Az emberek átlagosan tizenegy alkalommal változnak a karrierjük során, így valamikor meg fog történni.
Jobb, ha felkészültek, mint pánik módban. Nem szórakoztató, hogy összezavarja az utolsó pillanatban a folytatást, így nem hagyja ki a jó lehetőséget.
Itt van tíz dolog, amivel megteheti, hogy készen áll a bérbeadásra.
A 10 legjobb módja annak, hogy elindítsa álláskeresését
1. Győződjön meg róla, hogy az önéletrajz aktuális, így nem lesz késedelem, ha áthelyezi az álláskeresési módot. Újítsa meg az önéletrajzát, ha a hangsúly a felelősségekre koncentrál, a megvalósítások és a hozzáadott érték helyett. A munkáltatók most a jelöltekre koncentrálnak, akik a legjobb eredményeket hozhatják. Nézd meg újra a mintákat és tanácsolj a folytatásod frissítéséhez. A gyors javítás érdekében itt készítsünk egy folytatást hét egyszerű lépésben .
2. Tarts ki egy aktuális LinkedIn profilt, amely tartalmazza a legújabb eredményeit. Tegye még jobb profilját a profi fejlövések és példák elérése érdekében. Valójában győződjön meg róla, hogy minden szociális oldala naprakész, valamint minden mást, ami látható a jövőben a leendő munkáltatók számára .
3. Győződjön meg róla, hogy a hivatkozások készen állnak , ha szüksége van rájuk. Jó taktika az, hogy támogassa a LinkedIn ajánlásait és jóváhagyásait. Írjon ajánlást más LinkedIn kapcsolatokra, és támogassa azokat a készségeiket. Ezek közül az egyének viszonoznak, vagy legalábbis kényelmesebbnek érezzük magunkat, kérve ajánlást.
4. Építsd meg portfolióját. Korábban a portfóliók voltak csak a kreatív típusok. A munkáltatók most már alig várják, hogy a szakemberek munkamintáit látják az egész fórumon. Tegyük félre a nem tulajdonosi anyagokat, például a táblázatokat, a PowerPoint prezentációkat, a sajtóközleményeket és más írott anyagokat. Adott esetben betölti őket a LinkedIn profilba. Itt van információ a portfoliókról a munkakereséshez.
5. Szakszerű fejlesztési tervre van szükség. Ismerje meg a készségek, a tudás vagy a tudás területeit a technológiával, amely élvezetet nyújt a munkaerőpiacon. Győződjön meg róla, hogy mindig tájékoztat egy leendő munkáltatót a jelenleg fejlesztés alatt álló eszközökről.
6. Fejlessze fel tevékenységét a szakmai szövetséggel . Egy találkozó vagy konferencia, egy bizottságon való munkálás vagy egy prezentáció elősegítése nagyszerű módja annak, hogy megmutassák más szakembereknek, mit tehetnek, és természetes módon kapcsolatot létesíthetnek.
7. Ajánlani, hogy segítsen másoknak a hálózatában, akik átmenetek. Mi folyik körülötte, és soha nem tudhatod, mikor lesz segítséged. Minél több embert segítesz, annál több ember lesz, aki hajlandó segíteni Önnek, amikor az öné válik az álláskereséshez. Így segíthet egy barát munkakeresésében .
8. A mentori tevékenység fokozása. Találjon olyan mentort, aki segít növekedésében, vagy ha már rendelkezik, gondoskodnia kell arról, hogy időt szánjon arra, hogy rendszeresen találkozzon, hogy bejusson. Mentor junior kollégák. Tökéletesen tükrözi Önt, és soha nem tudja, mikor lesznek képesek visszaadni.
9. Győződjön meg arról, hogy felettesei tisztában vannak a teljesítményeivel . Ez különösen akkor igaz, ha van egy kezetlen főnöke. Adjon rendszeres előrehaladási jelentést a projektjeiről, hogy tudatában legyenek az Ön által hozzáadott értékeknek.
10. Tedd fel azokat a kis extra dolgokat, amelyeket a felügyelőd szeret szeretni a jó kegyelmekben. Ajánlat az Ön munkaköri leírásán túli segítségnyújtás során a válság idején. Gyere korán, vagy maradj későn, amikor tudod, hogy számít. A példás alkalmazottak segítenek abban, hogy pozitív hivatkozást kapj, amikor szükséged van rá.
Ha időt vesz igénybe, hogy minden héten munkahelyi keresést végezzen, akkor is, ha hetente csak egy kis idő telik el, akkor segíthet neked, hogy piacképesebbé váljon, amikor el kell menni a karriered következő lépésébe.
További információk: Hat szuper egyszerű módszer a munkahelykeresés növelésére