A munkáltató kérheti a karakter hivatkozást a többi foglalkoztatási hivatkozás mellett .
Ez a módja annak, hogy egy kicsit többet tanuljunk magadról és a karakteredről, különösen a karakteredről a munkán kívül.
Azt is eldöntheti, hogy a szakmai munkahelyi referencia (vagy mellett) helyett egy munkáltatóra utaló karakterre utal . Ez egy nagyszerű módja annak, hogy a munkaköri alkalmazásával kiemelkedjenek, ha nem rendelkeznek nagyon erős foglalkoztatási hátterükkel (például ha nem dolgozik egy időben, vagy újak vagyunk a munkaerőpiacon).
A karakter-referenciában hangsúlyozzák személyiségének aspektusait, beleértve a megbízhatóságot, a hűséget és az etikát, szemben az adott munkával kapcsolatos készségeivel és tapasztalataival.
Tippek a karakter-hivatkozási levél kérésére és írásához
Az alábbiakban találsz tippeket a karakterek hivatkozására :
- Fontolja meg, kinek kell kérnie. Kérdezzen meg valakit, aki jól ismeri, és beszélhet a pozitív tulajdonságaival. Bár ez lehet valaki, akivel valamilyen képességgel dolgoztál (például valakit, akit babysatálsz), ez lehet valaki, aki csak személyesen ismeri, például szomszéd vagy barát. Ami a legfontosabb, az az, hogy őszinte, pozitív hivatkozást tudnak nyújtani neked.
- Adjon információt. Ha a személy azt mondja, hogy igen, adja meg nekik mindazt az információt, amire szükségük van egy referencia levél megírásához. Mondja el nekik, hogy melyik állást kérte, hogyan küldje el a levelet és a benyújtási határidőt. Küldjön nekik olyan anyagot is, amely segíthet nekik írni a levélben, például az önéletrajzát.
- Köszönjük. Köszönjük megjegyzéseit az írónak. Ügyeljen arra, hogy hangsúlyozza, mennyire értékeli őket, figyelembe véve az időt arra, hogy írjon egy referenciát.
Az alábbiakban találhatók tippek egy karakterhivatkozáshoz:
- Gondolkodj, mielőtt igen. Mielőtt beleegyezne egy referencia levél megírásába, győződjön meg róla, hogy pozitív levelet ír. Ha nem tudsz, akkor jobb, ha nem; ez lehetőséget ad arra, hogy megkérdezze valakit, aki képes lenne erősebb levelet írni nekik. Egyszerűen azt mondja: "Nem érzem, hogy képes vagyok írni egy levelet a nevedben." Íme, hogy udvariasan visszautasítsam a referenciakérést .
- Információ kérése. Ha úgy dönt, hogy írja a levelet, győződjön meg róla, hogy rendelkezésére áll minden szükséges információ. Különösen győződjön meg róla, hogy tudja, mi a levél (legyen az egy adott munkára, egy főiskolai alkalmazás stb.), Hogyan kell benyújtani, és mikor esedékes. Ezután kérdezze meg, hogy a személynek van-e folytatása vagy valami más, amellyel segíthet a levél írásában.
- Pontosíts. A levélben összpontosítson a személy két vagy három speciális, erős tulajdonságára. Bár lehet, hogy nem lesz képes, próbáljon olyan tulajdonságokra gondolni, amelyek szintén jól illeszkednek a munkához (nézze meg a munkahelyi listát, vagy hasonló listát a munkáltató által keresett tulajdonságok érzésére). Adjon konkrét példát arra az időre, amikor a személy bemutatta mindezeket a tulajdonságokat.
- Adjon meg kapcsolati adatokat. Ha úgy érzi, kényelmes, akkor adja meg az elérhetőségi adatait, hogy a munkáltató további kérdéseket kapjon.
- Szerkesztés, szerkesztés, szerkesztés. Ügyeljen arra, hogy alaposan módosítsa levelét, hogy fényes és professzionális legyen. Kérje meg a barátját vagy a családtagot, hogy olvassa el a levelet, mielőtt elküldi.
Minta karakter hivatkozási levél
Az alábbiakban egy mintaképezés hivatkozik a bébiszitter számára:
Kinek aggódik:
Örömmel ismerkedtem Katherine Kingstonral nyolc éve. A tapasztalt évek alatt Katherine-t sokféleképpen ismerem. Katherine az én szomszédom, és ő volt a babysitterem az első gyermekem születése óta öt évvel ezelőtt. Azóta az ő három gyermekem bébiszittere lett. A nyolc év alatt ismerem őt, Katherine nagy érettséget és kreativitást mutatott.
Katherine érett az évek után. Csak tizenegy volt, amikor először babysittergé lett, de ő annyira felelősségteljes volt. Katherine még egy olyan írásmódot is megfogalmazott, hogy rövid összefoglalót írjon minden egyes gyermekmegőrző munka végén, tájékoztatást nyújtva arról, hogy mit tett és hogyan viselkedett az egyes gyermekek. Kimagasló szakmai hozzáállást tanúsít.
Katherine is rendkívül kreatív. Az évek során több játékot és művészeti projektet tervezett az újszülöttektől a nyolcéves korosztályig. Egyik alkalommal, különösen, játszott játékot, jelmezeket és egy készletet a gyermekeinkkel, és ezt egy hetes próbatétel után végezték el nekünk. Nem sok tizenévesnek van ilyen fajta kreativitása, és ilyen kezdeményezést tesz.
Katherine egy intelligens, hozzáértő, elkötelezett és kedves fiatal nő. Mindig gyors a lábán, érzékeny reakciókkal minden körülmények között, ahol láttam. Biztos vagyok benne, hogy azt mondja, hogy képes minden helyzet átgondolására és érettségére.
Kérem, ne habozzon kapcsolatba lépni velem (555-555-5555) minden más kérdéssel.
Üdvözlettel,
Jill Johnson