Természetesen soha nem számíthat arra, hogy elveszítené a munkáját, vagy igényelne munkanélküli ellátást.
Ha találsz magad ebben a helyzetben, meglepődhetsz, ha megtalálod a munkáltatódat, aki vitatja a követelésedet. Hasznos lehet, ha valaki olyan ember, aki gondos, teljes nyilvántartást vezet az eseményekről és levelezésről a munkahelyén. Jobban felkészülsz arra az esetre, ha a foglalkoztatási helyzete váratlanul megváltozik, ha rendelkezésére áll a rendelkezésre álló dokumentáció az érdekeid támogatása érdekében.
Mi történik akkor, amikor a munkanélküliséggel kapcsolatos követelése tiltakozik
Ha munkáltatója megkérdőjelezi a munkanélküliség iránti igényét, az Ön ügyét a munkaköri minisztériumának nyomozója vizsgálja felül. A nyomozó elemzi a munkáltató által szolgáltatott információkat, és interjúkat folytat a munkáltatóval további betekintésre.
Lehet, hogy telefonon vagy telefonon kérdezik, hogy eljusson az irodába, és válaszoljon néhány kérdésre a munkából való elválasztás körülményeiről. Győződjön meg róla, hogy gyorsan, alaposan és őszintén reagál az információkérésekre.
A munkanélküliséggel foglalkozó hivatal személyzetének kijelölt tagja meghatározza, hogy jogosultak-e ellátásra.
Ha az ellátásokat elfogadják, a munkáltató még mindig kérheti a határozat megtámadására irányuló meghallgatást. Ha Ön elutasítja az előnyöket, akkor erről a döntésről írásos értesítést kap, amely tartalmazza a fellebbezési eljárással és a fellebbezés benyújtásának határidejével kapcsolatos információkat.
A munkanélküliség elleni fellebbviteli eljárás
A fellebbezési folyamat államonként változik. Forduljon az Állami Munkanélküli Irodához, hogy meghatározza az Ön konkrét körülményeit, és hogy a fellebbezések hogyan kezelik az államot. Az információ általában az állami munkanélküliségi weboldalon található, de kérdéseivel vagy kérdéseivel kapcsolatban ne habozzon kapcsolatba lépni az irodával.
Általában ez úgy működik:
Egy jogi képviselő kísérheti meg Önt a meghallgatásra, és tanácsot adhat, de fel kell vennie az ügyet.
Olyan tanúkat hozhatsz, akik ellenezhetik bármely olyan állítást, amelyet a munkáltató az előnyöket tagadhat. A munkáltató tanúkat is tud hozni a pozíciójuk támogatása érdekében.
Győződjön meg róla, hogy másolatot készít olyan dokumentációról, amelyet fel lehet használni a munkáltató hibájából eredő követelések elutasítására.
A fellebbezési eljárás során továbbra is fel kell tennie a heti igényléseket, ha azokra a hetekre is igényt kíván kapni.
Hogyan védheti igényét?
Minél több dokumentumot tud nyújtani a munkanélküli-ellátások igénylésére, annál valószínűbb, hogy igazolni fogja jogosultságát. Bármely orvos jegyzeteit, e-mailjeit, emberi erőforrás-fájljait, a felügyelők és a kollégák leveleit össze kell gyűjtenie, valamint minden egyéb bizonyítékot a követelésének legitimitásáról.
A munkáltatója köteles ugyanezt tenni, és a fellebbezési tanács határozza meg, hogy melyik követelés érvényesül. Mindkét fél fellebbezhet a határozat ellen , és a fellebbezési tanács meghatározza az eredményt a meghallgatás során. Minden találkozón részt kell vennie, vagy írásban megalapozott kifogással kell rendelkeznie, vagy kockáztatja, hogy az ügyet ki kell dobni.
Győződjön meg róla, hogy határidőn belül benyújtja a fellebbezést, és folytassa a juttatások benyújtását a fellebbezési folyamat során, vagy akkor nem kap ellátásokat.