Az outsourcing gyakran (bár biztosan nem mindig) otthoni munkalehetőségekhez vezet. További információ a kiszervezésről és néhány kapcsolódó kifejezésről, hogy jobban megértsük, hogyan segíthet a kiszervezés irányába.
Több:
01 Outsourcing
Az outsourcing akkor lehet, ha egy vállalat közvetlenül egy független vállalkozót bíz meg egy szolgáltatási szolgáltatással. Vagy a vállalat felvehet egy outsourcing céget, amely vagy foglalkoztat vagy dolgozik a munkavállalókkal a szolgáltatások nyújtása céljából.
02 Üzleti folyamatok kiszervezése (BPO)
A BPO az "üzleti folyamatok outsourcing" kifejezését jelenti, ami egyszerűen egy másik kiszervezési kifejezés. A BPO kifejezést azonban gyakran használják olyan vállalat leírására, amely szerződés vagy szolgáltatás vagy üzleti folyamatok biztosítására szolgál. Ez magában foglalhatja a gyártási vagy a back-office funkciókat, például a könyvelést és az emberi erőforrásokat. De a BPO is tartalmazhat olyan front-end szolgáltatásokat, mint az ügyfélszolgálat és a technikai támogatás. A "Globális BPO" kifejezés egy másik kifejezés az offshoring vagy outsourcing egy cég hazai vagy elsődleges piacon kívül. A BPO-munkák nem feltétlenül otthon dolgoznak, de vannak olyanok is, mint a call centerek .
03 Offshoring
Az offshoring az outsourcing egyik formája. Az offshoring az, amikor egy vállalat üzleti folyamatait vagy szolgáltatásait a saját országától vagy az elsődleges piactól eltérő országba költi. Ezt általában a költségek csökkentése érdekében tették. Jellemzően az új országnak alacsonyabb a munkaerőköltsége.
Az offshoring és a kiszervezés nem szinonim, bár sokan ugyanolyan negatív konnotációval rendelkeznek. Az outsourcing azonban munkahelyeket jelenthet azok számára, akik otthonról akarnak dolgozni.
04 Homeshoring
A homeshoring meghatározása (más néven a homeourcing) a Dictionary.com szerint a "szolgáltatóipar munkahelyeinek elektronikusan kapcsolódó otthoni alkalmazottakra történő áthelyezése". Így a homeshoring alapvetően az irodai munkahelyeket otthoni munkákká változtatja.
De a homeshoring eltér az offshoringtől, mert a hazai munkahelyeket általában a munkaadó országában végzik.
A Homeshoring-on kívül vagy kívül eső outsourcing is végezhet, amely szerződő fél a cégen kívüli harmadik fél számára végez munkát. Ha egy vállalat saját otthoni munkatársait alkalmazza, akkor a homeshoring nem outsourcing.
Példák: egy olyan cég, amely amerikai székhelyű call center ügynököket használ az Egyesült Államokon belüli hívások fogadására, homeshoring. Azonban, ha ugyanaz az amerikai székhelyű vállalat felvett call center ügynököket Indiába, hogy hívásokat kezdeményezzen az amerikai ügyfelektől, akkor offshoring lenne.
05 Kapcsolódó cikkek
- BPO munkahelyek otthonról .
- Otthoni Call Center munkák
- Otthoni Call Center Kérdések és válaszok
- Cégek, amelyek otthoni munkahelyeket bérelnek világszerte