Legalábbis a munkáltatók igazolhatják munkanélküliségüket a munkakörtől és a munkaköri leírástól, az egyes munkák kezdő és befejező dátumától, valamint a fizetési előzményeitől azokon a helyeken, ahol legálisak lehetnek .
A szervezetek felhívhatják a korábbi munkáltatókat, és oszthatják meg az önéletrajzukban vagy munkaköri alkalmazásukban szereplő információkat, és kérhetik az előző munkaadókat, hogy erősítsék meg pontosságát.
Milyen információk lesznek a korábbi munkáltatók?
Néhány munkáltató részletes információkat nyújt, de mások nem. Mindez a vállalattól függ, de a legtöbb korábbi munkáltató nem osztja meg a munkájával kapcsolatos információkat. Ha azonban a leendő munkaadók az informális csatornákon keresztül kapcsolatba lépnek az Ön korábbi munkahelyén dolgozó személyzettel, az ilyen típusú információk feloldhatók a nyilvántartásból.
Mi mást tehet egy cég a magadról? Nincs olyan szövetségi törvény, amely korlátozza a leendő munkavállaló kérdé- sét. Az állami törvények azonban változóak, és csak azért, hogy biztonságban legyenek, meg kell vizsgálnia, hogy a munkáltatók milyen kérdéseket tehetnek fel, amikor egy munkatársat fontolgatnak .
Ki az Ellenőrzés?
Néhány munkáltató maga ellenőrizze a munkatörténetet. Mások outsourcing ezt a feladatot harmadik fél referencia ellenőrző szervezetek.
Bizonyos esetekben a munkáltatók (vagy az általuk kötött cégek) kiterjedt háttérellenőrzéseket végeznek, amelyek magukban foglalják a hiteltörténet és a bűnügyi nyilvántartás értékelését. Mindez attól függ, hogy milyen típusú munkát keresel, és azokat a törvényeket, amelyek szabályozzák, hogy a munkáltatók mit kérhetnek az Ön helyén. Például, ha olyan állást keresel, ahol kisgyermekekkel dolgozik, valószínűleg a munkáltatók ellenőrzik, hogy van-e bűnügyi nyilvántartásuk.
A munkáltatók korlátozzák az önéletrajzuk vagy alkalmazásuk ellenőrzését?
Ha egy munkáltató háttérellenőrzést végez, akkor ezek nem korlátozódnak arra, hogy csak a listán szereplő adatokat ellenőrizzük az önéletrajzán vagy egy állásalkalmazásban. Ellenõrizhették az egész foglalkoztatás történetét, és ha igen, akkor aggodalmaskodnak, ha találnak mulasztásokat, amelyeket ellene tartanak. Ezenkívül, amikor aláírja a munkaköri alkalmazást, tanúsítja, hogy a munkáltatóhoz minden információt megkért.
Ismerje meg munkanélküliségét
Győződjön meg róla, hogy pontos információkat ad meg munkaköri alkalmazásairól és folytatja. Ne találja meg, hol dolgoztak és mikor. Ha nem emlékszik a részletekre, akkor készítsen újból munkatörténetet a jelentkezés előtt.
A legfontosabb az, hogy igaz legyen minden információval, amelyet a leendő munkáltatóknak ad. Ha aggódsz amiatt, hogy a korábbi munkáltatók mit fognak mondani rólad, proaktívan ápolhatsz és pozitív ajánlásokat adhatsz a teljesítményed vagy hozzáállásod esetleges negatív visszajelzései ellen.