A munkaköri leírása, a fizetés adatai és egyebek
- Teljesítménymérés
- Vezetői döntés támogatása
- Vállalati stratégia
- Az üzleti lehetőségek azonosítása
- Befektetési döntések meghozatala
- Kockázat kezelés
- Eszközvédelem
A vezetői számvitel magában foglalja mind pénzügyi, mind nem pénzügyi adatok összegyűjtését, karbantartását, elemzését és alkalmazását.
Az értékesítési hely
2012. június 4-én, sajtóközleményben az AICPA öt okot ajánlott arra, hogy miért kellene egy CPA- t megfontolni CGMA-jelölés hozzáadására.
- Az AICPA és a CIMA felmérése szerint a vezérigazgatók 80% -a jobban szeretne egy CGMA kijelöléssel rendelkező munkát jelöltet egy nélkülük. Ezenkívül 75% válaszolt arra, hogy szeretné, ha a meglévő pénzügyi személyzet megszerezte volna a CGMA-t.
- Mivel a vezetésmérnökök széles körű készségekkel rendelkeznek, és képzettek arra, hogy a pénzügyi teljesítményen túlmutató intézkedéseket alkalmazzanak, egyedülálló értéket képviselhetnek a szervezetek döntéshozatali folyamataikban.
- A CGMA-k átlag feletti agilitással és alkalmazkodóképességgel rendelkeznek, amelyek kulcsfontosságúak a gyorsan változó üzleti környezetekben.
- Globális kijelölésként a CGMA-k rendelkeznek mobilitással a vállalaton belül és a világ más részlegei között.
- A CGMA létrehozza az ún. "C-Suite" pozíciókat, mert a birtokosok képesek részt venni a kritikus üzleti döntésekben.
Az értékesítési pontozás kritikái : Az AICPA értékesítési szintje a CGMA-nak számos kritika tárgyát képezi.
Íme néhány, a fenti okokból.
- A vezérigazgatók távol vannak a felvételi döntésektől, amelyek hatással lesznek a CGMA-k túlnyomó többségére. Kevésnek is vannak számviteli igazolványai vagy szaktudása a területen, és valószínűtlen, hogy még a CGMA-ról sem hallottak a felmérés előtt. Ennek eredményeként a felmérés értéke rendkívül megkérdőjelezhető.
- Csak azért, mert egy adott funkcionális terület fontos, nem feltétlenül következik, hogy egy új hitelesítő hozzá kapcsolódó vagy szükséges vagy értékes önmagában. Ezenkívül még nem bizonyított, hogy a CGMA tulajdonosai átlagosan képzettek, átlagosan anélkül, hogy tapasztalt menedzsment-könyvelők lennének.
- Ismét a CGMA túl új ahhoz, hogy bárki megítélhesse, hogy a tulajdonosai átlagosan jobbak-e, mint a többiek a területen anélkül, hogy ez a helyzet.
- Még egyszer, tekintettel arra, hogy a CGMA új és nagyrészt ismeretlen, nincs mobilitás előmozdítása.
- Tekintettel a CGMA újdonságára, ez még egy nem megalapozatlan előrejelzés, amelyet a tény nem támaszt.
Továbbá meg kell jegyezni, hogy sem a CPA, sem a kiterjedt számviteli háttér nem szükséges a vezetői számvitel vagy az irányítási jelentések területének beírásához. Sokkal inkább, mint sok üzleti és pénzügyi szakterületen, a munkahelyi képzés gyakran kulcsfontosságú az e területeken való szakértelem kiépítéséhez.
szakképesítés
Annak érdekében, hogy megkapja a CGMA-jelölést, először az AICPA (vagyis a CPA) vagy a CIMA tagja jó hírű szavazó tagjának kell lennie. Ezenkívül legalább három éves tapasztalattal kell rendelkeznie a vezetői számvitelben.
Egy CPA esetében ez azt jelenti, hogy megfelel a négy minimális követelmény közül:
- Három éves tapasztalattal rendelkezik a pénzügyi számvitel, a belső ellenőrzés vagy a vezetői számvitel terén, akár üzleti, akár kormányzati szinten
- Kétéves tapasztalattal rendelkezik a pénzügyi számvitel, a belső audit vagy a menedzsment számviteli, valamint egy éves állami számviteli
- Három éves pénzügyi vagy vezetői számviteli tapasztalat tanácsadási alapon
- Három év egy számviteli cég belső vezetői számviteli funkciójában
2015 januárjától kezdődően a CGMA kérelmezőinek be kell nyújtaniuk a vizsgát.
Bárki, aki nem CPA, de aki megkapja a CGMA-t, nem feltétlenül CPA-ként jelenik meg, amelyet külön kell keresni.
Költség
A CMA tagsága a CIMA tagjainak ingyenes. Az AICPA tagjai számára a CGMA-hoz való csatlakozás évente 150 dollárba kerül, 2012 júliusától kezdődően. Mind az AICPA, mind egy állami CPA társadalom tagjának tagjai számára a díj évi 100 dollár.