A vezetés az a képesség, hogy egy embercsoportot közös cél felé irányítson. Ez nem egy olyan képesség, amely egy jó vezetőt, hanem inkább egy csoportot alkot. Mindegyik értékes önmagában, de együttesen, ezek a vezetői képességek lehetővé teszik az egyének számára, hogy bizonyos foglalkozásokon átmenjenek, vagy előre haladjanak a szervezet soraiban. Ahhoz, hogy hatékony vezető legyen, képesnek kell lennie:
- Verbális kommunikáció : Az erős vezetőnek képesnek kell lennie mások tájékoztatására.
- Figyelj : A jó hallgató képességek lehetővé teszik, hogy kapcsolatot építsenek be alárendeltjeivel, megértsék aggodalmaikat és válaszoljanak a kérdéseikre.
- Meggyőzni: a jó vezetők nem egyszerűen követelik, hogy munkatársaik vakon követik a parancsokat. Meggyőzik őket, hogy ez a legjobb dolog.
- A kritikus gondolkodás használata döntések meghozatalához és problémák megoldásához : A döntések meghozatala és a problémák megoldása során tudnia kell, hogyan lehet összehasonlítani a különböző tevékenységekkel és megoldásokkal kapcsolatos költségeket és előnyöket.
- Küldetés mások munkájához : Még ha tudni is kell minden feladatot végrehajtani, ami nagyon valószínűtlen, nagyon produktív munkát rendelni azokhoz, akik képesek vagy hatékonyabban végezhetik.
- A saját és mások munkájának megszervezése : A jó szervezeti készségek lehetővé teszik, hogy hatékonyan végezze el a munkát, és segítsen azoknak, akikhez vezet.
- Vegye felelősséget az Ön és az alárendelt hibáira : Egy hatékony vezető nem hibáztat másokat saját hibáira , és mivel ő felelős az alárendelt munkáért, ő is megosztja a hibáinak tulajdonjogát.
- Perselus: Nem számít, mennyire nehéz a dolgok, és milyen gyakran kerülnek ki a terveid, ha ragaszkodsz, akkor el tudod érni a célokat.
- Alkalmazkodás a változáshoz: Ha a dolgok nem megyek a várt módon, ami gyakran történik, a rugalmasság rendkívül fontos. Ha módosíthatja terveit, akkor nagyobb eséllyel lesz sikeres és segíti a csapatát előre.
- Összefüggések kialakítása: A vezetőnek jó munkakapcsolatokat kell kialakítania mind a beosztottjaival, mind pedig a feletteseivel.
- Az alárendeltek tiszteletének tiszteletben tartása: Ha azt szeretné, hogy az ön felügyelete alatt álljanak , tiszteletben kell tartania azt is.
- Támogatás Egyéb: Mindig szem előtt kell tartanunk azokat, akik az Ön számára dolgoznak, hogy az oldalukon állsz, amikor segítenek elérni céljukat.
- A válságkezelés: A jó vezetők gyorsan és hatékonyan reagálnak problémák felmerülése esetén.
Karrierek, amelyek erős vezetési készségeket igényelnek
Kiváló vezetői készségekre van szükség sok szakmában, különösen, ha vezetői pozícióra törekszenek. Itt van néhány olyan pályafutás, amelyre ez a készlet különösen fontos:
- Vezérigazgató: Általában a vezérigazgatónak nevezik, segítséget nyújt egy vállalatnak vagy szervezetnek sikerrel a célok, a stratégiák végrehajtása, a vezető tisztviselők koordinálása és az igazgatótanács felé történő jelentések révén.
- Athletic Coach : Egy edző tanítja az egyéni vagy csapat sportolókat a sport alapjainak, és arra készteti őket, hogy sikeresek legyenek benne.
- Pilóta : Bár a pilóta elsődleges felelőssége egy repülőgép repülés, egy repülőgép legénységének is felelős.
- Koreográfus: A koreográfus táncokat tervez, táncosokat tanít és vezet próbákat.
- Bíró : A bírósági ügyek elbírálása során a bíró gondoskodik arról, hogy a törvénynek megfelelően kezeljék őket.
- Gyártó : A producer filmek, televíziós műsorok és színpadi produkciók pénzügyi és üzleti ügyeit felügyeli.
- Rendező : A rendező biztosítja, hogy a filmek, a színpadi produkciók és a televíziós műsorok kreatív vetületei zökkenőmentesen működjenek.
- Clergy: A papok tagjai, beleértve a rabokat, papokat, imákat és minisztereket, szerveznek és vezetnek vallási szolgáltatásokat és oktatási programokat az istentiszteletekben.
- Tanár : Amellett, hogy segít a diákoknak a különböző témákban tanulni és alkalmazni fogalmakat, a tanár felügyeli a tanárok segítőit és az új pedagógusokat.
- Doktori : Az orvos diagnosztizálja és kezeli az egészségügyi feltételeket, és más egészségügyi szakembereket is kezelhet.
- Rekreációs terapeuta: A rekreációs terapeuta tervezi és koordinálja a rekreációs tevékenységeket, melyeket beteg vagy sérült emberek kezelésére használnak.
- Temetkezési igazgató : A temetési igazgató segíti a gyászoló családokat az elhunyt rokonai temetéseinek megtervezésében.
- Chef : A séf konyhai konyhát működtet, és felügyeli az étkezőben más kulináris munkatársakat.
- Athletic Trainer : Egy atlétikai tréner olyan sportolókat és másokat kezel, akik sérültek az izmokban vagy csontokban.
- Divattervező : A divattervező ruhákat és kiegészítőket gyárt. Ő irányíthat olyan munkásokat, akik vágják a mintákat és építik a termékeket.
- Regisztrált nővér : A regisztrált nővér kezeli a betegeket és tanácsolja őket és családtagjaikat. Ő is felügyelheti az egyéb egészségügyi dolgozókat.
- Városi vagy regionális tervező : A városi vagy regionális tervező ajánlásokat tesz egy közösségnek arra vonatkozóan, hogyan tudja legjobban használni földjét és erőforrásait.