Olvassa el az alábbiakat tippeket, hogyan búcsúzzon kollégáitól. A mintába búcsúzott e-mailt is használhatja sablonként, ahonnan saját e-mailt dolgozhat ki a munkatársaknak.
Tippek a Goodbye Letter elküldéséhez
- Először mondja meg főnöke. Ha úgy döntött, hogy elhagyja a munkáját, győződjön meg arról, hogy hivatalos, mielőtt elkezdené búcsúzni a munkatársakat. Mondja meg a főnökét , győződjön meg arról, hogy minden szükséges papírmunka alá van írva, majd mondja el a búcsút.
- E-mail használata. A munkatársak e-mailben való búcsúzása jellemzően a legjobb. Nem kell hivatalos üzleti leveleket küldenie. Az e-mail lehetővé teszi, hogy a lehető leghamarabb elbúcsúzzon bennünket, kiküszöbölve az egyéni "pletyka-malom" lekérdezésekre fordított napokat, hogy elhagyja-e.
- Küldjön egyedi e-maileket. Küldjön egyéni e-maileket, ne pedig csoportos üzeneteket, hogy a viszlát üzeneteket küldjön minden munkatársnak személyes és kegyes. Minden egyes e-mailhez adj hozzá valami személyeset, például egy megosztott pozitív élmény emlékét vagy egy olyan projektet, amelyen sikeresen dolgozott. Csak búcsút küldjenek az embereknek, akikkel együtt dolgoztál - nincs szükség búcsúzni mindenkire a társaságban, különösen akkor, ha ez nagy üzlet.
- Tartsa rövidnek. Lehet, hogy meg szeretné osztani azt, amit legközelebb a karrierjében fog tenni, azon kívül, hogy megemlít néhány emléket, amelyet megosztott ezzel a munkatársával. Tartsa azonban az üzenetet. Ne menj részletesen arról, hogy miért hagyod el a munkát; attól függően, hogy milyen személyiségekről van szó, különböző emberek értelmezhetik az okait, mint a vállalat vagy az általuk dolgozott dolgok.
- Adjon meg kapcsolati adatokat. Adjon meg bármilyen személyes kapcsolattartási információt, például új e-mail címét vagy telefonszámát, hogy az emberek kapcsolatba léphessenek. Azt is fontolhatja meg, hogy kapcsolódjon a munkatársaihoz a LinkedIn-ben, mint a kapcsolat megszakításának módja, ha még nem tette meg.
- Nézd meg a mintákat. A példaszövegek és sablonok áttekintése a búcsúzás példáihoz. Ezek segítségével megformázhatja saját levelét. Ne feledje azonban, hogy személyre szabja a mintabetéteket a saját körülményeihez igazítva.
- Szerkesztés, szerkesztés, szerkesztés. Ügyeljen arra, hogy minden egyes e-mailt alaposan szerkesztsen, és bármilyen hibát keres. Minden levél személyes, de egy profi üzleti levél is.
Példa a Goodbye e-mail üzenetre
Az üzenet tárgya: Sandra Jones Update
Kedves Mike,
Talán már hallottad a híreket, de egy pillanatra el akartam érni, hogy tudd, hogy itt hagyom az állásomat az ABC cégnél.
Itt élveztem a birtokomat, és nagyra értékelem, hogy lehetősége nyílt veled dolgozni. Szerettem dolgozni a csoportos projektekkel veled, és alaposan élveztem ebédelni veled a szünetben. Köszönöm a támogatást, útmutatást és bátorítást, amit az ABC-ben töltöttem.
Szeretném értékelni minden olyan folyamatos tanácsot, amelyet a karrierem következő szakaszában el tudnál látni.
Maradjunk kapcsolatban. Elérhető vagyok személyes e-mail címemre (sandrajones@gmail2.com) vagy mobiltelefonomon keresztül - 555-121-2222.
Köszönjük ismét barátságát és támogatását.
Üdvözlettel,
Sandra
_________
E-mail: sandrajones@gmail2.com
Cell: 555-121-2222
LinkedIn: linkedin.com/in/sandradjones
Hogyan mondjam el magam a munkahelyen?
Új munkát találtál, és készen állsz arra, hogy két héttel értesítsd a jelenlegi munkáltatódat. Mi a legjobb módja annak, hogy elbúcsúzzon? Az első lépés az, hogy a főnöke és az Emberi Erőforrás-osztály értesüljön arról, hogy lemond, mielőtt megosztotta a híreket a munkatársaival. Itt van további információ arról, hogyan búcsúzzon a tapintattal és a professzionalizmussal.
Több Goodbye Letter Minta
Nézze meg ezt a listát a búcsúlevél példáiról, amely bemutatja, hogy búcsúzzon a munkatársakkal, az ügyfelekkel és az üzleti kapcsolatokkal kapcsolatban, és tudassa velük, hogy elfogadott egy új munkát, nyugdíjas vagy lemondott.
Vannak leveles példák is, amelyeket kollégáknak, ügyfeleknek és ügyfeleknek elküldhet, hogy gratulálhassanak nekik, és reménykedhessenek nekik, miközben új lehetőségre kerülnek.