Miért kínálnak Stiftendeket?
A fizetések nem teljesítmény alapúak, sem óraszámúak. Ahelyett, hogy sok olyan vállalat, amely nem engedheti meg magának fizetni gyakornokjaikat egy óránkénti alapon, felajánlja, hogy segítsen a diákoknak olyan költségek fedezésére, amelyek jellemzően a gyakornoki időszak során jelentkeznek.
Ez magában foglalja az utazással, lakhatással, ételekkel és szórakozással kapcsolatos költségeket.
Ha a munkáltatók az órabér helyett gyakornokot kívánnak kínálni gyakornokoknak, fel kell tüntetniük azokat az információkat a gyakornoki hirdetésre és meg kell ismételniük az interjú során. Sok diák nem engedheti meg magának, hogy egyedül fizetni tudjon, és megkövetelje a gyakornokok fizetését.
Ha megengedheti magának, hogy óraszámú bér helyett ösztöndíjat kapjon, kérje meg a munkáltatót, ha aláírhatja a munkaszerződést, amely elismerte a stipendt, és mikor kerül kifizetésre. A munkáltatók többsége hetente, kéthetente vagy havi fizetéssel fizet ki. Egyes munkáltatók várják a munkanap utolsó napját a fizetések terjesztésére. Tudnia kell, hogy ez a folyamat hogyan fog működni, így megtervezheti, mikor kell fizetnie a költségeket. Ha bármilyen oka van annak, hogy a schengeni pénzt nem fizeti meg, akkor tudnia kell, mi a szakmai gyakorlat megkezdése előtt.
A diákok költségei a szakmai gyakorlatok során jelentkeznek
2000-ben a diák általában 100 dolláros ösztöndíjat kapott egy 8-12 hetes szakmai gyakorlatért. Azóta a fizetések nőttek. Ezek fedezik a gáz, a buszjegyek, a vonatjegyek, az ubers vagy taxisok költségeit, hogy bejussanak a gyakorlatból és a szakmai gyakorlatból. Az utazás költsége napi 100 dollárról (ha a tanuló séta a munkahelyre) napi 30 dollárra, vagy csaknem 1800 dollárra nő a szakmai gyakorlat során.
A gyakornoki lakás költsége is változik. A diákok hetente közel 400 dollárért fizetnek, hogy a nagyvárosokban főiskolai kollégiumokban éljenek. De ha egy gyakornok a nyár folyamán a városban vagy egy családtag lakik, az életköltség nem lehet semmi. A városon kívüli diákoknak akár nyáron is 5000 dollárra van szükségük a megélhetési költségekre.
Az élelmiszerek költségei valóban függenek a diákok körülményeitől és attól, hogy hol élnek. Lehet, hogy többet fizetnek, hogy a kollégiumi lakhatási étkezési terven legyenek. Lehet, hogy hozzáférhetnek egy konyhába (ha relatív vagy baráti tartózkodással rendelkeznek), és vásárolhatnak élelmiszert, vagy szinte minden étkezést megenni.
Ha a munkáltató képes fedezni az étkezés költségeit (a szakmai gyakorlatban), ez természetesen tiszteletre méltó és közös gesztus. Ha a gyakornokok bölcsen dolgoznak, és naponta 10 dollárt költenek az élelmiszerekre, ez körülbelül 1 000 dollár az élelmiszerek költségén egy 12 hetes időszak alatt.
E becslések alapján a diákok legalább 1000 dollárt költenek arra, hogy fedezzék az ételt a gyakorlat során. Ha ők is élelmezési és utazási költségeik vannak, akkor 7,000 dollár felfelé haladhatnak a szakmai gyakorlatukért. Ne feledje, hogy ezek a számok nem számolnak azzal a több diákkal, akik extra díjat fizetnek az iskolában a nyár folyamán, így kaphatnak hitelt a szakmai gyakorlatukért.
Ezek a költségek iskolától az iskoláig terjednek.
Ezek a számok szintén kizárják a szórakoztatás költségeit, amelyek jellemzően eltérnek. A munkáltatók nem számítanak arra, hogy fedezzék a gyakornok társadalmi életével kapcsolatos díjakat.
Mennyit kell fizetnie a vállalatoknak?
A gyakornoki stipendeket általában 250 dolláros részletekben adják ki. Több vállalat 250, 500, vagy akár 1000 dollárt is kínál. Általában a munkáltató számára a legjobb, ha megpróbálják megérteni a kiadásokat a hallgatókkal szemben, és olyan ösztöndíjat találni, amely széleskörűen fedezi õket.