Hogyan válaszolhatunk interjúkérdésekre a rendelkezésre álló órákról
Amikor erre a kérdésre válaszol, őszintén szólva a menetrenddel, de hangsúlyozd a rugalmasságodat is.
Szeretné megmutatni, hogy készen áll a kitölteni kívánt órákra, és hogy csapatember lehet.
Hogyan készítsünk elő
Ha részmunkaidős állásra, átmeneti pozícióra vagy műszakos munkára kérdezősködik, alaposan gondolja át a menetrendet. Érdemes megjegyezni, hogy bizonyos napok vagy váltások nem ismertek. Ha a munka rugalmas órákkal rendelkezik, akkor gondoljon arra is, hogy hetente hány óra hajlandó dolgozni.
Próbálja korlátozni az ütemezési ütközések számát. A munkáltató valószínűleg szimpatikus lesz a családdal, az oktatással, az egészséggel vagy a vallási konfliktusokkal kapcsolatban, de valószínűleg nem érdekli, ha munkarendje ütközik egy személyes hobbijával. Próbálja meg a lehető legrugalmasabb maradni, és nyitott legyen a személyes tevékenységének egy részének átütemezésére.
Tekintse meg az adott munkát és a vállalatot is, amikor figyelembe veszi a menetrend beállításait. Ha ez például szezonális munka, akkor valószínűleg nem fogsz elszabadulni azzal, hogy nem tudsz hétvégén és ünnepnapokon dolgozni.
Hogyan válaszoljon
Legyen rugalmas, de őszinte. Szeretné bizonyítani, hogy rugalmas és hajlandó a társaságot bármilyen módon igénybe venni. Ezt mondják, ne hazudjatok a rendelkezésre állásról. Ha vannak olyan hétköznapok vagy váltások, amit tudsz, teljesen tehetetlenné teheted. Ha most hazudsz, akkor csak bántani fogod az esélyedet, és később megtartod a munkát.
Legyen érthető a menetrendi konfliktusokról. Bár nem feltétlenül kell nagy részletességgel elmagyarázni az ütemterv konfliktusának okait, röviden megemlítheti az elérhetetlenség okait, különösen ha szakmai, oktatási vagy családi konfliktusokhoz kapcsolódik. Például ha egy diák egy részmunkaidős állást kérelmez, akkor megemlítheti, hogy néhány óra alatt iskolába jár.
Azonban a kérdés megválaszolásának még jobb módja az, hogy hangsúlyozzuk, amikor rendelkezésre állunk , és azokat a napokat és időpontokat, amelyek rugalmasak. Ez egy jó módja annak, hogy pozitív spin-ra tegyünk a kérdésre.
Példák a legjobb válaszokra
- Az iskolai órák alatt állok rendelkezésre, míg a gyerekek iskolába járnak, hétfőtől péntekig 8: 30-15: 00, és van egy baráti és családtagja, akik készen állnak arra, hogy figyeljenek arra az esetre, ha betegek vagy ez egy tanári munkanap vagy vakáció. Hétvégén is hajlandó vagyok és képes dolgozni. Szeretnék lefedni az esetleges műszakokat.
- Rugalmas vagyok és szinte bármikor rendelkezésre állok, amire szükségem lenne dolgozni. Alig várom, hogy ezt az ideiglenes álláshelyet teljes munkaidőben tartsam mindaddig, amíg a vállalatnak szüksége van rám.
- Főiskolai hallgatóként hétfőn és szerdán 11: 00-ig reggel órákat tartok, valamint egy szemináriumot, amely minden hétfőtől hétfőtől hétfőtől 21 óráig tart, de hajlandó vagyok rugalmasan dolgozni minden más órában, amilyeneket szeretne, beleértve éjszakák és hétvégék.
- Az üzleti hét folyamán bármikor elérhető vagyok, beleértve az esteket is, és könnyedén elintézhetek szombaton és vasárnap délutánon is. A vasárnapi reggelek azonban a templom számára vannak fenntartva.
- Örömmel dolgozom bármikor, amikor szükségem van rád, beleértve hétvégén is, de inkább az esti műszakokat. A partnerem esténként dolgozik, és ha rendszeresen dolgozhattam az esti műszakban, ez lehetővé tenné számunkra, hogy több időt töltsünk együtt. Természetesen rendelkezésre állnék a napi túlórák, ha szükséges.
Azáltal, hogy bemutatja hajlandóságát arra, hogy a munkáltatói igényekhez igazodjon, amennyit csak tud, ön elkülönítheti önmagát egy potenciális munkavállalóként, aki a vállalat sikeréhez szentel.
Bővebben : Mi az alkalmazotti munka ütemezése? | Gyakorlati interjúkérdések