Ez igaz lehet néhány anyukára, de mások úgy találják, hogy rugalmas menetrend szerint megtalálják a munka és a magánélet egyensúlyát, olyan partner, aki a gyermekgondozási felelősségét vagy egy extra pár kéz, például a dada vagy a nagyszülő részéről jár.
Mielőtt csökkentett munkamegállapodásba ugrik, fontolja meg, hogy megfelelő-e az életéhez. Például a gyermekei kb. Két évtizede kiskorúak lesznek, és nehéz megjósolni, hogy mikor kell otthon vagy az iskolai rendezvényeken. Ha azt feltételezi, hogy a leginkább akkor szükséges, amikor gyermeke csecsemő, és ezáltal csökkentett munkatervet folytat, akkor lehet, hogy boldogtalan, ha megtudja, hogy az őrültek közé tartozik a legigényesebb.
Döntse el, ha kisebb kiadásokkal járna
Még akkor is, ha ugyanazt az óránkénti béremelést tartja, mert hetente kevesebb órát dolgozol, az átfogó otthoni bérek csökkenni fognak. Ráadásul sok szakma részmunkaidős büntetést tapasztal, amelyben a fizetés még annál is nagyobb mértékben csökken, mint amennyire kellene, mert a csökkent munkatervek olyan perknek számítanak, amely kompenzálja a kissé alacsonyabb óradíjat.
Vegye figyelembe, hogy milyen hatással lesz a napidíj költségeire.
Ha a gyermeke részmunkaidőben jár, megemelkedik a tandíj (mert olyan helyet foglal, amelyet egy potenciális teljes időzítő kitölthet), vagy csökken?
A legjobb tanács az, ha megnézzük a háztartások költségvetését, és megnézzük, hol csökkentheti a kiadásokat. Mindig vannak olyan dolgok, amelyeket le lehet vágni, attól függ, hogy mennyit szeretne megváltoztatni életmódját.
A munkaterhelésed
Képzelje el a csalódást, amikor végül kidolgozta a tökéletes részmunkaidős menetrendet , csak arra, hogy felfedezze, hogy a munkateher nem hajlandó befojtani azokat az órákat, amelyekért fizetni kell. Nem mindenki a részmunkaidős programban tapasztalja ezt a problémát, de sokan.
Hacsak a munkád valóban nem lesz összenyomva vagy lefejtve, így teljesíteni tudja a felelősségeit a megadott idő alatt, csökkentheti az órarendjét. Mielőtt elfogadja az új ütemtervét, tárgyaljon arról, hogy milyen feladatai lesznek.
Megmutatod, hogy elkötelezett a munkádért
Hiszed magaddal, hogy éppolyan elkötelezett a karriereden egy csökkentett órarendszer mellett, mint amikor teljes munkaidőben dolgozol. A szomorú igazság azonban az, hogy sok kolléga és vezetõje feltételezheti, hogy nem érdekli a gyors elırelépést vagy a kihívásokkal járó projekteket, mert csökkentette a munkaterhelést.
Ha ez a helyzet, kreatívvá kell válnod, hogy hogyan láthatja azokat a személyeket, akiket még mindig elkötelezett a szakmai előmenetel iránt . Kereshetne utazási és "nyújtható" feladatokat. Amikor az irodában tartózkodik, még célravezetőbb és hatékonyabb lehet, mint korábban, mert ritkábban vagy ott.
Gyakran találkozhat a kezelőjével, hogy lelkesedjen a projektjeiről, és oszthassa meg a jövőbeli ötleteit.
Határozza meg korlátait, hogy elkerülje a túlterhelést
A csökkentett órarendekről néhány anyukára vonatkozó végső panasz az, hogy mivel valamivel több szabad idő van, az emberek megpróbálják felhasználni. Talán az iskola arra kéri Önt, hogy gyakrabban jelentkezzen önként, vagy a szomszédok kérik, hogy segítsenek a csomagszállításban vagy a házi javításokban, mert heti egy nap otthon vagy. Az Ön házastársa még akkor is bűnös lehet, ha ezt a nehezen megkeresett időt a munkától távol tölti, és több háztartási feladatot tölt be.
Ha csökkentett munkatervet követelsz, óvja és védje a szabadidőt. Állítson be napi személyes és szakmai célokat, hogy ha valaki megkér egy szívességet, akkor könnyebb lesz megmondani, nem pedig igen.
Döntse el, mit kell ez a szabad idő
Megkapja a házimunkákat, a felhalmozódott mosodákat vagy a bevásárlásokat érdemes megváltoztatni az órákat? Talán nincs idő öngondoskodásra vagy testmozgásra, és csökkentett munkarendezéssel dolgozhat, időt adhat az edzőterembe.
Akárhogy is, akkor több időbe telik, hogy kielégítse családjának vagy magának szükségeit. Ha ezzel küzdesz, csökkentheti a munkamegrendszert.
A munkaidő csökkentése jobb lehet, mint kilépni
Néhány dolgozó mama esetében a csökkentett munka a legjobb alternatíva a teljes munka befejezéséhez. Ha házastársa igényes munkát és utazási menetrendet igényel, lehet, hogy részmunkaidőben vagy egyáltalán nem. Ebben az esetben a csökkentett órák elfogadható kompromisszumot jelentenek a teljes munkaidős karrier között, amit valóban akarsz, és feladod a fizetett munkát.
A karrierváltás ilyen módon történő megváltoztatása kemény döntés. Egyesek számára a döntés könnyű, mert elkényeztetik a status quo-t, és változást igényelnek. Mások számára annyi tényező van, hogy az előnyök és hátrányok feltárása a felsorolt listák segítségével segít megalapozott döntéshozatalban. Csak emlékezz arra, hogy mindig van választása, ha úgy döntesz, hogy megcsinálod.