Mit kell kérdeznie egy második állásinterjúban?
Tippek arra, hogy mit kérjen egy második állásinterjúban
Mivel nem szeretné megismételni, amit már megkérdeztek és válaszoltak, fontos, hogy egy másik interjúkérdés készen álljon a második interjúra .
A beszélgetés során a kérdezõknek szóló kérdések egy kicsit konkrétabbak lehetnek, mint az elsõ interjúban feltett kérdések. Ez a második interjú, mint az első, egy kétirányú utca: Mivel a kérdezősködők megpróbálják kitalálni, hogy jól illeszkedik a pozícióhoz, a cél az, hogy megállapítsd, a cég megfelelő-e a személyiségedért és karrier célok. Egy második interjú során helyénvaló és ésszerű, hogy kérdéseket tegyenek fel a fizetésekkel, a kultúrával és a munkavállalók számára elérhető lehetőségekkel kapcsolatban. Kérdezheti a mindennapi munka és a vállalat céljait is.
Íme néhány példa a második állásinterjú során feltett kérdésekre.
Második Interjú Kérdések Kérdezni
- Mit mondhatok neked a pozícióval kapcsolatos képességeimről?
- Melyek a legfontosabb három tulajdonságok, amelyeket a felvásárolni kívánt személynél keres?
- Mi a legnehezebb része ennek a munkának?
- Hogyan jellemezné a kultúrát itt?
- Hány ember van ebben a részlegben, és mi a szervezeti felépítése?
- Mi a legnagyobb kihívás, amellyel valaki szembenézni fog ebben a munkában az első 6 hónapban?
- Ha a munkához kellett volna felvenni, hogyan fejezi be ezt a mondatot: "Bármit is teszel, _________".
- Szerinted szerint a munkavállaló ebben a pozícióban leginkább hatással lehet a vállalatra?
- Milyen irányítási stílust szeretnél mondani?
- Mit szeretsz legjobban a cégnél végzett munkához?
- Adhatok további referenciákat?
- Mi a következő lépés a bérbeadás folyamatában?
- Mikor számíthatok a bérleti döntésedre?
- Ha felajánlják a munkát, mikor szeretnél kezdeni?
Második állásinterjú tippek
A második interjúval egy biztos jel, hogy a vállalat komoly érdeklődést tanúsít Önre jelöltként. De még nincs meg a munkája! Íme néhány tipp, amelyek segítenek jól teljesíteni a második interjú során:
Ne jelenjen fel felkészületlenül: Készüljön fel a fent felsorolt kérdések listájára, hogy megkérdezze a kérdezőket. Azt is szeretné készen áll arra, hogy válaszoljon a második interjúk során feltett közös interjúkérdésekre .
Amikor megkapja a hívást vagy e-mailt a második interjú ütemezéséhez, kérdezze meg, ki fog megkérdezni. Ezeket az embereket fel lehet keresni a LinkedIn-en vagy a cég weboldalán; tudva egy kicsit a kérdezők hátteréről tud segíteni abban, hogy konkrét kérdéseket bocsásson meg, hogy megkérdezze őket.
Legyen következetes a válaszaiban: Lehetséges, hogy a második interjú során több új emberrel beszél. Bár szeretnéd finoman megfogalmazni a válaszokat a közönséghez fűződő fellebbezéssel kapcsolatban, győződjön meg róla, hogy mindig következetes a munkaköri története, a tapasztalata és a tehetsége.
Az interjú után az összes interjúalany találkozik a jegyzetek összehasonlításával, így nem akarja, hogy következetlenül jelenjen meg. Fontolja meg a kérdezőinek hasonló kérdéseket, és hasonlítsa össze a válaszokat. Ez segít abban, hogy teljes képet kapjon a vállalatról.
Értékesítsd magad: Az első interjúban azt bizonyítottad, hogy képes voltál és elfogadható volt a pozícióra. Ebben a második interjúban túl akarsz lépni, és megmutatod, hogy te vagy a lehető legjobb jelölt a pozícióért. Mivel sokat tanultál az első interjúból arról a felelősségekről, amiket kezelni fogsz, és a vállalat általános szükségleteiről, használd ezeket az információkat a felkészüléshez. Szeretne olyan példákat és történeteket készíteni a készen, amelyek bizonyítják a képességeiteket.
Kutasson a vállalatról, és készen áll arra, hogy kérdéseket tegyen fel és válaszoljon vállalatspecifikus interjúkérdésekre: egy második interjúban fontosabb, mint valaha bizonyítani, hogy tájékozott a szervezetről.
Tudjon meg mindent, amit tudsz a cégről, és készítsen néhány olyan kérdést, amelyek közvetlenül kapcsolódnak a munkához, amire interjút folytat.
Információk megtalálása érdekében tekintse át a cég weboldalának Rólunk részéről és a vállalat által kiadott sajtóközleményeket. Használja a Google-t és a Google Híreket (keresés cégnév alapján), hogy megkapja a legfrissebb információkat és híreket.
Például, ha a cég bővítési tervei a hírben vannak, megkérdezhetjük, hogy a bővítés hatással lenne-e a vállalatnál betöltött szerepére, ha béreltek volna. Ha a vállalat új terméket vagy szolgáltatást bocsát ki, kérdezze meg, hogy az új kiadás hatással lenne-e a pozíciójára, ha bérbe kívánja venni.
Amikor ilyen típusú kérdéseket teszel fel, megmutatja, hogy elvégezte a házi feladatát, és elkötelezte magát amire a szervezetben történik.
Tekintse át a tippeket, hogy segítsen a második forduló interjújának elérésében , és ne felejtsd el: köszönetet mondj a második interjú után, ahogy az első után is. Íme, hogy írj egy második interjút köszönöm megjegyzést .