Az ilyen jellegű kérdés megválaszolásának előkészítésének első lépése azon munka követelményeinek elemzése, amelyekre interjúkat folytat. Tekintse át a munkáltatói álláshirdetést és a más munkáltatók hasonló ajánlatainak leírását.
Sorolja fel azokat a személyes tulajdonságokat és készségeket, amelyeket a munkáltatók a legjobban keresnek.
Készítsen egy készletet
Tükrözze múlt sikereit tudományos projektekben, munkahelyeken, szakmai gyakorlatokon, önkénteseken és campus tevékenységeken. Azonosítani azokat a személyes attribútumokat, amelyek lehetővé teszik, hogy sikereket érj el ezeken a szerepekben.
Másik keresése
Kérd meg a tanárokat, hogy írjanak meg ajánlásokat az Ön számára, hogy megismerhessék, hogyan nézték meg tudományos munkáját. Ezt a dokumentációt felhasználva túlmutathat a spekuláción arról, hogy a professzorok mit mondanak Önről, amikor válaszolnak erre a kérdésre.
Kérdezd meg barátaidat, munkatársaidat és főnökeidet, hogyan írják le neked.
Hasonlítsa össze a minőségi jegyzéket a munkakörülményekkel
Keresse meg az átfedést személyes erősségei és a célpozíció legfontosabb képzettségei között. Készítsen egy listát azon hat eszközről, amelyek segítenek abban, hogy szilárd hozzájárulást érjenek el, ha béreltek.
Készítsen bizonyítékot a személyes erősségeinek bizonyítására
Az első válaszod arra, hogy egy barátod vagy egy professzor leírja Önt, valószínűleg egyszerű tulajdonságok listája.
A munkáltatók azonban gyakran követnek egy olyan kérdést, mint például: "Adjon nekem egy példát arra, hogyan alkalmazta a felajánlott érdeklődést arra, hogy megszervezze az említést?" Készítsen egy anekdotát, történetet vagy példát, amely leírja, hogyan tapogatták az egyes erőforrásokat a jó minőségű munka előállításához.
Egy másik taktika, amely alátámasztja az erősségeit illető állításait, utaljon arra, hogy a professzorok, a tanácsadók vagy a munkáltatók ténylegesen elmondták a teljesítményét.
Az elismerés egyéb formái, mint például az akadémiai teljesítmény elismerése, a vezetői teljesítmény vagy a teljesítménybónuszok díjai, megemlíthetők annak bizonyítékaként, hogy bizonyos tulajdonságok segítettek abban, hogy kiválóan járhasson az akadémiai, tankönyvi vagy foglalkoztatási arénában.
Példák az interjúkra
Itt vannak mintainterjúi válaszok, amelyeket szerkeszthet a személyes tapasztalataihoz és hátteréhez:
Egy kutatási asszisztens munkájáért : Nemrégiben megkértem a pszichológusomtól, hogy írjon egy ajánlást, és az én íráskészségemet, szellemi kíváncsiságát és kutatási képességeit az osztályaiban eltöltött siker kulcsairól említette.
Eseménytervezési pozíció : A barátaim mindig könyörögnek arról, hogy ő lesz az, aki megszervezi az összes kirándulást. Azt hiszik, hogy egy kicsit rögeszmésnek érzem magam, hogy becsaptam a rendezéseket, és a részletekért.
Nyomonkövetési válasz egy munkáltatói kérelemre a szervezeti készségek példájaképpen: Én vagyok az adománygyűjtő széke a mi szaktanácsadásunknak, és segítettem a kampány kampányára, hogy pénzt gyűjtsünk egy helyi gyermekgondozónak. Én önkénteseket vettek fel, és divatbemutatót szerveztek, amely több mint 1000 dollárt emelt adományokban.
A befogadási munka : A barátaim határozottan azt mondják, hogy egy extrovertált vagyok, és az ajándéka a gab. Beszélnek velem arról, hogy beszélgetésbe kezdtek mindenki körülöttem.
A menedzsment képzési feladat : A szociológus professzora és tudományos tanácsadója nemrég jelölt engem, hogy a diák képviselője legyen a szociológiai osztálynak. A vezetői képességét és a verbális készségeket nevezte meg jelölésének okaként.
Tanácsadói pozíció : Azt hiszem, a barátaim azt mondják, hogy jó hallgató vagyok és problémamegoldó vagyok. Én vagyok az, aki úgy tűnik, tanácsért jár, ha személyes vagy akadémiai problémájuk van.
A munkáltatói kérelemre adott válasz a problémamegoldó készségek iskolai vagy munkahelyi alkalmazására adott válaszával : a közösségi szolgáltató klub elnöke lettem, és szembesültem a csökkenő tagság problémájával. Olyan stratégiát dolgoztam ki, amely szerint minden egyes jelenlegi tag felvett egy barátot, hogy csatlakozzon a szervezethez, és elkezdett írni egy havi cikket a diákújságra a több új tagot vonzó projektjeinkről.
32-46 diákra bővítettük tagságunkat.
Értékesítési munka : Nos a barátaim biztosan azt mondják, hogy versenyképesek vagyok. Úgy értem, nem mondhatnák, hogy ideges vagyok tőle, de azt mondanák, hogy a dolgok után jó szórakozással jártam, hogy ping-pong vagy pénzt gyűjtsön a testvériségért.
További belépő szintű interjúkérdések és válaszok
Több belépő szintű interjúkérdés és minta választ.
College Job Interview Kérdések
Amikor Ön egyetemi hallgató vagy friss diplomás, fontos, hogy kapcsolja össze a főiskolai oktatását, a tanórán kívüli tevékenységeket és a tapasztalatokat azzal a munkával, amelyre pályázik.