Íme tippek arról, hogyan szerezheti meg a szükséges készségeket és tapasztalatokat ahhoz, hogy sikeresen keressen és végezzen vezető munkát.
Szükséges készségek, tudás és tapasztalat
A vezetőknek szilárd alapot kell teremteniük a zeneelméletben.
Jellemzően ez a tudás magáncélú zenei órákból származik, amelyet a zenei tanulmányok koncentrációja követ a főiskolán vagy a télikert szintjén. A vezetőknek meg kell érteniük a húr, a fafúvós, a sárgaréz és az ütőhangszerek széles skálájának dinamikáját és árnyalatait. Az aspiráló karmestereknek meg kell tanulniuk játszani a különböző eszközöket, hogy konkrét érzéseket alakítsanak ki a karakterükért.
A karmestereknek képesnek kell lenniük arra, hogy gyorsan felolvassák a zenei jelölést és pontos utasításokat adjanak a zenekar tagjai számára gesztusokon és arckifejezéseken keresztül. A zenekar tagjaival reagálva kell reagálnia, hogy javítsa az esetleges zavaró vagy időzített problémákat. Ezért a kognitív / észlelési képesség, hogy gyorsan feldolgozzák a hang- és közvetítő utasításokat, elengedhetetlen ehhez a szakmához.
A vezetőknek kreativitással kell rendelkezniük ahhoz, hogy újszerű és érdekes módon értelmezzék a hagyományos zenei darabokat.
A vezetõknek hatékony vezetõknek és vezetõknek kell lenniük, mivel toboroznak, felkészítik, értékelik és fegyelmezik a zenekar tagjait. A szervezeti készségek fontosak, mivel a próbákat strukturálják.
Hogyan keressünk munkát vezetőként?
Az aspiráló karmestereknek meg kell alapozniuk karrierjüket hallgatóiként. A hallgatók számára előnyös lehet a gyakorlati órák gyakorlása a kollégiumukon.
Segíthetnek az ifjúsági zenekarok megszervezésében és vezetésében.
Az Upperclass hallgatók felajánlhatják az egyetemi kórusokat, akik kampuszzenekarokat folytatnak. A diákok megszervezhetik saját zenei csoportjaikat, és elvégezhetik azokat a darabokat, amelyeket ezek a csoportok teljesítenek. Az összetett tehetséggel rendelkező egyének szervezhetik a csoportokat a darabjaik elvégzésére és a saját munkájuk irányítására. A diákok nyáron dolgozhatnak a speciális zenei táborokban, és segítenek a táborozók teljesítményének megtartásában.
A hallgatóknak figyelembe kell venniük a nyári gyakornoki időszakokat, szakmai gyakorlatokat és workshopokat a gyakorlati tapasztalatok gyakorlására.
A karmesterek általában egy kisebb helyi kamarával, fiatalokkal vagy közösségi zenekarokkal dolgoznak. Egyesek gyakornokként indulnak, majd zenei asszisztensek vagy asszisztensi karmesterekként lépnek fel, mielőtt a karmester leszállása.
Az aspiráló karmestereknek fel kell kérniük a főiskolai karriereket / alumni irodákat, a karokat, az elmúlt zenei tanárokat és a gyakornoki felügyelõket, hogy bemutatkozzanak a rendezõk és a karmesterek számára a különbözõ zenei csoportok számára. Ezeket a kapcsolatokat tájékoztatás és tanácsadás céljából lehet megközelíteni. A jelöltek kérhetik, hogy árnyékolják ezeket a szakembereket a próbák alatt, hogy megszilárdítsák a kapcsolatokat.
A pozíciók végzésére gyakran felkérik a DVD mintavételezését előadások és próbák elvégzésére. Megkérheti ezeket a hálózati kapcsolattartókat, hogy vizsgálják felül munkáját. Remélhetőleg ezek a szakemberek elismerik a vezetői készségeik minőségét, és hivatkoznak Önöket más bérlői szakemberekre.
Interjú a munkák végzésére
A zenekarok és más zenei csoportok nagyban támaszkodnak a DVD-k és a meghallgatások végzésére a vezetők és az asszisztensek kiválasztásakor. A döntő jelölteket gyakran felkérik arra, hogy a zenekarral együtt fellépjenek, és remélik, hogy képesek bizonyítani képességeiket. A hagyományos interjúk részeként a jelölteknek bemutatniuk a zenei csoportok tanításához és irányításához szükséges erős kommunikációs és interperszonális készségeket.
Zenei munkakörök
Ha egy karmester nem az Ön feladata, akkor sok más munkakönyv van a zenei mezőben.
Itt van egy mintavétel.
- Kísérő
- Akusztikai mérnök
- Tevékenységek Koordinátor, Zenei Tábor
- Adminisztratív asszisztens
- Analytics fejlesztő
- Rendező
- Előadó és repertoár asszisztens
- Művész és repertoár igazgató
- Előadó és repertoár Scout
- Asszisztens, márkaépítés és engedélyezés
- Társult elemző, kutatás
- Videokészítő társult
- Közönségszolgálati képviselő
- Audio Apprentice
- Audio tervező
- Audio technikus
- Box Office Supervisor
- Üzleti műveletek elemzője
- Kórusigazgató
- Főiskola és életmód marketing képviselője
- Zeneszerző
- Koordinátor, film és televízió
- Creative Manager
- Deejay
- Digitális Marketing Asszisztens
- A katalóguskezelés igazgatója
- A zenei kiadó igazgatója
- A videotartalom igazgatója
- Dobos
- eCommerce Content Manager
- Esemény szervező
- gitáros
- Házigazda
- Világítástervező
- Lighting Director
- A Talent Acquisition menedzsere
- A marketing és művészfejlesztés menedzsere
- Zenekezelő
- Zenei fesztivál igazgatója
- Zenei oktató
- Zenei Projektmenedzser
- Zenei felügyelő
- Zenetanár
- Zeneoterapeuta
- Zenész
- Zongorista
- Planner / Allocator
- Gyártásvezető
- Termék menedzser
- elősegítő
- Publicista
- PR igazgató
- Recepciós
- Regionális Promóciós Igazgató
- Gyakorlati asszisztens
- Jogász elemző
- Ütemezési koordinátor
- Senior Accountant, Royalty Pénzügyek
- Globális Digitális Stratégia vezető igazgatója
- Senior vezető, D2C kampány
- Énekes
- Dal író
- Hangmérnök
- Színpadasszisztens
- Ügyelő
- Tehetség ügynök
- Tehetségvásárló
- Helyszínkezelő
- A márkaépítés és az engedélyezés alelnöke
- Hegedűművész
- Web designer
- Író / kiadó adminisztratív elemző