyakran alkalmazzák ezt a kérdést a képernyő alkalmazásokhoz, és nem akarják kizárni, mielőtt megkapja az interjút. A legjobb válasz "forgatható" vagy "nyitott".
Felülvizsgálati példák: Állásajánlati űrlap minták