30. nap 30 nap az álmodozáshoz
Az információs interjú is fantasztikus hálózati lehetőség, mert lehetővé teszi, hogy ismerkedjen meg és ismerje meg az ipari bennfenteseket. Ha erőteljes benyomást kelt, a bennfentes még akkor is szem előtt tarthatja, ha a vállalat jövőbeni munkalehetőséggel rendelkezik.
Ki és hogyan kérhet interjúkat
Az információs interjúk egy bennfentes első kézből származó tapasztalatait és benyomásait adják meg egy adott foglalkozásnak, cégnek vagy iparnak. Ezért, aki ezt a bennfentes információt megadja, nagyon fontos.
Keresse meg a céltársaságok listáját, és nézze meg, hogy van-e kapcsolata ezeken a cégekön. Keresse meg a kapcsolatot a LinkedIn partnerlistáján. Ha egy ismerősének barátja ismeri valakit az egyik célcégén, kérje meg ismerőseitől, hogy e-mailben vagy személyesen mutassa be.
A legtöbb egyetem és felsőoktatási intézmény rendelkezik adatbázisok alumniak, akik hajlandóak pályafutás tanácsot a diákok vagy más alums. Keressen minden elérhető adatbázist a kapcsolatokhoz.
Válasszon ki három olyan személyt, akik hasonló területen vagy iparágban dolgoznak a sajátjához. Lépjen kapcsolatba velük (ezt telefonon, e-mailben vagy a LinkedIn üzenetküldő rendszeren keresztül teheti meg), emlékeztetve őket arra, hogy hogyan csatlakozik, és kérjen időt arra, hogy megbeszéljék a karrierlehetőségek megvitatását vagy az ipar megismerését.
5 tipp az információs interjúhoz
Legyen professzionális: ezek az interjúk üzleti találkozók, ezért szakmai magatartást kell tanúsítania. Jöjjön ide a találkozóra. Vigasztaljon professzionális módon, amely megfelel az iparágnak, amelyben az interjúalany dolgozik. Győződjön meg róla, hogy ismeri a találkozó személy nevét, a helyes kiejtését és a pozíciójának címét.
Kérdezd meg a helyes kérdéseket: Az interjúkat a kérdéseid irányítják, ezért kérdezzen néhány kérdéssel az interjút. Olyan kérdéseket tehet fel, amelyek kevésbé alkalmasak lehetnek a tipikus első állásinterjúra (fizetés, juttatások, nyaralás stb. Kérdései). Megmagyarázhatja, hogy mi történik nap mint nap, és kapcsolja össze saját érdekeivel.
Ne kérjen munkát: Ne feledje, hogy ez az interjú információszerzésről szól. Ön nem pályázik munkára. Bár mindenképpen meg kell magyaráznod az érdeklődésed a munkát vagy a vállalatot illetően, és magyarázd meg, miért gondolod, hogy ez ideális helyzet az Ön számára, ne hagyja, hogy ez uralja a beszélgetést. Fókuszáljon az interjúalany tanulására, ne pedig arról, hogy miért érdemel munkát.
Figyelmeztetés : Vegye figyelembe a korlátozott mennyiségű jegyzetelést annak érdekében, hogy nyomon kövesse az összes kapott információt. Mindazonáltal győződjön meg róla, hogy a jegyzetelés nem zavarja a kettő közötti kommunikációt. Közvetlenül az interjú után vázoljon egy rövid áttekintést a témákról és az ipar / munka / vállalat általános benyomásait tárgyalja.
Nyomon követés: Írj egy köszönöm figyelmeztetést az összes interjúalanynak. Küldjön nekik bármilyen utókövetési kérdést.
Folytassák a kapcsolattartásukat az interjúk után. Ez növeli annak valószínűségét, hogy a jövőben segítséget nyújt a munkakereséshez.