A hivatkozások írásban ellenőrizhetők. Ebben az esetben az űrlapot a jelölt korábbi munkáltatójához postai úton továbbítják. Más időpontokban, a referenciák ellenőrizhetők a telefonon keresztül.
Ne feledje, hogy nem minden vállalat választja a referenciákat .
Egyesek csak megerősíthetik, hogy ott dolgoztatok és a munkaviszonyuk időpontjában.
Ellenőrizze a minta referencia-ellenőrző űrlapját, hogy képet kapjon arról, hogy az előző munkáltatói megkérdezhetik, mikor hívják a referencia-ellenőrzést. Ez a minta referencia-ellenőrzése egy telefon-referencia-ellenőrzésre lenne, amelyet egy olyan személy töltöt ki a cégtől, akitől jelentkezik.
Minta referencia ellenőrző űrlap
Jelentkező neve:
Dátum:
Alkalmazott pozíció:
Referencia Ellenőrzött:
Munkáltató:
Kapcsolattartó:
Kapcsolat Telefon:
Vajon a kérelmező alkalmazottja volt a vállalatának?
Igen [ ]
Nem [ ]
Milyen volt a kérelmező foglalkoztatási időpontja?
Kezdő dátum:
Befejezés dátuma:
Mi volt a felperes fizetése?
Kezdő fizetés:
Fizetés befejezése:
- Miért ment el a kérelmező?
- Mi volt a felperes álláspontja és felelőssége?
- Milyen volt a felperes feladatköre?
- Hogyan értékelné a pályázó teljesítményét?
- Volt-e a kérelmezőnek teljesítménye?
- Volt-e a kérelmező részvételi kérdése?
- Melyek a felperes erősségei?
- Melyek a kérelmező gyengeségei?
- A pályázó jól ment a menedzsmenttel és a munkatársakkal?
- Volt-e a pályázó a céggel együtt?
- Le tudná írni ezt a személy tapasztalatait, mint egy csapat tagjaként?
- Hogyan jellemezné a felperes interperszonális készségeit?
- Volt-e a kérelmező részvételi kérdése?
- Ha leírom a pozíciót, amelyet felveszünk Önnek, meg tudná-e adni, hogy mennyire jó a helyzet, ha úgy gondolja, hogy a pályázó a pozícióért lenne?
- Van valami, amit nem kértem, hogy velem szeretne megosztani?
Újrahívja ezt a személyt?
Igen [ ]
Nem [ ]
Miért a munkáltatók ellenőrzik a referenciákat?
A pályázat során a jelentkező keretezi a történetet. Meghatározzák, hogy milyen tapasztalatokat és készségeket soroljon fel az önéletrajzukra. Az interjúkérdések megválaszolásakor a jelöltek olyan történeteket osztanak meg, amelyek pozitív fényt festenek. A referenciák ellenőrzése révén a munkáltatók ténylegesen ellenőrizhetik a jelölt igényeit. A jelölt olyan munkákon dolgozott, amelyekről azt mondták, hogy dolgoztak, az általuk felsorolt időpontokban? Képesek a képességeik leírása?
A referenciák ellenőrzése lehetővé teszi a munkáltatók számára, hogy érzékeljék a jelölt munkastílusát, hogyan viszonyulnak egymáshoz, és hogyan illeszkednek a vállalati kultúrához. A referenciák ellenőrzése gyakran az utolsó lépés, amelyet a munkáltató az állásajánlat meghosszabbítása előtt vállal.
Referenciák Anyag
A munkáltatók hivatkozásokat használhatnak a két ígéretes jelölt közötti döntéshozatalra. A rossz referenciával a munkáltató választhat a jelölt ellen. A legrosszabb esetben a tisztességtelenséget felfedezheti.
Másrészről, egy hivatkozás rávilágíthat arra, hogy egy korábbi munkáltató nem hisz egy jelentkezőt. Még akkor is, ha egy referencia nem negatív a jelölt tekintetében, a beszélgetés feltárhatja a jelölt munkastílusának olyan aspektusait, amelyek rosszul illenek a vizsgált feladathoz.
A referenciák jelentős részét képezik a munkakeresési folyamatnak. Néhány munkáltató a legfrissebb álláspontokat a jelölt folytatásaként hívja. Itt további információ található arról, hogy a munkáltatók miként oszthatják meg a korábbi alkalmazottakat. Ha aggódik amiatt, amit a munkáltató mond, használhatja a referencia-ellenőrzési szolgáltatást, hogy ellenőrizze, hogy a cég milyen információkat közöl.
Ha munkát igényel, kérheti, hogy nyújtsa be az alkalmazással kapcsolatos hivatkozások listáját . Csak olyan kollégáktól és vezetõktõl kérjen hivatkozásokat, akik jól beszélnek rólad.
Mindig kérdezze meg a referenciákat, ha kényelmesek, mint hivatkozás. Miután egy személy beleegyezik abba, hogy hivatkozássá válik, oszthat meg hasznos információkat, például a munkaköri leírást. Ha egy kicsit együtt dolgozol, emlékezhetsz arra a személyre, aki néhány teljesítményedre utal.