Szóval, fontolgatja a jogi karriert, de nem tudja, hol kezdjem. A jogi szolgáltatási ágazat felrobban, és a jogi munkáltatók hajlandóak fizetni a felső dollárért az ügyfelekkel foglalkozó kompetens szakemberek számára. Az alábbiakban nyolc tippet találsz a karriered kezdetére a jogi területen, függetlenül attól, hogy Ön karrierlehetőségeket értékel, vagy egy tapasztalt szakemberrel áttér a jogi területre.
01 Oktassátok meg magatokat
02 A szakértelem kihasználása
Ha tapasztalata vagy háttere van egy másik területen, például a számvitel, az ápolási, a mérnöki vagy a fizikai tudományok terén, akkor a szakértelmüket új karrierlehetőségekbe is átviheti a törvényben, akár tanácsadással, akár a saját szakterületének specializációján keresztül. Például a mérnöki vagy a fizikai tudományok erős alapja lehet a szellemi tulajdon területén, az ápolás háttere megteremti a lehetőséget, hogy jogi tanácsadóként dolgozzon , és a CPA vagy a számviteli fokozat megnyithatja a adójog területén.
Végezzen el önértékelést
Mielőtt elkezdené a karrierpályát a törvényben, fontos, hogy becsületes önértékelést hajtson végre annak megállapítására, hogy a karrier a törvényben megfelel-e Önnek. Készítsen egy listát az erősségeiről és gyengeségeiről, és objektíven vizsgálja felül tapasztalatait és hitelesítő adatait, hogy megállapítsa, a karrier a törvényben az Ön számára. Az összes jogi szakember számára szükséges készségek közé tartozik az erős írás és kommunikációs készség, a határidők szigorú betartása, a szervezeti képesség, a részletekre való figyelem és az erős technológiai ismeretek.
04 Kutatási terület
A karrierleértékelés nem ritka az ügyvédi szakmában, különösen az ügyvédek és a paralitások között. Ezért bölcs dolog olvasni az irodalmat és feltérképezni a weboldalakat a képzettséggel, kötelességekkel, oktatási követelményekkel, fizetéssel és munkakörülményekkel kapcsolatos információk tekintetében, amelyek az Ön által érdekelt jogi helyzetre vonatkoznak. Talán látogathatja meg a helyi jogi iskolai karrierközpontot, ha többet szeretne megtudni a jogi iskoláról és a jogi területről. Beszélgetés az ügyvédekkel, a jogi hallgatókkal és más jogi szakemberekkel a szakma jellegével kapcsolatban is növelni fogja tudásbázisát.
05 Gyógyítson szakmai kapcsolatokat
Az egyik legjobb módja annak, hogy elsajátítsák a jogi szakmát általában, és különösen a munkalehetőségeket, szó szerint szól. Lázasan csatlakoznia kell a szakmai kapcsolatok megszerzéséhez és a szakma megismeréséhez. Kapcsolattartó ügyvédi irodák, vállalati jogi osztályok és jogi személyzeti ügynökségek. Vegyen részt helyi fejezettalálkozókon, konferenciákon, szemináriumokon és ebédeken, és beszéljen olyanokkal, akik a területen dolgoznak, hogy többet tudjanak a szakmáról és a rendelkezésre álló munkalehetőségekről.
06 Légy Tech-Savvy
Ahogy a technológiai fejlesztések forradalmasítják a jogi ágazatot, fontos, hogy az adott területhez tartozó technológiai alkalmazásokra ügyes legyen. A technikai hozzáértéssel foglalkozó jogászok, paralitások, jogi titkárok, peres támogató személyzet és más jogi szakemberek jelentős előnyt jelentenek a mai jogi piacon.
Keressen egy Mentort
Megtalálni a mentorát, akinek a tapasztalata a jogi szakmában szeretne belépni, nagyszerű módja annak, hogy elinduljon egy karrier ezen a területen. A mentor képes oktatni Önt a szakma előnyeiről, buktatókról, munkalehetőségekről, foglalkoztatási kilátásokról, fizetésről és napi feladatokról. A mentor vezethet a jogi karrierre való áttérésen keresztül is, segíthet a tudással a területen, új ügyfeleket jelenthet, és új lehetőségekre mutat rá. Ha mentort szeretne keresni, vegye fel a kapcsolatot a helyi társulattal. Sok középméretű és nagy ügyvédi iroda is létrehozott mentori programokat, amelyek nyári gyakornokokat, jogászokat és fiatal munkatársakat rendelnek egy tapasztalt társához vagy partnernek.
08 Árnyék jogi szakember
A munkahelyi árnyékolás hasznos karriereszköz, amely rövid időn keresztül, általában egy vagy két napot követ egy másik szakember nyomában. A munkahelyi árnyékolás lehetővé teszi, hogy többet megtudjon a jogi területen rejlő tényezőkről, figyelve a munkatársat. Az árnyékolás lehetőséget ad arra, hogy kérdéseket tegyen fel a munkáról, egy tipikus munkanapot és egy kapcsolatot a területen. Az árnyékolás a munkáltató számára is előnyös, lehetővé téve számukra, hogy új tehetségeket fedezzenek fel. Ahhoz, hogy munkát találjon közeledő árnyékoló pozícióhoz, látogasson el a munkahelyi árnyékoló webhelyekre. Egyes jogi karrier iskolák is kínálnak munkahelyi árnyékoló programok.