Álláskeresési tanácsok a szakértőktől
A mai munkakeresők előtt álló egyedi kihívások ellenére kérdeztük szakértőinket az ország egész területén, hogy tanácsot kapjanak a munkájukhoz.
Hogyan szerezzen munkát a mai kemény munkaerőpiacon?
Cím az alsó sorban.
A legfontosabb, amit a munkakeresőnek meg kell tennie, hogy munkát végezhessen, az a következő kérdésre válaszoljon őszintén, tárgyilagosan, valamint dollár és centek tekintetében: "Tudván, hogy mit tud a cégünkről, miért bérelnénk?" A befektetésen alapuló válasz becsületes megtérülése Önnek vasúti platformot biztosít az interjú megszerzéséhez. - Jeffrey Fox, 12 könyv szerzője, beleértve a How To Land Your Dream Job munkáját
Bővítse hálózatát és szociális köreit.
"Ez nem jelenti azt, hogy őrültnek kell lennie, és schmoozy eseményeket kell elhelyeznie a naptárban 24/7-en. Ez azt jelenti, itt az ideje, hogy meghívjuk kollégáit és barátait a kávéra, az ebédre vagy a boldog órára (és ösztönözzük őket arra, hogy valakit, akit nem ismerhetünk). Szintén állítson be egy vagy két szakmai vagy hálózati eseményt hetente. "- Patti DeNucci, üzleti hálózatépítő szakértő és a The Intentional Networker szerzője : Hatékony kapcsolatok, hivatkozások és eredmények bevonása az üzleti életbe
Végezze el a Reverse LinkedIn keresést.
"A LinkedIn-nél keresse meg a kívánt munkakört az általános" emberek keresés "területén, ne a munkák részében. Ez a keresés visszaadja azon személyek listáját, akik a kívánt szerepkörben vannak, és tudni fogja, mely vállalatok vesznek fel ilyen szerepet. Nemcsak azonosítja a potenciális munkaadókat, de potenciális módot is találhat.
Az alkalmazottak rendszerint egy referral bónuszt kapnak, és egy gyors kapcsolatukhoz hozzájuthatnak ahhoz a "be", amire szüksége van, ha még mindig a cégnél vannak. Ha elmentek, talán te vagy a helyettesítő, vagy egy belső kagylót adnak neked, amely vagy arra bátorít, hogy folytassa a lehetőséget, vagy elkerülje mindezt együtt. "- Judson Kinnucan, a Recruitálás igazgatója a béreltMYway.com-on
Kövesse az Alkalmazási folyamatot.
"Győződjön meg róla, hogy követi a munkáltató alkalmazásának folyamatát a levélhez. Ha azt kérik tőled, hogy töltsd ki az előzetes szűrő kérdéseket, akkor csináld, vagy hajlandó leszek kivágni a folyamatból, mielőtt még esélyed lenne egy valódi emberrel való beszélgetésre. "- Suki Shah, a GetHired társalapítója és vezérigazgatója .com
Cél döntéshozók.
" Létesítsen munkakeresési tervet és professzionális online képet (LinkedIn minimum), és összeállít egy 30 munkáltató célzott listáját. Lépjen kapcsolatba a döntéshozókkal ezeken a munkáltatókon egy világos üzenettel, amely feltünteti, hogy milyen transzformációra számíthatnak a vállalatukra, divíziójukra vagy részlegükre, amikor bérelnek. "- Paul Hill elnök, Átmenet a béreltekhez, a pánik szabad munkakeresés szerzője : a Web és a Social Networking, hogy Get Hire
Indítson el egy blogot.
"Hozzon létre egy pozitív online jelenlétet, amelyet hivatkozhat az önéletrajzában és / vagy egy interjú során.
Hogyan? Ez olyan egyszerű, mint professzionális blog vagy rendszeres hozzájárulás egy meglévő bloghoz. "- Kelly Isley partnerei a díjnyertes üzleti tanácsadókkal, akik megértik, hogyan lehetne javítani az alapvonalat.
Legyél proaktív.
"Határozza meg az érdekelt iparágat, és keresse meg a vezetőket a földrajzi beállításaiban. Ezután keresse meg a munkalehetőséget, amelyet érdekel, és töltse ki az Ön három legjobb választási lehetőségeit. A következő lépés azonosítani a megfelelő embereket a szervezetben, amelyek segíthetnek Önnek (cégvezető, személyzeti igazgató stb.). Küldje el nekik mindegyiküket egy személyes levél és egy önéletrajz kemény példánya. Próbáljon meg találkozót tenni azokkal, akiknek elküldte önéletrajzát. Egy hét múlva öltözz fel a legjobb üzleti ruháidra, és úgy néz ki, mintha szeretnéd a keresett munkát.
Menj az azonosítani kívánt vállalatokhoz, és kérdezd meg, hogy találkozz azon személyrel, aki már megkapta az alkalmazásodat, ugyanaz a személy, akit felhívott. Ezzel a határozott elkötelezettséggel, kitartással és bátorsággal nyilvánvalóan a legjobb jelölt. "- Kenneth Esrig, szerző, közönségszónő, vállalkozó és motivációs edző és a Start From Where Are You szerzője, útmutató a vállalkozóknak, hogyan lehet sikeres minden üzleti szempontok
Az online jelenlét figyelése.
"Ne maradjon szociális média, mint a Facebook és a Twitter az Ön munkakeresése során, hacsak ez nem kapcsolódik a szakmához. Ha társalgásba szeretne lépni a közösségi médiában , hozzon létre olyan fiókokat, amelyek olyan rövidítéseket vagy álneveket használnak, amelyeket nem lehet könnyedén felkutatni az Ön nevével vagy az önéletrajzával kapcsolatos egyéb információkkal. Ez a fajta kutatás inkább a szabály, mintsem a kivétel ezekben a napokban, és annál több információt kaphat, amelyre ebben a tartományban hozzáférhet, annál nagyobb a valószínűsége annak, hogy a potenciális munkáltató negatív módon értelmezheti. Nagyon személyes és szubjektív terület. Amit jóindulatúnak vagy nem károsnak tartasz, nem tekinthető valaki másnak. "- Dr. Joseph Cilona, a Manhattan-i engedélyezett klinikai pszichológus, a szerző és az üzleti és személyi edző.
Ne fókuszáljon magára.
- Adj többet, mint amennyit kapsz. Többet hallgass, mint beszélsz. Időszak. A hálózatépítés nem mindent jelent Önről. "- Patti DeNucci, az üzleti hálózatépítő szakértő és az új könyv szerzője Az Intentional Networker: erőteljes kapcsolatok, referralok és eredmények az üzleti életben (Rosewall Press, 2011)