Minél inkább felkészülsz az interjúra, annál jobb lesz. A felkészülés egyik módja a gyakori interjúkérdések megválaszolása.
Itt olvashatsz az interjúkérdések típusairól, amelyet egy interjúban tanácsadói pozícióhoz lehet kérdezni.
Az alábbiakban szintén tájékoztatást találsz arról, hogyan készíthetsz interjút és egy adott interjúkérdések listáját. Tekintse át a listát, és fontolja meg, hogyan reagálna ezekre a kérdésekre az interjú előtt.
A tanácsadói interjúkérdések típusai
- Néhány feltett kérdésre gyakori interjúkérdések fognak felkérni bármilyen munkát. Ezek magukban foglalhatják a munkatörténetével, az erősségeivel és gyengeségeivel, illetve a készségekkel kapcsolatos kérdéseket.
- A tanácsadó egyszerre vagy egynél több ügyféllel dolgozhat, ezért kérdései vannak az időgazdálkodással kapcsolatban. Mivel a tanácsadókat gyakran hozták fel a szervezeti kihívások értékeléséhez és megszüntetéséhez, kérdéseket is felkérhetnek, amelyek a kommunikációs és problémamegoldó készségeire koncentrálnak.
- Valószínűleg számos viselkedési interjúkérdést is felteszünk . Ezek a kérdések arról szólnak, hogyan kezelte a múltban különböző munkakörülményeket. Például megkérdezheti, hogyan kezelte a problémát egy nehéz munkáltatóval.
- Más kérdések szituációs interjúkérdések lehetnek. Ezek nagyon hasonlítanak a viselkedési interjús kérdésekre. A szituációs interjúkérdések azonban arról szólnak, hogyan kezelheti a jövőbeli munkakörülményeket. Például egy interjúalany megkérdezheti, hogyan kezelheti egy projektet egy nagyon szűk határidővel.
- A leggyakoribb tanácsadói interjú kérdés azonban az interjú kérdése . Az esettanulmánykérdés olyan kérdés, amelyben a munkáltató üzleti vagy forgatókönyvet ad, és megkérdezi, hogyan oldja meg a problémát. Az ilyen típusú kérdések azt mutatják a munkáltatónak, hogy a logikát komplex problémák megoldására használhatja.
Tippek a tanácsadói interjú elkészítésére
- Az esettanulmányi kérdésekre némi előkészítésre van szükség Kérje meg barátait vagy családtagjait, hogy minél több gyakorlati kérdést adjanak meg neked. A kérdés során hallgass és jegyzeteket készítsen, tisztázó kérdéseket kérve. A kérdések feltevése segít a probléma átgondolásában, és azt is megmutatja, hogy figyelmesen hallgat. Ez segít abban, hogy vegyen részt a kérdezővel, és készítsen jelentést.
- Miközben válaszol egy esettanulmányi kérdésre, mondja el gondolkodásmódját hangosan, és használjon ceruzát és papírt a probléma megoldásához. Amíg választ kell adnia, a kérdés sokkal inkább a gondolkodási folyamatának értékelése. Ezért ossza meg hangosan a gondolkodását.
- Számtalan ügykérdése (valamint néhány más kérdése) kapcsolatban áll azzal az iparággal, amelyben dolgozni fog. Ezért az interjú előtt győződjön meg róla, hogy elkapják az iparág híreit.
- Ne felejtsd el gyakorolni a jó interjú alapjait . Győződjön meg arról, hogy készen állsz a kézfogásra, barátságos szemmel tartani a beszélgetőpartnert, és ha szükséges, mosolyogjon. Néha az eset interjúkérdése túlterheltnek tűnik, de ne felejtsük el, hogy még mindig szeretettel várjuk.
Konzultáns interjúkérdések
Esettanulmányi kérdések
- Ön olyan kisvállalkozással foglalkozik, amely jól ismert termékeket értékesít. Egy nagy versenytárs elkezdi eladni egy hasonló terméket, amely a legújabb technológiát tartalmazza. Mit kell tenni a kisvállalkozás válaszként?
- Hány teniszlabda fér bele egy labdarúgó stadionba?
- Becsülje meg az amerikai ceruzapiac méretét.
- Milyen gyorsan nő az X piaca?
- Ügyfele egy hóeltakarító vállalat. Az elmúlt két évben 20% -kal csökkent a havazás. Mit javasolna, és miért?
Kérdések magadról
- Mi a vezetői stílus?
- Mutassa be, hogyan szokta értékesítési értekezletet folytatni.
- Milyen tanácsadási projektek tipikusan dolgoznak? Mi volt az elmúlt négy-öt projekt középpontjában?
- Mi volt az átlagos számú ügyfél egy időben?
- Hajlamos egy projektre összpontosítani, vagy több projektet kezel egyszerre?
- Hogyan figyelik a projekt során elért eredményeit?
Kérdések az iparágról
- Az elkövetkező 12 hónapban 20% -os megtakarítást szeretnénk elérni. Hogyan segíthet ebben a cél elérésében?
- Mi a jó tanácsadó ebben az iparágban?
- Mit tekint az iparág legfontosabb problémáinak?
- Milyen fontos etikai megfontolások vannak a tanácsadók számára?
- Miért szeretné a tanácsadó céget más cégeknél dolgozni?
- Járjon át egy nemrég megjelent projekt életciklusán, amelyen az elejétől a végéig dolgozott. Milyen eredményeket / eredményeket ért el? Mi ment jól, és mi nem ment jól?
Viselkedési interjúkérdések
- Meséljen egy olyan időszakról, amikor egy etikai dilemmával szembesült, és hogyan sikerült.
- Meséljen egy alkalommal, amikor nehéz ügyféllel kellett foglalkoznia. Mit tanultak a tapasztalatokból? Mit tehetsz másképp?
- Mondja el, hogy volt egy ideje, hogy egy nehéz kihíváson keresztül vezesse a csapatot.
- Írja le azt az időpontot, amikor egyszerre több ügyfelet dolgozott. Hogy tartottad el túlságosan túlságosan szétszóródását?
Szituációs interjúkérdések
- Hogyan magyarázna egy komplex műszaki kérdést egy ügyfélnek?
- Képzeld el, hogy volt egy nehéz főnöke. Hogyan kezelné a helyzetet?
- Meséljen egy alkalommal, amikor küzdött, hogy megfeleljen a határidőnek. Hogyan kezelte az idejét, hogy befejezze a megbízást?