Napi 30 nap az Ön álmaihoz
Azonban vannak egyszerű lépések, amelyeket megtehetsz, hogy szervezd és maradj az álláskeresésben.
Az alábbiakban felsoroljuk az álláskeresési stratégiák listáját. Ma kiválasztja és elkezdi használni az egyik vagy két stratégiát a leginkább megfelelő listából.
Szervezett tartózkodási stratégiák
1. Hozzon létre egy táblázatkezelőt: A táblázat létrehozása hasznos módja annak, hogy az Ön munkakereséséhez kapcsolódó különböző információkat tárolja és nyomon kövesse.
Táblázatban tegyél fel olyan kulcsfontosságú oszlopokat, mint például:
- A cég neve: A szervezet neve, amelyre alkalmazni kíván
- Kapcsolattartó neve: A vállalatnál lévő kapcsolattartó neve (jellemzően az a személy, akinek a pályázatot benyújtja)
- Kapcsolatfelvétel: A kapcsolat e-mail címe és / vagy telefonszáma
- Alkalmazás dátuma: Az alkalmazás benyújtásának dátuma
- Alkalmazás összefoglalása: Az alkalmazásban benyújtott elemek, például egy folytatás, kísérőlevél, ajánlások és / vagy portfólió
- Interjú: Az interjú dátuma
- Nyomon követés: függetlenül attól, hogy köszönetet mondtál-e az interjú után, és mikor
- Állapot: függetlenül attól, hogy kérelmét elutasították-e, második interjút kapott vagy felajánlották a munkát
Ha szeretné, adhat hozzá más oszlopokat, például az alkalmazás határidejét, a vállalat bármely személyes kapcsolatának nevét és minden más fontos vállalati információt.
A táblázatot az Excel használatával hozhatja létre, létrehozva a diagramot egy Word dokumentumban, vagy egy táblázatkezelő alkalmazást használhat a telefonon.
Ön is létrehozhat egy táblázatot a Google Drive-ban (ha van Gmail-fiókja), és mentse el a táblázatot egy olyan mappába, amely más munkakeresési dokumentumait tartalmazza (fedőlapok, folytatások stb.).
Ha inkább tollat és ceruzát szeretne használni, kézzel írt táblázatot is létrehozhat.
2. Használja a Job Search Management Site-t: Számos webhely kínál munkamegkeresési eszközöket. Ha úgy dönt, hogy használja ezeket az oldalakat, keresd meg az ingyenes vagy megfizethető árat.
Például, a JibberJobber egy ingyenes webhely, amely segítséget nyújt a pályázatok és az alkalmazások állapotának nyomon követéséhez. Megfigyelheti a hálózati kapcsolatokat is, hogy emlékezzen arra, hogy hogyan segített neked. A JibberJobber webhelyei lehetővé teszik, hogy minden munkakeresési tevékenységet egyetlen portálra vigye, minimálisra csökkentve a webhelyek közötti oda-vissza járó időt.
Hasonlóképpen, ha van olyan munkakeresési webhelye , amelyet sokat használsz, nézd meg, hogy van-e álláskeresési eszközzel. Számos webhely, köztük a LinkedIn, a Monster és a CareerBuilder segíti nyomon követni azokat az alkalmazásokat, amelyekre a webhelyükön jelentkezik. Ha azonban különböző munkaterületeket egyformán használsz, akkor minden egyes webhelyen nyomon kell követni az adatait, ami végső soron inkább egy kellemetlenségnek számít, mint amennyire érdemes.
3. Használja a Job Search Management alkalmazást vagy a Widget alkalmazást: Ha okostelefonját többet használja, mint egy számítógépet, érdemes megfontolni egy álláskeresési alkalmazás használatát.
Számos álláskeresési alkalmazás található , amelyek segítenek a munkakeresés különböző aspektusainak megszervezésében. Sok ilyen alkalmazás ingyenes.
Ha rendszeresen használja a számítógépet, számos munkakereső-eszközprimitív van , például munkaleváltozások vagy frissítések, amelyeket hozzáadhat az asztalhoz, a kezdőlaphoz vagy akár a Facebook vagy LinkedIn oldalához.
4. Használja telefonját: Ha használni szeretné okostelefonját, de nem szeretne egy alkalmazást használni, fontolja meg az okostelefon használatát. Például kövesse nyomon az alkalmazásokat a jegyzetekkel vagy a táblázatkezelő alkalmazással. Használja a naptárat, figyelmeztetéseket és riasztásokat a határidők, az interjúk és más fontos dátumok nyomon követéséhez.
Tippek a megszervezéshez
Függetlenül attól, hogy milyen stratégiát választott az álláskeresés nyomon követéséhez, számos dolgot megtehet, hogy az egész munkakeresési folyamat során szervezett maradjon.
Például egyszerűsítse az álláskeresést. Csak olyan állásokra vonatkozzon, amelyekben érdekel, és amelyekre Ön jogosult. Ez korlátozza a nyomon követett alkalmazások számát, így a munkahely-megnyitásokra összpontosíthat, amelyek igazán számítanak.
Az álláskeresés megszervezése az, hogy csökkenti a stresszt az álláskeresési folyamat során. Ezért ne hagyja, hogy a szervezet folyamata kiakadályozza Önt. Ha túl sok szervezeti alkalmazást tölt le, vagy túl sok munkakeresési webhelyet használ, akkor még több munkát végezhet el.
Határozza meg kulcsfontosságú igényeit - például a pozíciók nyomon követését, amelyekről érdeklődik vagy az alkalmazások kezelése -, és keressen olyan eszközt vagy stratégiát, amely segít a legfontosabb igények kielégítésében.