Ez nemes munka, de az emberek gyorsan égnek rá. A fizetés viszonylag alacsony, és a munka nehéz. Azok, akik több mint egy éven túl maradnak, gyakran pályára állnak, mert egészséges módokat találnak a védelmi szolgáltatásokban rejlő súlyosbodások és csalódások kezelésére.
A kiválasztási folyamat
Az Egyesült Államokban az állami törvények diktálják a gyermekvédelmi szolgáltatási ügynökségek létrehozását. Ennek két fő módja van. Az egyik módja az, hogy az állami kormány működjön egy országos programot. A másik az, hogy az állam átruházza a gyermekvédelmi felelősséget a megyékre, miközben az államháztartás felügyeleti szerepet tölt be. Mindkét programban a bérbeadás hasonló. A legnagyobb különbség az, hogy a gyermekvédelmi szolgálatok személyzete dolgozik-e az állam vagy a megye számára.
A gyermekjóléti ügynökségek általában további lépésekkel követik a normális kormányzati bérbeadási folyamatot .
Számos szervezet adminisztrálja a személyiségvizsgálatokat a pályázóknak a megmaradt munkaerő bérbeadása céljából. A gyermekvédelmi szolgálatok pozíciói általában nagyon magas forgalmat mutatnak. Az ügynökségek háttérellenőrzéseket végeznek a saját rendszereik ellen, hogy biztosítsák az általuk felvenni szándékozó személyeket, hogy nem találták vissza a gyermekkel való visszaélést vagy elhanyagoltságot.
Ez a bűnügyi háttérellenőrzések mellett.
Az alkalmi munkatársakat a gyermekvédelmi szolgálatok felügyelői bérlik és felügyelik. Nagyobb joghatóságok esetén a felügyeletek csökkentett szerepet játszhatnak a felvételi folyamatban. Tekintettel a védelmi szolgáltatások nagy forgalmára, a bérbeadók túlságosan sok időt töltenek a bérbeadással, hogy nem képesek hatékonyan ellátni más vezetési feladatokat, például ügyekkel kapcsolatos tanácsadást, személyzet fejlesztését és munkaterhelések kiegyensúlyozottságát. A felügyelők gyakran rendelkeznek üres helyekkel az egységükben. Számos országban vannak állandó munkaszerződések, amelyeket folyamatosan hirdetnek.
Az oktatás és a tapasztalat lesz szüksége
A legtöbb gyermekvédelmi ügynökség újonnan bérelt gyermekvédelmi szolgáltatást igényel a kórházi dolgozók számára, hogy megtartsák az alapképzést. Előnyös tanulmányi területek közé tartozik a szociális munka, pszichológia, szociológia, tanácsadás és büntető igazságszolgáltatás. Más fokú pályázók bérelhetők, de nyilvánvaló, hogy az előnyben részesített pályázóknak előnyük van azokkal szemben, akik nem.
Sok gyermekvédelmi szolgálat a háztartásban dolgozik. A gyermekjóléti karriertervezést végző hallgatók általában a szociálpedagógiai szintű alapképzés részeként teljesítik a szakmai gyakorlatot. Az emberek később az életben jönnek a gyermekgondozási karrierbe.
A bűnüldöző szervek, köztük a rendőrök és a nyomozók a gyermekjólétben jönnek el, hogy távol tartsák a bűnözőkkel folytatott megbeszélést, miközben továbbra is gyakorolják vizsgálati készségeiket.
Nem számít, hány éves releváns oktatás és tapasztalat, a munkáltatók széles körű képzést nyújtanak az új munkatársaknak. Az új munkások a tárgyi ismereteket olyan területeken ismerik el, mint a gyermekfejlesztés és a családi dinamika. Képzettséget szereznek az interjúkban, a bizonyítékok gyűjtésében, a bizonyítékok elemzésében és a szolgáltatásnyújtásban. A képzési programok gyakran magukban foglalják a munkahelyi árnyékolást és a mentori komponenseket. Az új bérlők is megtanulják navigálni azokat az ügykezelési rendszereket, ahol a házi munkások dokumentálják az eseti ügyeket.
Mit fogsz csinálni
A gyermekvédelmi szolgáltatásokkal foglalkozó kollégák vizsgálják a gyermekekkel szemben elkövetett visszaélés és elhanyagolás kifogásait azok körében, akiket jogilag felelősnek tartanak.
Miután a munkástanácsadó tudta, hogy mi történt az állítólagos bántalmazással vagy elhanyagolással kapcsolatban egy adott esetben, a kórházi dolgozók a család számára nyújtanak szolgáltatásokat a jelenlegi helyzet orvoslása és a további bántalmazás megakadályozása érdekében. A gyermekvédelmi szolgálatok munkatársainak szükségük van vizsgálati készségekre és szociális munkás készségekre ahhoz, hogy sikeresek legyenek a munkájukban.
Míg minden eset más, a házi munkatársak valamilyen feladatot végeznek minden vizsgálat során. Az első dolog, amit a háztartási dolgozók tettek, átnézik a visszaélés és elhanyagolás állítólagos beszámolását. Ez az információ csak egy olyan oldalról szól, amely sokféle aspektust eredményezhet. Az alkalmi munkatársak ezt az információt használják egy kiindulási terv kidolgozására az állítás kivizsgálására. A terv megváltozhat a vizsgálat során, de a házi munkásnak valahol el kell kezdenie.
A házi munkások sok emberrel beszélnek a vizsgálat során. Az egyik eset lehet az alábbiak bármelyikével vagy mindegyikével folytatott interjú: gyermekek, szülők, nagyszülők, nagynénik, nagybácsik, oktatók, papok, orvosok és pszichológusok. Ez nem feltétlenül kimerítő felsorolás, de a leggyakoribb emberekre terjed ki, akik tudnak a visszaélés vagy elhanyagolás állítólagos incidenséről. Az okleveles bizonyítékok összegyűjtése mellett a kórházi dolgozók dokumentált bizonyítékokat is gyűjtenek, például orvosi jelentéseket, letartóztatási nyilvántartásokat, bírósági iratokat és bankjegyeket.
Miután meghatározták, hogy történt-e visszaélés vagy elhanyagolás, a kórházi dolgozók tervezik és koordinálják a szolgáltatásokat a család helyzetének segítésére. Míg a háztulajdonosoknak néha el kell távolítaniuk a gyermekeket az otthonuktól, inkább nem ezt tennék. Ehelyett minden más lehetőséget arra késztetnek, hogy a családokat együtt tartsák, és azon az úton haladjanak, amely véget vet a gyermekvédelmi szolgáltatásoknak az életükbe történő bevonásába.
Az egyik dolog, hogy a háztulajdonosok gyorsan megtanulják, figyelemmel kísérik környezetüket. Miközben a gyermekek bántalmazása és elhanyagolása minden jövedelemadó-kategóriában a családokban történik, a háztulajdonosok gyakran átmennek a durva városrészeken, és olyan otthonokba mennek, amelyek bizonytalanul lerakott lőfegyverekkel, drogtevékenységgel, banda tevékenységgel és agresszív állatokkal rendelkeznek. Az alkalmi munkások legjobb fegyvere a személyes károk ellenére az intuíció. Tudják, hogy a nyakukon lévő szőrszálak felállnak, itt az ideje, hogy nyugodt és gyors kilépjen.
Az ügyészeket felkérték, hogy tanúskodjanak a bírósági eljárásokban. Amikor a gyermekvédelmi szolgáltatási ügyek büntetőbírósági vagy családi bírósági ügyeket eredményeznek, a házi dolgozóktól fel kell hívni a családdal való részvételüket. Az ügyek tényével kapcsolatos kérdéseket tesz fel, és felkérik, hogy adják meg szakértői véleményüket arról, hogy egy bíró hogyan dönthet egy adott ügyben.
Az emberek gyakran kiégnek a gyermekvédelmi szolgálatok munkájáról, mert belépnek abba, hogy azt gondolják, hogy megváltoztatják a világot. Néhány év elteltével, amikor ugyanazok a családok visszatérnek a gyermekjóléti rendszerbe, és új családokat látnak ugyanazokkal a problémákkal, a háztartási dolgozók úgy érzik, hogy nem teszik a különbséget. Amit a kórházi dolgozók elviselnek, mikor elájulnak, miközben nem változtatják meg a világot, megváltoztatják az általuk szolgált családok világát. A kicsi győzelemben a háztartási dolgozóknak el kell gondolkodniuk, mert a nagyok kevés és messze vannak egymástól.
Mit fogsz keresni?
Az emberek nem mennek be a pénzbe. Néhány országban magas fizetési díjakat fizetnek, de a legtöbb új ügynököt indítanak a 30 000 és 35 000 dollár közötti fizetések között. A gyermekvédelmi szolgáltatási ügynökségek gyakran pályaválasztási programokkal rendelkeznek, amelyek időszakos fizetésemelést biztosítanak. Több mint 45 ezer dollárért a háztulajdonosoknak felügyeleti vagy magasan specializált szerepeket kell betölteniük.