Ha elérheti a megfelelő személyt, akkor lehetősége nyílik arra, hogy felemelje a készségeket, és elkezdje a munkát fontolóra venni.
Hideg hívás használata a munkáltatókkal való kapcsolathoz
A gondos megközelítés és bizonyos kitartás növeli a siker esélyeit.
Ha a munkáltató előzetesen bemutatja képzettségét a hívása előtt, és egy referral hivatkozni tud, akkor hozzáférhet a vállalati bennfentesekhez.
Készen állsz arra, hogy hidegnek hívj egy próbát? Tekintse át ezeket a tippeket a munkáltatókhoz való csatlakozással hideg hívással, és próbálkozzon velük. Nincs semmi vesztenivalója, és sokat kell nyernie, hogy elfogyasz egy kis hideghívást.
11 tipp a sikeres munkakereséshez Hideg hívás keresése
Küldje el önéletrajzát és fedőlapját idő előtt, és említse meg, hogy felhívja a lehetőségeket. Az Ön kapcsolattartója nagyobb valószínűséggel veszi fel a hívását, ha érdeklődést keltett a dokumentumokkal. Továbbá, ha a hívását átkapcsolja a kapuőr, akkor azt mondhatja, hogy a kommunikáció nyomon követését kéri. Íme egy példa egy hideg híváslevelet tartalmazó levélre , amelyet szerkeszthet a saját körülményeihez.
A hideg hívások valószínűleg eredményesebbek lesznek, ha kapcsolatba kerülnek a részlegvezetőkkel, mint az emberi erőforrás személyzettel. Próbálja meg azonosítani azt a személyt, aki felügyeli az Ön által érdekelt munka típusát, és elérheti azt a személyt.
Ajánlat megbeszélni egy beszélgetési időt. Felismeri, hogy a kapcsolata túl elfoglaltnak tűnik-e beszélni. Ha igen, kérjen jobb időpontot egy későbbi időpontban a lehetőségek megvitatására. Ha ezt elérheti, hideg hívást váltott ki egy találkozóra.
Érje el a LinkedIn kapcsolattartókhoz, családjához, barátaihoz, főiskolai öregdiákhoz és más profi munkatársakhoz, hogy azonosítsa a kapcsolattartókat a célszervezetben . Kérje meg a bérbeadási vezetőnek, hogy hívást tervez.
Ha lead egy beterjesztést, akkor megnyithatja a hívását egy olyan kijelentéssel, mint "John Brown azt javasolta, hogy elérjem Önt."
Készítsen egy tömör és lenyűgöző megnyitási nyilatkozatot, amely összegzi a hívás indokait. Hangsúlyozd a magas szintű érdeklődésedet a szervezet lehetőségeinek feltárására és arra, hogy hogyan tud hozzáadni. Egy rövid emelőmagasság segít a beszélgetés megkezdésében.
Oszd meg a képesítéseket. Legyen készen áll arra, hogy támogassa ügyét példákkal arról, hogy sikeresen alkalmazta a múltban a készségeket.
Legyen kész ellenállásra. Várjon olyan kifogásokat, mint például a tapasztalat és a készség hiánya, és készítsenek ellenfélpontokat, amelyek bizonyítják, hogy bérelhetnének.
Kérje a következő lépést. Zárja le a beszélgetést egy konkrét kéréssel, például egy személyes találkozóval vagy egy másik, a kölcsönzésben részt vevő személyhez való eljuttatásával. Ha a munkáltató kijelenti, hogy nem áll rendelkezésre állás, kérdezze meg az információs találkozó lehetőségét a jövőbeli lehetőségek feltárására.
Kövesse nyomon a kommunikációt, köszönetet mondva az egyénnek az idejükért. Ismételje meg érdeklődését, és röviden megismételje, hogyan járulhat hozzá. Adjon meg egy linket (például a LinkedIn URL-jét) a portfóliójához, és ajánlásokat nyújtson arra, hogy további bizonyítékot szolgáltasson életképességéről mint jelölt.
Továbbítsa át az önéletrajz egy másik példányát, ha nem látta vagy nem mentette meg a dokumentumot. Itt van egy lista köszönöm levél példákat a különböző körülmények között.
Ne adja fel, ha nem tud átjutni. Sok hívást fognak irányítani a hangposta. Készen áll arra, hogy hagyjon rövid üzenetet, amely kiemeli érdeklődésének alapját és a kulcsfontosságú eszközöket, amelyeket a munkáltatóhoz kell vinni. Hívja fel a hívást, hogy tárja fel a lehetőségeket, de említse meg, hogy ismét elérni fogja őket, így nem veszítheti el a kezdeményezés irányítását. Van egy finom vonal a csodálatos kitartás és a pestering a munkaadó. Várjon egy hétig a hívások között, és a legtöbb esetben korlátozza a három teljes hívást.
Próbálkozz. A hideg hívás egy számjáték, ezért készen kell állnunk arra, hogy sok sikertelen hívást kezdeményezzen, mielőtt sikeresnek érzi magát. Próbáld meg beállítani azt a célt, hogy naponta tíz hívást tegyen, hogy frissen maradjon, és terjessze ki a frusztrációt.
Mindent megtesz annak érdekében, hogy pozitív maradjon minden hívás lelkes hangjának fenntartása érdekében, annak ellenére, hogy az ismétlődés súlyosbodott. Végül is, minden hívás új lehetőség arra, hogy csatlakozzanak egy olyan céghez, amelyhez szeretne dolgozni.