Biztosítási Értékesítési Ügynök Karrier Pálya

A biztosítási karrierek közül a biztosítási ügynökök (úgynevezett biztosítási értékesítési ügynökök) egy vagy több biztosítási terméket és politikát értékesítenek. Ezenkívül egyes biztosítási ügynökök pénzügyi tervezőként járhatnak el, és engedéllyel rendelkezhetnek a pénzügyi tanácsadókhoz hasonló befektetési termékek értékesítésére. Azok az ügynökök, akik egy adott biztosítótársaság alkalmazottai, néha "fogságban lévőként" nevezik. Független ügynököket, akik több biztosítótársaság termékeit értékesítik, gyakran "biztosítási ügynököknek" nevezik.

Álláskeresések keresése

Használja az Indeed.com munkakereső eszközt az aktuális munkakörnyezetek kereséséhez a mezőben.

Oktatás

Egy Bachelor's Degree várható. A pénzügy, számviteli és / vagy közgazdasági tanfolyam hasznos, bár nem szükséges. Erős kvantitatív és analitikus készségek létfontosságúak. Az MBA a bérlési folyamat során felveheti a lábát a cégtől függően.

Tanúsítvány

Az engedélyezés bonyolult. Minden államnak megvan az engedélyezési követelménye, amely a biztosítási ügynökök által kezelt biztosítások típusától függ. Az iparág sürgette az egységes nemzeti engedélyezési szabványokat, hogy egyszerűsítse a tanúsítási folyamatot. Az értékpapír-termékeket kezelő biztosítási ügynököknek meg kell követelniük a FINRA tanúsítványt, vagy a 6. vagy a 7. sz. Azok, akik pénzügyi tervezőként járnak el, szükségük lehet a hitelesített pénzügyi tervező (CFP) megnevezésre.

Kötelességek és felelősségek

A biztosítási ügynökségek tájékoztatják az ügyfeleket a biztosítási termékek használatáról a kockázat elleni védelem érdekében.

A munka nagy mennyiségű belső pénzügyi tervezési munkával jár, még akkor is, ha az ügynök nem kifejezetten részt vesz a pénzügyi tervezés területén. Így, míg a siker nagymértékben függ az értékesítési képességtől, az erős analitikus készségek is létfontosságúak.

Jellemző menetrend

Az időbeli elkötelezettség változó, az adott biztosítási ügynök pozíciójától és az egyéni elvárásigénytől függően.

A heti 40-60 óra jellemző tartomány. Mint más értékesítési területeken is, az indulóknak nagyobb időbefektetésre van szükségük a gyakorlatuk elindításához.

Mi tetszik?

Biztosítási ügynökök gyakran magas fokú szakmai autonómiával rendelkeznek. Azok, akiket nagyrészt a jutalék fizet, szoros összefüggést élveznek a teljesítmény és a jutalom között, jelentős jövedelempotenciál mellett. A munka lehetőséget nyújt arra, hogy egyértelmű, pozitív hatással legyen ügyfelei életére.

Mi nem tetszik

A biztosítási ügynököknek mérlegelniük kell az esetleges összeférhetetlenségeket, mivel a kártérítés értékesítésen alapul, anélkül, hogy tiszteletben tartanák az eladott termékeknek a kliens helyzetét. A biztosítótársaságokat általában nem tartják nagyra becsülik, így a bizalmatlanság akadályai lehetnek, hogy felülemelkedjenek.

Fizetési tartomány

A Munkaügyi Statisztikai Hivatal adatai szerint 2012 májusától a medián évi kártérítés 48.150 dollár volt, 90% -os kereset 26.120 és 116.940 dollár között. A kompenzációs rendszerek a munkáltatótól függnek, de a jutalékalapú fizetés jellemző.

Egy tanulmány szerint az életbiztosítási ipar Limra kutatóintézete (amint azt a Wall Street Journal című, 3/19/10. Számában a "Forró munka a kemény időkre: az életbiztosítási ügynök") számolt be; általában életbiztosítási ügynöknek kell várnia legalább öt évig, mielőtt jó eséllyel évente több mint 100 000 dollárt keresne.

Ugyanez a jelentés adja meg ezt az éves jövedelemeloszlást az olyan egyetlen ügyféllel kapcsolatban álló ügynökök számára, akik a második évükben vannak:

Egészségbiztosítási értékesítési ügynök kompenzáció

Az egészségbiztosító társaságok egy kompenzációs modellt alkalmaznak a független ügynökök számára (ahol a biztosítási díjak 4-6% -a, esetleg akár az első évben 30% -a) az egy szerződő félre eső átalánydíj (ahol személyenként 15 dollár tipikus). Ezt a változást a 2010-es szövetségi egészségügyi törvényjavaslat lendületezi, amely arra kötelezi az egészségbiztosítókat, hogy csökkentsék adminisztratív költségeik arányát (beleértve az értékesítési jutalékokat) és a nyereséget a prémium bevételhez. A megbízott arány 20% vagy kevesebb az egyéni és kiscsoportos tervek esetében, és 15% vagy kevesebb a nagy csoportos tervek esetében.

Válaszul az iparági megfigyelők arra számítanak, hogy a független ügynökök közvetlenül megkezdik a megbízók számlázását tanácsadásra a tervek és a biztosítók között. Forrás: "Egészségügyi javítások értékesítési jutalékok", The Wall Street Journal , 2010/05/18.