ENTP: Myers Briggs személyiségtípusa és karrierje

Hogyan használhatja személyiségének típusát, hogy jó karrier döntéseket hozhasson

Én vagyok? Lehet, hogy megkérdezted ezt a kérdést, miután megtudtad, hogy egy ENTP. És miért nem csodálkoztál volna, hogy mit jelentenek ezek a levelek? Úgy tűnik, hogy kevés értelme van. Ha azonban megtudod, mit jelentenek mindannyian, és hogyan használhatod együtt mind a négyet, hogy segítsenek a karrierhez kapcsolódó döntések meghozatalában, örömmel fogadja ezt az információt.

Hogyan viszonyul az ENTP a Myers Briggs személyiségtípusokhoz?

Az ENTP egyike a Carl Jung pszichiáter által azonosított 16 személyiségtípusnak.

Jung elmélete szerint az egyének személyiségtípusai négy pár ellentétes preferenciát tartalmaztak, ahogyan bizonyos dolgokat választanak. A négy pár:

• Introverzió [I] és Extroversion [E]: hogyan energizálódik
• Érzékelés [S] és intuíció [N]: hogyan érzékeli az információt
• Gondolkodás [T] és Feeling [F]: hogyan hoznak döntéseket
• Judging [J] és Perceiving [P]: hogyan él az élete

Mielőtt elmagyarázzuk, mi az, ami minden preferenciát jelent, itt van néhány fontos dolog, amit szem előtt kell tartanunk. Először is ezek csak preferenciák, és bár előfordulhat, hogy energizálni, feldolgozni az információkat, döntéseket hozni, vagy életben élni bizonyos módon, megteheti az ellenkezőjét, ha a helyzet megköveteli. Másodszor, van egy interakció a beállításai között. Az Ön négy preferált típusának minden preferenciája hatással van a másik háromra. Végezetül, az Ön beállításai egész életében változhatnak.

E, N, T és P: Mi a személyiségtípus minden egyes betűje?

• E: Az extroverzálás, vagy ahogyan néha tönkreteszik, extraversion, azt jelenti, hogy mások motiválnak. Sikeresebben lennél olyan környezetben, amely lehetővé teszi, hogy együtt dolgozhasson másokkal, például egy csapattal, és ne egyedül.

• N: Olyan ember, aki inkább az intuíciót használja az információ feldolgozása során, többet ér az öt érzéken. Akkor nézhetsz túl azon, ami fizikailag előtted van, és elképzelni, mi lehet. Ez jó helyzetbe hozza a jövőbeli lehetőségek kihasználását.
• T: A gondolkodásod előnye, hogy inkább logikát, mint érzelmeket használsz a döntések meghozatalához. Elemzi a problémákat és megvizsgálja azok következményeit. Csak miután ezt megteszed, cselekszel.
• P: Mint valaki, aki észleli, hajlamos vagy rugalmasságra. Last minute változások nem zavarják. A határidők azonban nem.

A kód használata a karrierhez kapcsolódó döntések meghozatalához

A személyiségtípus-kódod szerepet játszhat a karrierlehetőségek megteremtésében. Amikor kiválasztja a karrier nézd meg a középső két betű, "N" és "T". Ezek a legfontosabbak erre a célra. Mivel azt szeretné elképzelni, hogy mi lehet, a karriered, amely lehetővé teszi új ötletek megvalósítását, jó lenne neked. Ne feledje azonban, hogy gondosan gondolja át a dolgokat, ezért válasszon egy olyan pályát, amely értékeli ezt a preferenciát. Nem akarsz olyan karriert folytatni, amely magában foglalja a gyors döntéshozatalt. Ez stresszes lesz számodra. Néhány lehetséges pályaválasztás a mérnöki szakember , a menedzsment tanácsadó , a hitelfelvevő és a fogorvos .

Munkavégzés mérésekor fontolja meg a munkakörnyezetet. Mivel mások energizálnak, keress egy olyan helyzetet, amelyben túl sokat nem dolgozol. Arra is gondolnia kell, hogy inkább rugalmasságot szeretne, és nem túl strukturált munkahelyeket, különösen a szűk határidőket.

^{Forrás:
A Myers-Briggs Alapítvány weboldala.
Baron, Renee. Milyen típusú vagyok? . NY: Penguin Books
Page, Earle C. Típus: A Myers-Briggs típusjelző által bejelentett preferenciák leírása . A pszichológiai típus alkalmazási központja}