Meggyőződés az interjúban

Alapvető technikák és gyakorlat lehet bérelni!

Nemrégiben számos diákkal dolgoztam azon, hogy hogyan készítsek el egy gyakornoki interjút. Az interjú lehet telefonon vagy személyesen, de alapvetően mindkét típusú interjúkészítéshez nagyon hasonló, hogy mindkettőt egy ülésen tárgyalhassuk. Azok a hallgatók, akik sokat foglalkoztak a múltban, általában nem annyira hangsúlyozták a folyamatot; de a hallgatók számára, akik inkább befelé fordulnak, vagy akik nem végeztek túl sok tényleges interjút, az interjúzás meglehetősen ijesztő élmény lehet.

Egyszerű tippek

Szeretem elkezdeni a diákok felkészítését a megkérdezésre, néhány egyszerű tippet kínálva, amelyek szerintem segíteni fognak nekik. Ez gyakran magában foglalja, hogy segítsen nekik megváltoztatni a teljes interjúkészítési folyamatot . Ami gyakran segít a hallgatóknak az előkészítésben, arról is tájékoztatja őket, hogy ugyanúgy megkérdezik a vállalatot, mint ahogyan a vállalat interjút tesz. Ha a legjobban megtervezik és felkészítik magukat a tényleges interjúra, akkor a meghatározó tényező gyakran az interjúalany benyomása és a megkérdező érzése szerint a tanuló jól illeszkedik a vállalat számára. Gyakran előfordul, hogy ha a vállalat nem úgy érzi, hogy a hallgató jól illeszkedik a szervezethez, akkor a diák azt is megállapíthatja, hogy a szervezet kultúrája nem a megfelelő.

Az interjú vezérlése

Alapvetõ tanácsaim a diákok számára, hogy felkészüljenek egy interjúra, hogy az interjú megkezdõdjön és befejezõdjön.

Az interjúra való bejutás és az elhagyás ellenőrzése növelheti a diákok esélyét arra, hogy rendkívül megfogadjanak. Például, amikor belépsz a szobába, győződjön meg arról, hogy határozott kézfogást, közvetlen szemkontaktust, mosolyt és valami olyasmit mondasz: "Nagyon örülök, hogy találkoztunk, és köszönetet mondok neked, hogy időt szakítasz hogy megvitassam a pályamunkámat a nyári szakmai gyakorlatban, amely jelenleg a Google-nál megnyílik ".

Másrészt viszont, ahogy elhagyja magát, ugyanazt a kézfogást, közvetlen szemkontaktust, mosolyt és ugyanolyan dolgot tartja fenn: "Nagyon élveztem, hogy megbeszéljem veled a gyakornoki pozíciót, ismerem ismereteimet, készségeimet és korábbi tudományos és a munkával kapcsolatos tapasztalatok kiváló alkalmat adnának nekem a munkára. "

A bizalom megteremtése az interjú előtt

Ha magabiztosnak érzi magát nem verbális készségeidben, itt az ideje, hogy megnézzük, hogyan készíthetünk választ a kérdésekre a legközvetlenebb és professzionálisabb módon. Ehhez elkezdi írni a tudását, készségeit, a megfelelő főiskolai tanfolyamokat, a releváns tapasztalatokat és a személyes attribútumokat, azzal együtt, hogy miért vagy a legjobb személy a gyakornokság számára. Mindig azt ajánljuk, hogy a diákok írják le azokat a dolgokat, amelyekre a munkáltató tudni akarja őket, majd találja meg azt a módot, hogy ezeket az információkat beillessze azok válaszaiba, amelyeket a kérdező megkérdez az interjúban.

Mit szeretne az interjúalany tudni rólad?

Diákként, aki előkészíti az interjút, nem fog pontosan tudni, hogy milyen kérdéseket fog feltenni a kérdező. Még így is, számos olyan kérdésre tudsz felkészülni, amelyek nagyon hasonlóak lennének a többi kérdéshez.

A felkészülés során figyeljen arra, hogy mit szeretne az interjú tudni rólad. Például: "Nagyon önmotívus vagyok és élvezem a kezdeményezést, akár egy osztályteremben, akár munkahelyi környezetben. Büszke vagyok arra, hogy erős munkaerkölcsöm van a kiváló kommunikációs és interperszonális készségekkel együtt, amelyek felbecsülhetetlen értékűnek bizonyultak a kurzusomban és az eddigi szakmai gyakorlatban és munkatapasztalatokban. Az elmúlt évben a kollégámon elhangzott Bevezetés az üzleti tanfolyamba vezetett egy 5 csapat tagjának csoportját, akik egy bemutatót kutattak és terveztek egy osztályvezető igazgatótanácsnak. A tavalyi nyári szakmai gyakorlatom lehetőséget adott az elmélet elméletére és a gyakorlatba való beillesztésre. Nemcsak a vállalat szociális média kampányát indítottam, hanem arra kértem, hogy üljek be a cég alelnökkel, és ismertessem a diákok toborzásával kapcsolatos nézeteimet, és milyen gondolataim vannak a helyi közösség által elért teljes elkötelezettségre. Négy évig a középiskolai csapatom tagja voltam, és a kapitány éveként. A kollégiumomon belül intramurális sportokat játszok, és hetente két órát vállalok a közösségi közösségnek a helyi közösségben, ahol élek. Az a képességem, hogy jól dolgozhat egy csapatban, és egyénileg nagyban hozzájárult a sikerhez. "

Köszönjük a megjegyzések fontosságát

Miután sikeresen befejezte az interjúkészítési folyamatot , mindenképpen küldjön egy megköszönést 24 órán belül minden olyan személynek, aki megkérdezte. A jegyzetben ismételten megismételheti érdeklődését a szakmai gyakorlatban, és megemlít néhány kulcsfontosságú dolgot, amelyet megvitattál, hogy tényleg izgalmasnak találja. Az Ön tudása és készsége nagyon hasonló lehet a többi diákhoz, ezért egy jól átgondolt megköszönési megjegyzés végül is az utolsó dolog, ami végül felköltözött. Végül, de nem utolsósorban, a legjobb tanácsot adhatom - gyakorlat, gyakorlat, gyakorlat. Gyakorolhat egy karrier tanácsadóval a főiskolán vagy egy családtag barátjával. Fontos, hogy hangosan gyakoroljon, még akkor is, ha önállóan gyakorol, mindenképpen válaszoljon a kérdésekre hangosan, hogy jobban felkészülhessen a válaszok kifejezésére a tényleges interjú során.