A fizetett szakmák egyes mezőkben és iparágakban rendelkezésre állnak
A nyáron fizetett szakmai gyakorlat megszerzése sok egyetemi hallgató álma. Nos, nem kell álom, ha a helyes megközelítést választja, bekapcsolódik néhány hálózatba, és korán elkezdi a keresést.
A fizetett szakmai gyakorlatok mellett megfontolhatja a szakmai gyakorlat finanszírozásának módjait is (ellenőrizze a kollégium karrier-szolgáltató irodáját, különböző szervezeteket és alapítványokat stb.). Egyes diákok képesek fizetés nélküli szakmai gyakorlatot folytatni azáltal, hogy kiegészítik a szakmai gyakorlatot egy részmunkaidőben.
A sikeres szakmai gyakorlat az alábbiak közül egy vagy több:
- Olyan szakmai gyakorlat, amely megtanítja a teljes munkaidőben történő foglalkoztatáshoz szükséges alapismereteket és készségeket (akár a vállalatnál, ahol internált, akár valamely versenytársát).
- Egy gyakorlati tapasztalat, amely pozitívan fog tükrözni az önéletrajzát .
- Egy szakmai gyakorlat, amely segít a szakmai hálózati kapcsolatok fejlesztésében, amelyek segítséget nyújtanak majd a jövőbeli álláskeresésben.
kutatásából:
Gyakran elmondom a diákoknak, hogy a legjobb szakmai gyakorlatok egy része a kutatások eredménye. Azokat a cégeket vagy szervezeteket, amelyeknek szeretne dolgozni, számos okból kifolyólag biztosíthatnak néhány legjobb gyakorlatot. Először is azon vállalatok azonosításával, amelyek nem reklámozzák gyakornoki helyüket, elkerülik a több ezer pályázó több ezer versenytársával való versengését, akik szintén megtalálják az online szakmai gyakorlatot. Másodszor, ha közvetlenül kapcsolatba lépsz egy céggel, akkor gyakran kapsz lehetőséget arra, hogy segítsek létrehozni a keresett tapasztalat típusát, és megengedheted, hogy némi bevonódj a gyakorlatba.
A kisebb városok és városok hallgatói számára gyakran csak a potenciális gyakornoki lehetőségek keresése lehetséges. Fontos, hogy kövessetek néhány egyszerű stratégiát annak érdekében, hogy növeljék az esélyeit az álmai gyakorlására. Természetesen a karrier területén vagy az iparág, amit folytat, nagyban meghatározza, hogy fizetett szakmai gyakorlatok állnak rendelkezésre.
Még a kutatások során sem garantálja, hogy a hallgatók képesek leszek fizetni a fizetett szakmai gyakorlatot. A munkaadók jelentős növekedést tapasztaltak a gyakornokokat kereső hallgatók számában. Ennek a növekedésnek a része annak a ténynek köszönhető, hogy több diák észleli, hogy a munkáltatók olyan hallgatókat keresnek, akiknek a megfelelő tapasztalatokkal kell rendelkezniük a jövőbeli teljes munkaidős foglalkoztatáshoz. Egy másik ok, mert számos idős (és posztgraduális) érdeklődik a szakmai gyakorlat megtalálásában is, mivel jelenleg nem találnak munkát az érdeklődési körükben. Ez sokat mond a mai gazdaságunk állapotáról, és kevésbé a munkáltatói követelményekről, vagy a legutóbbi főiskolai végzettségünk hiányáról.
Fizetett gyakornoki programok:
Vannak olyan gyakornoki programok, amelyek kiváló fizetést kínálnak, de sokan drágák és díjfizetést igényelnek ahhoz, hogy részt vegyenek a programban. Általában nem javaslom a díjakkal kapcsolatos programokat, de a megfelelő diák számára, aki könnyedén megengedheti magának fizetési díjat a szakmai gyakorlatnak, néhány kiváló lehetőség létezik bizonyos iparágakban és karrier területén.
- IES külföldön
- Dream Karrier
- A Washington Központja
Hasznos tippek a diákoknak:
- Győződjön meg róla, hogy családjával, barátaival, ismerőseivel, korábbi munkáltatóival, tanszékével és a kollégium öregdiákkal hálózatot létesít, hogy megtalálja azokat a személyeket, akik jelenleg elvégzik a kívánt munkát.
- Az önkéntes tapasztalatok és a részmunkaidős foglalkoztatás gyakran teljes állású posztgraduális munkahelyekre fordulhat.
- Keresési és kutatási szervezetek, így ezeket az információkat a kísérőlevélben vagy a bevezető e-mailben is megadhatod, mivel a munkáltatókat weboldalakon keresztül vagy online szakmai gyakorlatok megkeresésekor keresik fel.
- Készítsen jól megtervezett, célzott újraindításokat és fedőlapokat , amelyek a szervezetre és a pozícióra összpontosítanak, amelyet alkalmazni szeretne (ne felejtsük el, hogy csak egy hiba elháríthatja a futást).
- Mindenképpen kövesse nyomon a munkaadókat e-mailen vagy telefonon, és ne felejtse el a megjegyzések jegyzetelésének fontosságát a megkérdezési folyamatban . Gyakran a diákok úgy érzik, hogy kártevők, de sok vállalat látja ezt a viselkedést, mint egy motivált diákot, valamint valakit, aki valóban el akar jönni és dolgozni az adott cégnél. Felértékelődést és érdeklődést kér arról, hogy az interjúkészítési folyamat jelenleg áll-e olyan módon, hogy nem bántja a leendő munkáltatót, és végül is az lesz, hogy megkapja az interjúra való meghívást.