Jog Iskola iskolai végzettség vagy munkatapasztalat - Mit számít?

Töltsön elegendő időt a jogi karon a karriereden?

Mikor jön a jogi munka, a jogi diákok gyakran megkérdezik: Mi számít többet - a jogi osztályok vagy szakmai tapasztalat?

A válasz (természetesen, mivel egy képzett ügyvédtől érkezik) "Attól függ."

Osztályok egy tételre (bizonyos feladatokért)

Vannak bizonyos munkák, amelyeket csak akkor fogsz kapni, ha kitűnő jogi iskolai végzettségűek, lehetőleg egy nagyon elismert iskolából. Ezek közé tartozik a Legfelsőbb Bíróság királyhivatala (duh!), De a legtöbb egyéb szövetségi titkár , sok BigLaw állás , valamint versenyképes, tekintélyes kormányzati lehetőségek, például a DOJ Honors program.

Ami meglepő sok ember számára, hogy bizonyos közérdekű lehetőségek esnek erre a kategóriába! Igen, sok sikeres joghallgató hajlandó nagyon kevés pénzt keresni a munkájuk érdekében.

Tehát, ha egy rangos ügyvédirodát keresel, fontos, hogy a lehető legjobb minősítést kapja. (De valószínűleg már tudta.)

Azonban a minősítések csak akkor kapnak el eddig, még akkor is, ha kitűnőek. Még a rangos jogtudományi iskola ritkasága körében is számos más tényező lép fel. Például a legrangosabb próféciákhoz igazán szüksége van egy olyan professzorra, aki "a csapatodon" veszi fel a telefont, és felhívja Önt. Ennek elmulasztása esetén legalább néhány ajánlólevélre van szükség. Jó minőségű leszek, de remélem, kedves volt a professzoraihoz is! Segítségre lesz szükséged.

Dióhéjban a nagy jogi osztályok, bár hasznosak és néha szükségesek, nem a történet vége.

Önnek is megfelelő munkatapasztalatra van szüksége ahhoz, hogy kiemelkedjen a tömegben.

Miért fontos a munkatapasztalat?

A törvényes diákok 99,9% -ánál, akik nem gondolkodnak arról, hogy hol laknak a Legfelsőbb Bíróságon, kérjük, beszéljünk a munkatapasztalatról. (És itt a fizetett jogi munkatapasztalat, gyakornokok, externships , klinikák és pro bono munkák.) Fontos , ha eljön az ideje, hogy teljes munkaidőt keres?

Röviden, igen.

Nem titok, hogy a jogi munkaerőpiac jelenleg elég szörnyű. Tehát amikor a munkáltatók elhatározzák, hogy bérelnek, ez nem olyan döntés, amit könnyedén készítenek. A legtöbb esetben szükség van valakire, aki a fedélzetre érkezhet és munkába állhat az első napon. Hogy mutasd meg, hogy te vagy az a személy? Megmutatva azokat a konkrét dolgokat, amelyeket a múltban végeztek, és amelyek közvetlenül relevánsak ahhoz, amit bérelni fognak.

Ha a jogi munkatapasztalata korlátozott, hogyan tudja meggyőzni a munkáltatót , hogy te vagy az, akit bérelni akarsz? Senki sem rendelkezik idővel a kiterjedt képzéshez - "gyakorlati készenlét" kell, hogy legyen, amikor megmutatja az első munkanapot. A munkatapasztalat megszerzése a jogi iskolában segít abban, hogy az első naptól kezdve elvégezhesse az ügyet.

Önnek szüksége van a jogi munkatapasztalatra, hogy kitartson egy zsúfolt munkaerőpiacon

A legtöbb jogi hallgató természetesen a legjobb szándékkal jelenik meg. Azt hiszik, hogy a nyári munkahelyeken, az érdekes pro bono megbízásokon önkénteseket, és így tovább.

De ami néhány héten belül megtörténik, az a leginkább, hogy teljesen a saját osztályukra koncentrál. Ez érthető - a jogi iskola kemény, és sok munkát kell végezni.

Ugyanakkor komoly hiba az, hogy összpontosítsd energiádat arra, hogy jó minőségűeket próbálj ki.

Miért? Néhány ok:

Ha még mindig a jogi iskolában vagy, akkor itt az ideje, hogy megnézzük, miképpen tölted az idejét. Ha a legtöbbet / egészet a klasszikus munkára költik, akkor valószínűleg hátrányba kerül a munkakutatásban. Ideje, hogy vegyen fel egy vagy két pro bono projektet és menjen dolgozni! Az önéletrajz köszönetet mond majd később.