Patrick Mayfield nem ügyvezető igazgató és a pearcemayfield alapító igazgatója, egy tanácsadói és képzési üzlet, amely segíti az ügyfeleket a változásokon át a projektek, programok és stratégiai portfóliók révén.
Patrick segített a sikeres programok kezelése (2007) és a hatékony változáskezelő kézikönyve: A változáskezelés alapvető változatkezelési útmutatója, a Change Management Institute tudásbázisának (2014).
A Gyakorlati Emberek Elkötelezettségét: Vezető Változást a Kapcsolatok Hataláján (2013) és a Learning Leader Blogra vonatkozó bejegyzéseket írta.