Oktatói és képzési követelmények a programozók számára
A legtöbb számítógépes programozónak van egy főiskolai diploma jelentős vagy koncentrációja tanfolyam a számítástechnika vagy az információs technológia. Néhány programozó társult diplomát szerzett egy számítógépes diszciplínában.
Néhány programozó csak középiskolai végzettséggel rendelkezik, de ezekben az esetekben jelentős mennyiségű programozási munkát végeztek.
A programozók tanúsítványokat szerezhetnek a szoftvergyártók vagy a termékforgalmazók számára, hogy bizonyítsák a különböző számítógépes nyelvek ismeretét vagy bizonyos platformokon történő programozást.
A számítógépes programozóknak erős analitikai készségekre van szükségük ahhoz, hogy a kódot a komplex folyamatok automatizálásához hozzák létre. Képesnek kell lennie arra, hogy interjút készít az ügyfelekkel vagy a végfelhasználókkal a technológiai igények meghatározására és a nem technikai felhasználók által könnyen érthető nyelvű programok kommunikációjára. Problémamegoldó készségekre van szükség a hibák elhárításához, ha a programok nem működnek optimálisan. A programozóknak részletesen orientáltnak és pontosnak kell lenniük ahhoz, hogy kódot készítsenek a pontos specifikációkhoz, vagy kisebb problémákat találjanak hosszú kódkódokban.
A munkahelyek programozását célzó középiskolai és főiskolai hallgatóknak meg kell fontolniuk a digitális eszközök alkalmazásainak létrehozását, hogy bemutassák programozási akenciájukat és kreativitásukat.
A legtöbb középiskola jelenleg programozási kurzusokat kínál, amelyek kiváló kísérleti talajt jelenthetnek a törekvő programozók számára.
A legmagasabb keresletet a programozási nyelvek és készségek kutatásával keresheti a Google olyan kifejezésekkel, mint a "legjobb számítógépes programozási készségek" vagy a "legfontosabb számítógépes programozási készségek". Olyan programokat írhat, amelyek bemutatják ezeket a készségeket online tananyagok, könyvek és tanfolyamok segítségével.
Hogyan keressünk munkát számítógépes programozóként?
Azok a pályázók, akik megmutathatják a leendő munkaadók számára a tényleges programokat, amelyeket létrehoztak, megkapják a legkönnyebb leszállási feladatokat. A programozóknak olyan programozási projektek webalapú portfólióját kell létrehozniuk, amelyet könnyen meg lehet osztani a munkáltatókkal és a hálózati kapcsolatokkal. Lépjen kapcsolatba az öregdiákkal a karrier irodáján vagy a karodon keresztül.
Újra kapcsolódjunk az előző munkaadókhoz, ahol gyakornokként vagy akár alapszolgáltatási alkalmazottként dolgoztunk, és kérjünk beismeréseket a számítástechnikai szakemberekhez, akiket tudnak. Érje el a családbarát barátait és a Facebook kapcsolatait, és kérje át a számítógép típusát, akiket ismer.
Lépjen kapcsolatba ezekkel a kapcsolattartókkal a találkozók ütemezésével, hogy visszajelzést kapjon portfóliójáról és tanácsokkal szolgáljon az álláskeresésről Ezek az információs interjúk lehetőséget adnak a kapcsolattartóknak arra, hogy elismerést nyerjenek készségeihez, és gyakran vezethetnek áttételhez a munkaköri interjúkhoz.
Használjon speciális IT-webhelyeket, például a Dice.com-ot, hogy létrehozza a munkakeresetek listáját. Az olyan helyek keresése, mint az Indeed.com, a Simplyhired.com és a LinkUp.com, olyan kulcsszavakkal, mint a "programozó" vagy a "számítógépes programozó", valamint a kedvenc számítógépes nyelvek, hogy kibővítse a munkaköri célok listáját.
Ha főiskolai hallgató vagy diplomás vagy, akkor nézze meg karrier irodájával a munkaadatokat és a toborzási lehetőségeket.
Tekintse meg az informatikai állásbörzékeket, például az UNCUBED-et, amely az induló vállalkozásoknál végzett munkákra összpontosít , az Ön által preferált foglalkoztatási helyeken. Egy kis álom. Hozzon létre egy listát az ideális IT-munkáltatókról , látogasson el a munkahelyük weboldalaira, és kérjen munkát. Nézze át az olyan listákat, mint például a Forbes "Legjobb cégek, akik dolgozni", hogy ötleteket hozzanak létre.
Interjú a programozói munkákhoz
A programozók interjúi általában eltérnek a standard interjúalaptól. Az interjúalanyok tipikus viselkedési kérdéseket fognak felkérni annak meghatározására, hogy a jelöltek hivatkozhatnak-e a problémamegoldásra, a hibaelhárításra, az ügyfelekkel és a felhasználókkal való kommunikációra, valamint a csalódottságra vonatkozó toleranciára.
A toborzók a jelöltek műszaki ismereteit is tesztelik, kérve őket, hogy magyarázzák meg és definiálják a programozási feltételeket és folyamatokat.
Néhány interjúalany hipotetikus problémamegoldó kérdéseket vet fel, amelyek tesztelik a jelöltek gondolati folyamatait. Például megkérhetjük, hogy kitaláljuk, hány autó jár a George Washington-hídon egy tipikus napon. A munkaadók érdeklődnek a logikai érvelési készségek iránt, nem pedig a megfelelő választ.
Lehet, hogy egy mintaprogramot kell létrehoznia pszeudo kód használatával, hogy megoldja egy hipotetikus problémát egy táblán. A munkáltatók arra fognak törekedni, hogy bizonyítsanak logikus megközelítést a programozásban.
A hangsúlyt kell fektetnie a folyamatra, és hogyan magyarázza meg a módszert. A megkérdezettek néha megkérik a programozó jelölteket, hogy vizsgálják felül a program kódját, hogy azonosítsák és kijavítsák a hibákat.
Ellenőrizze a vállalati weboldalakat
Számos nagy tech cég interaktív tanácsadást folytat a vállalatuk számára elérhető online tanácsadással kapcsolatban. Például a Google egy Hangouts-beszélgetésben van, ahol a Google-alkalmazások arról beszélnek, hogy miként jelöltek be a Google-on szereplő jelölteket, és tanácsokkal szolgálnak a technikai interjú elkészítésének legjobb módjáról.
Az Amazon-nak van egy listája a gyakran feltett kérdésekről, beleértve az interjúal kapcsolatos információkat, mit viselnek és mit kell adni.
Folytatás az interjú után
Hatékony nyomon követés a munkainterjú után kritikus. Köszönjük az e-mail üzenetet közvetlenül az interjú után, és egyértelműen közvetítjük a munka iránti lelkesedését, és miért gondolod, hogy ez egy kiváló illeszkedés, valamint a hála az interjúra való lehetőségnek. Ha számítógépes programozóvá válik?