Ön már elküldte önéletrajzát és kísérőlevélét, és a munkáltató nemrégiben kapcsolatba lépett Önnel egy interjú ütemezésével. Az alábbiakban néhány tipp segít a sikeres interjú biztosításában, ami a szakmai gyakorlat következő lépése. Ezeket a tíz interjút tippet követve jó lesz a sikeres interjú, és végül egy gyakornoki ajánlat.
Legyen kész
Felkészülhet az interjúra azáltal, hogy előzetesen megfelelő esti ruhadarabokat választ ki (üzleti ruhák), megkeresi a vállalatot, és előkészíti a megkérdezettek kérdéseinek listáját . Hozd el egy önéletrajz másolatát az interjúhoz, ha a kérdező nem rendelkezik vele. Végül, de nem utolsósorban, a gyakorlatban válaszoljon a minta interjúkérdéseire, hogy felkészítse magát és bizalmassá váljon az interjú előtt.
02 Jó első benyomás készítése
Az interjú az Ön lehetősége arra, hogy Önt piacra vezesse, és ezért készítette elő és küldték ki az összes újbóli jelentést és a levéltárat. Miután megkapta az interjút, az a feladata, hogy jó első benyomást keltsen azáltal, hogy azonnali, önmagát, nem-verbális magatartását (pl. Kézfogás és szemkontaktus az interjú során), és az első néhány percet hogy dolgozzon ki egy kapcsolatot a kérdezővel. Az interjú során szeretné megfogni, mégis kényelmesen és nyugodtan megjelenni. Egy jó első benyomás lesz a sikeres interjú színpadán.
03 Hangsúlyozza készségeit és megvalósításait
Fókuszáljon készségeire és teljesítményeire, beleértve a középiskolai / főiskolai tanfolyamokat, az önkéntes és a társ-tantermi tevékenységeket, valamint a számítógépet és a nyelvi készségeket. A korábbi gyakorlatok és / vagy munkatapasztalatok fontosak, valamint az átruházható képességek leírása: kommunikáció, interperszonális, szervezet, erős elemző és problémamegoldó stb.
04 Adja meg az interjút a példákkal
A mai népszerű interjúk egyik formáját Behavioral Interviewing-nek hívják. A kérdező megkapja a forgatókönyvet, és megkérdezi, hogyan kezelné egy adott helyzetet. Az interjú előtti ilyen jellegű kérdésekre való felkészülés gyors hivatkozást jelent a korábbi releváns tapasztalatokra. (Például, írja le a helyzetet, ahol gondolkodni tudott a lábánál, és azonnal eldöntheti, hogy időben befejezi a projekt befejezését.) Ebben az esetben a kérdező érdeklődik a gondolkodási folyamata és a problémamegoldó képességek iránt.
05 A kérdés megválaszolása előtt érdemes megérteni
Helyes kérdezni a kérdezőt, hogy tisztázza, vagy ismételje meg a kérdést. Azt akarod tudni, hogy mit keres a kérdező, mielőtt elmész, és feltételezed, hogy a megfelelő választ kapod.
06 Kövesse a kérdező vezetőjét
Ne töltsön túl sok időt egy kérdésre, de győződjön meg róla, hogy megválaszolta a teljes kérdést, mielőtt továbblépne a következőre. Lehet, hogy a kérdezővel ellenőrizni szeretné, hogy válaszolt-e az egész kérdésre, vagy ha további információra lenne szüksége.
07 Hangsúlyozza a Pozitív
Lehet, hogy megkérdezik az interjú során, hogy adjon meg egy listát az erősségeiről és gyengeségeiről. Emlékezzen az ilyen típusú kérdésekre, hogy a pozitívra összpontosítson. A gyengeségekre való utalás során ismerkedjen meg azokkal a dolgokkal, amelyeket úgy érzitek, hogy dolgoznia kell, és gyorsan át kell térnie az ezen a területen javítani kívánt intézkedésekre. Különleges példák hasznosak lehetnek az Ön fejlődésének bemutatására.
08 Vigyétek a munkád mintáit
Ha olyan területen vagy, mint a grafikai tervezés , a fotózás, a stúdióművészet, az oktatás vagy a kommunikáció (ha a munkád egy minta hasznos lenne), olyan mintákat hozhat magával az interjúhoz.
09 Zárja be az interjút bizalommal
Az interjú kezdete és vége lehet az interjú legfontosabb szempontjai. Beszélje meg bizalommal az interjút . Köszönjük a kérdezőnek az idejét, és kérdezze meg, mikor várhatóan visszahívja a munkáltatót.
10. Kövesse az interjút egy köszönetnyilvánítással
Használja ki ezt a lehetőséget, hogy tisztázza az interjúban tárgyalt témát, és erősítse meg a szervezet és a szakmai gyakorlat iránti érdeklődését. Köszönjük megjegyzését mindenkinek, akivel interjút készítettél interjúján.