A felvételi menedzser részletesen szeretné megtudni, mennyire felkészült a helyzet kezelésére.
Készülj fel az interjúra a munkahelyi képesítések figyelembe vételével - milyen készségekkel, ismeretekkel és tapasztalatokkal kell rendelkeznie ahhoz, hogy sikeres legyen a munkában.
Fogadja a kiküldetésben szereplő munkaköri követelményeket , és készítsen listát a legmagasabb képzettségről, amelyet a munkáltató keres. Ezután illessze be hitelesítő adatait a listához. Legyen készen arról, hogy megvitassa, miért van minden olyan tulajdonsága, amelyet a vállalat akar. Az alábbiakban hogyan illeszkedhet a képesítésekhez a pozíció követelményeihez .
Tekintse át a közös IT interjúkérdések e listáját is, és vegye le az időt arra, hogy felkészítse a válaszokat a szakképesítés alapján. Amikor válaszol, adjon konkrét példákat, amikor csak lehetséges, arról, hogy hogyan kezelte a projektet vagy helyzetet. Használja a STAR interjúvastagási technikát , hogy példákat hozzon létre az interjúhoz való megosztáshoz.
A részletek megadása megmutatja a kérdezőnek, hogy miért és miért kapja meg a munkát. Ne feledje, hogy a feltett kérdések konkrétak lesznek a munkájukra, amit interjút folytatnak, így változni fognak.
Kérdések és technikai ismeretek
- Mi érdekli Önt ebben a helyzetben? - Minta választ
- Milyen igazolások vannak?
- Mit teszel a műszaki tanúsítványok fenntartása érdekében?
- Milyen automatizált eszközöket vagy folyamatokat használt?
- Milyen fejlesztési eszközöket használ?
- Milyen nyelveket programozott be?
- Milyen forrásellenőrzési eszközöket használt?
- Milyen technikai honlapokat követsz?
- Írjon le egy olyan időpontot, amikor sikerült javítania az eredetileg tervezett dizájnt.
- Írja le a leginnovatívabb változást, amelyet kezdeményezett és mit tettél a változás végrehajtásához.
- Tekintettel erre a problémára (a probléma a munkahelyi követelményeken alapul ), milyen megoldást nyújtana? Magyarázza el gondolkodási folyamatát.
- Hogyan kezel több határidőt?
- Hogyan tartja aktuálisan ezt az iparágat?
- Hogyan lehet hibaelhárítani az IT-problémákat?
- Mesélj a legfrissebb projektről, amelyen dolgoztál. Mi volt a felelőssége?
- Mesélj a projektről, amire legbüszkébbek vagyunk, és milyen hozzájárulásod volt.
- Adjon példát arról, hogy gyakorlati módon hogyan alkalmazta a technikai tudását.
- Mi a legnagyobb informatikai kihívás, amellyel szembenézett, és hogyan kezelte?
- Egy kliens webhelyen dolgozik, és az ügyfélvállalat CTO kérdezte, látja-e Önt. A CTO szeretné tudni, hogy mennyibe kerülne még öt ember bevonása a csapatába. Nagyon bizonytalan követelményeket ad a munkájáért, amit keres. Mit csinálnál?
- Megkérték, hogy új üzleti eszközt keressen. Két megoldást találtak. Az egyik helyszíni megoldás, a másik felhőalapú. Feltéve, hogy funkcionálisan egyenértékűek, miért ajánljuk egymásnak?
- Ön olyan kódot küldött be, amely az ügyfél webhelyét elrontotta a gyártás során. Ezt a hibát találtad, amíg teszteltél, és senki más nem tud róla. Mi a következő lépésed?
- Megtudta, hogy egy üzleti egység az üzleti tevékenység egyik fő elemét kezeli az Excel táblázatok és az Access adatbázisok segítségével. Milyen kockázatokkal jár ez a helyzet, és mit ajánlana a kockázatok csökkentése érdekében?
Kérdések a munkáról és a vállalatról
- Ismertesse az ehhez a munkához szükséges képességeket. - Minta választ
- Jobban szeretne embereket vagy ötleteket kezelni?
- Ismertesse a gyártás telepítési folyamatát.
- E helyzet leírásától, mit gondolsz, hogy napi rendszerességgel csinálsz?
- Dolgozott együtt szoftverszolgáltatókkal? Hogyan kezelheti az értékesítési kapcsolatokat?
- Mennyire fontos közvetlenül együttműködni az üzleti felhasználókkal?
- Hogyan értékelné a kulcskompetenciáit ehhez a munkához?
- Ha bérelt, van valami, amit megváltoztatnád az informatikai csapatnál?
- Milyen kihívásokkal számolhatsz ebben a munkában, ha bérelted volna? - Minta választ
- Milyen cégeket látja a vállalat legnagyobb versenytársainak?
Technikai kérdések
- Hasonlítsa össze és szüntesse meg a REST és SOAP webszolgáltatásokat.
- Határozza meg a hitelesítést és az engedélyezést, valamint a vállalati telepítésekhez szükséges eszközöket.
- Ismertesse az optimista és a pesszimista zár közötti különbséget.
- Ismertesse az építészeti elemek elemeit és azok megfelelő használatát.
- Használta az Eclipse-t?
- Használta a Visual Studio programot?
- Hogyan kezelte a forrásellenőrzést?
- Mennyi (hány százaléka) az Ön idejének költségeit töltse le?
- Mennyi újból használják fel a fejlesztés alatt álló kódot, és hogyan?
- Hogyan jellemezné az ideális munkakörnyezetet?
- Ha tudod, hogy nem fogsz elkészíteni a projekt határidejét, mit fogsz mondani a vezetődnek és / vagy az ügyfélnek?
- Az adatbázisokban mi a különbség a törlési utasítás és a csonkolási utasítás között?
- A hálózati biztonság, mi a mézes edény, és miért használják?
- Melyek a legfontosabb adatbázis-teljesítménymutatók, és hogyan felügyelheti őket?
- Mi a tranzakciós napló, és hogyan használják őket?
- Mit tettél a minőségi eredmények biztosításában?
- Mit gondol a dokumentáció és miért fontos?
- Mit csinálsz, hogy pontos projektbecsléseket biztosíts?
- Mit vár a megoldási dokumentációban?
- Milyen elemek szükségesek a sikeres csapathoz és miért?
- Mit tettél az egységesség, a minőség és a termelési környezet közötti konzisztencia biztosítására?
- Mi a cross-site scripting támadás, és hogyan védekezel ellene?
- Mi a SAN, és hogyan használják?
- Mi a klaszterezés, és leírja annak használatát.
- Mi az ETL és mikor kell használni?
- Mi a legfontosabb - minőség vagy mennyiség?
- Mi a szerkezet?
- Mi a különbség az OLAP és az OLTP között? Mikor használják?
- Mi a szerepe a folyamatos integrációs rendszereknek az automatizált felépítés folyamatában?
- Mi az SMNP szerepe?
- Mi a DMZ szerepe a hálózati architektúrában? Hogyan érvényesül a relációs integritás az adatbázis-tervezésben?
- Mikor célszerű az adatbázis-dizájn kiszűrése?
- Mikor töltötte le utoljára egy segédprogramot az internetről, hogy produktívabbá tegye a munkáját, és mi volt az?
- Melyik tetszik jobban; szolgáltatásorientált vagy kötegelt megoldások?
További állásinterjú kérdések és válaszok
Interjúkérdések és válaszok
Tipikus munkainterjúkérdések és minta-válaszok.
Interjúkérdések a kérdésekhez
Kérdések a jelöltek számára a foglalkoztatás kérni a kérdező.