Munkavállalói kártérítés és fogyatékossági előnyök tájékoztatása

Nem tudsz munkát kár vagy betegség miatt? Ha igen, jogosult lehet munkavállalói kártérítésre vagy rokkantsági ellátásokra.

Dolgozók kárpótlása

Azok a munkavállalók, akik sérültek vagy megbetegedettek a munkában, az állami munkavállalók kompenzációs törvényei hatálya alá tartoznak. Minden államban a munkáltatóknak munkavállalói kártérítési biztosításra van szükségük, bár vannak kivételek. Az előnyök közé tartozik az elveszett bérek kifizetése és az orvosi számlák kifizetése.

Azonban csak a fizetés egy részét (általában kétharmadát) fizetik. A követelés benyújtásának első lépése a munkáltató értesítése. A munkáltatónak képesnek kell lennie arra, hogy megadja a kérelem benyújtásához szükséges formanyomtatványokat. Ha nem tudják, azonnal lépjen kapcsolatba az Ön Állami Munkavállalói Kárpótlási Irodájával.

Rokkantsági biztosítás

Kalifornia, Hawaii, New Jersey, New York és Rhode Island államilag támogatott fogyatékossági programok. Ezek a programok jellemzően rövid távúak, és az előnyök összege alacsony. Például New Yorkban a heti juttatás összege a munkavállaló átlagos heti bérének 50% -a, maximum 170 dollárig legfeljebb 26 hétig.

A munkáltatója, mind ezen államokban, mind az ország többi részén önkéntesen további fogyatékossági fedezetet nyújt . Tehát, ha nem tudsz munkát vállalni, az első lépés az lenne, hogy érdeklődjön a munkáltató által biztosított biztosításokról. Ha rendelkezik saját fogyatékossággal, kérelmet nyújt be a biztosítóval is.

Ha nincs állami vagy munkáltatói lefedettsége, fontolja meg a fogyatékossági biztosítás megvásárlását, miközben egészséges vagy. Először ellenőrizze a munkáltatóját, hogy megtudja, milyen fedezetet nyújtanak, majd kérdezze meg, hogy szerezhet-e kiegészítő fedezetet. Számolja ki, hogy az előnyöket elég lesz-e ahhoz, hogy megőrizze az életstílusát váratlan fogyatékosság esetén.

Ha nem, fontolja meg a személyes fogyatékossági biztosítás megvásárlását.

Társadalombiztosítási fogyatékosság

Ahhoz, hogy jogosultak legyenek az ellátásokra, először dolgoznia kell a társadalombiztosítás által lefedett munkahelyeken. Ezután olyan egészségügyi állapotra van szükség, amely megfelel a társadalombiztosítási fogyatékosság definíciójának. Általában havi pénzbeli ellátásokat fizetnek azoknak az embereknek, akik fogyatékosság miatt nem tudnak egy évet meghaladó munkát vállalni.

A társadalombiztosítási közigazgatás szerint a következő típusú fogyatékosságok minősíthetik az egyént a társadalombiztosítási fogyatékosságért :

A jelentkezési folyamat 60-90 napig tart. Ezután hatodik hónap várakozási idő telik el, mielőtt összegyűjthetné a csekket.

Mikor és hogyan kell benyújtani a követelést

Jogi segítségnyújtás

Sokan vállalják a társadalombiztosítási fogyatékossággal foglalkozó ügyvédet, hogy segítsenek a rendszer bonyolultságának megismerésében, és növeljék annak esélyét, hogy jóváhagyták az előnyöket. A NOLO szerint az ügyvédek ingyenes konzultációt folytathatnak, és csak akkor vehetik fel díjakat, ha sikeresen megszerezték a fogyatékosságuk lefedettségét.

A jogi díjak szövetségi szinten szabályozottak, és általában a társadalombiztosítási vissza fizetés 25% -át kell fizetni (a befizetés időpontjától a bejelentkezés időpontjától a jóváhagyás napjáig terjedő időszakra), vagy 6000 dollárra.

Meg kell mutatni fogyatékosságát a munkáltatónak ?

Kérjük, vegye figyelembe: Ez a munkavállalók kártérítési és fogyatékossági biztosításáról szóló általános információ. Lépjen kapcsolatba munkáltatójával vagy az Ön Állami Munkavállalói Kárpótlási Hivatallal, hogy meghatározza az Ön sajátos körülményeit.