Top 10 munkák A legtöbb új főiskolai diplomások meg kell kerülniük
1. Kétszer gondolkozz el, mielőtt bejelentkeznél egy családi vállalkozással . Az ilyen típusú kis munkáltató uralhatja néhány családtag, akik a legjobb munkahelyeket osztják ki a közvetlen családjukban vagy társadalmi körükben élő emberek számára.
Valószínűleg azt fogja találni, hogy a kiváló teljesítmény ellenére kevés lehetőség nyílik a felelősségteljesebb és jövedelmezőbb szerepek elérésére.
2. Vigyázni kell a marketingre kijelölt munkahelyekre, amelyek ténylegesen jutalékhelyzetek. A vállalatok tudják, hogy sok új diplomás vonzza a marketinget, mint karrier, de sokkal kevésbé kényelmes az értékesítés. Győződjön meg róla, hogy világos képet kap az aktuális munkaköri feladatokról, mielőtt időt, energiát és pénzt fordítanának a homályosan megfogalmazott "marketing" pozíciókra. Vegye fel a kapcsolatot a munkáltatóval, kérjen felvilágosítást a pozícióról, és ha nem nyújt semmilyen részletet, egyértelművé teszi.
Általánosságban elmondható, hogy minél több pénzt és időt vesz igénybe a munkáltató, mint új bérletet, annál törvényesebben dolgozik. Tiszta jutalékmunkákkal gyakran van egy forgóajtó, amelyet azonnal el kell készíteni vagy el kell engedni, és a munkáltatónak kevés következménye van.
3. Vigyázz a hálózati marketingekkel foglalkozó cégekre, amelyek megígérik, hogy gyorsan gazdagodnak. Például megkérhetjük, hogy vegyen egy evőeszköz-készletet, hogy bemutassa az ismerősöknek az értékesítési helyszíneket, és ösztönözze őket arra, hogy más értékesítési munkatársakat vonzzanak a munkájuk csökkentése érdekében.
"Piramis" értékesítési modellként ismeretes, ezek a pozíciók sok ember számára jövedelmezőek. A diplomások csak nagyon kis százaléka kényelmesen élvezheti az értékesítési pályán való összes kapcsolatot, és valószínűleg egy reálisan sikeres értékesítési munkaerő felvétele és kezelése legalább egy rendkívül hosszú lövés, ha nem lehetetlen.
4. Az egyik módja annak, hogy megtanulják, hogyan kezeli új munkáltatóját a munkáltató, megvizsgálja, mennyire tartják meg időben az alkalmazottakat. Ügyeljen arra, hogy csatlakozzon egy nagy forgalmú szervezethez, különösen abban a szerepben, amelyet céloz. A nagy forgalm általában azt jelzi, hogy a munkavállalókat nem kezelik jól és / vagy nehezen tudják elérni a sikereket a munkahelyükön.
Kérdezd meg a toborzóktól, hogy hány diplomás volt bérelt két évvel ezelőtt, és hányan még mindig a cég. Mielőtt elfogadja az ajánlatot, beszéljen más fiatal munkavállalókkal, és érdeklődjön a munkakörülményekről, az előmenetel lehetőségeiről és a megőrzési arányok becsléséről.
5. Kivéve, ha egyedül tehetséges és szerencsés személyiséged leszel, ne keressen online kereskedési pozíciót. Ezek a "munkahelyek" vonzódnak a tőzsdén kívüli izgalmas jelöltekhez. Ugyanakkor felkérést kap arra, hogy terjesszen be saját tőkéjét, és fizessen egy értékpapír-engedélyt.
A legtöbb diplomásnak meg kell tanulnia az alapokat azzal, hogy hagyományosabb szerepet játszik egy jó hírű befektetési cégnél, mielőtt kockáztatná saját pénzét.
6. Minden munkához tartozik egy főnök. Töltsön annyi időt, hogy megvizsgálja az első felügyelő alkalmasságát, ahogy maga a munka vonzereje is. Az első főnök, aki autokratikus, távoli, nem kommunikatív vagy túlságosan kritikus lehet nehéz egy új diplomás. Állítson nyílt végű kérdéseket más személyeknek, akik jelentik a leendő felügyelőnek. Kérd meg őket, hogy írják le a felügyelő irányítási stílusát és erősségeit vezetőnek. Gondosan hallgassa meg, amit mondanak és észre, hogyan reagálnak nem verbálisan.
7. Nagy hiba lehet egy diplomás számára olyan cég kiválasztása, amely olyan termékeket vagy szolgáltatásokat kínál, amelyek nem inspirálják őket. Annak érdekében, hogy sikeres legyen a legtöbb munkahelyen, a munkáltatója által kínált termékekről vagy szolgáltatásokról széles körű információval kell rendelkeznie.
Biotechnológiai vállalat kiválasztása, ha a tudomány a szemedet mázázza, egy recept a kudarcért.
Olyan céllal rendelkező cégek vagy nonprofit szervezetek, amelyeknek a hangsúly a kíváncsisággal és a szenvedélyekkel összhangban áll. Kerülje azokat a szervezeteket is, amelyek értékei összeütköznek a tiédekkel. Például, ha komolyan elkötelezte magát a zöld okok miatt, talán nem biztos, hogy kényelmesen dolgozik egy nagy szennyező számára.
8. Vigyázz a hanyatló munkaadókra. Győződjön meg róla, hogy a céltulajdonos nem veszíti el a piaci részesedést, csökken a bevétel / finanszírozás és / vagy a kifogyott termékek vagy szolgáltatások hangsúlyozása. A remegő pénzügyi szervezetekkel általában a vágószemélyzet véget ér, és az "utolsó bérelt első tüzelésű" szindróma felborulhat. Így nézhet ki egy céget .
9. Vigyázzon, ha olyan munkát vesz igénybe, amely nem kívánatos helyszínen van. A földrajzi rugalmasság bizonyosan az újonnan érettek számára fontos eszköz, mivel a lehetőségek széles skáláján vehető figyelembe. Ez a megközelítés jól fog működni az Ön számára, hacsak nincs alapos oka annak, hogy egy adott területen vagy helyszínen tartózkodik.
Tehát ha az ország északkeleti részében lévő nagyváros kulturális látnivalói létfontosságúak az Ön számára, kétszer gondolkodjunk el, mielőtt felvettük a vidéki Iowa munkát. Hasonlóképpen, ha hosszú távú romantikus kapcsolatod van, amely központi jelentőségű az életedben, győződjön meg róla, hogy egy munkaterület még hétvégi látogatásokat is megnehezítene.
10. Hiba lehet egy új diplomás számára, hogy elfogadja a meredek tanulási görbét, ha szilárd képzési mechanizmusok nem működnek. Mindig kérdezze meg, hogy a munkáltató elvárja-e Önt, hogy szerezze meg a szükséges munkát, és biztosítsa, hogy a tanulási folyamat alkalmas legyen a stílusra. Kérdezd meg az elmúlt három évben alkalmazott munkatársakat, hogyan támogatták őket, miközben megtanulják a munkájukat. Néhány munkáltatónak strukturált, formális képzési programjai vannak, míg mások hangsúlyozni fogják a munkát. A munkahelyi képzés akkor működhet, ha az új alkalmazottak hozzáférhetnek a veterán előadóművészekhez és a mentorokhoz a segítségért, mivel kérdéseik vannak és megtanulják szerepüket.
További információ: Hogyan lehet eldönteni, hogy egy vállalat jó egyezés? Hogyan sikerül az első foglalkozásod a Főiskola után? Belépő szintű munkalehetőségek a főiskolai diplomások számára