Hogyan lehet fizetni a szakmai gyakorlatért

A gyakorlati tapasztalatokra nincs helyettesítő. A diákok négy évig tanulhatnak a divatiparban, az informatikai iparban vagy bármely más érdeklődési körben, és egyáltalán nem vagy csak kevés gyakorlati tapasztalatot hagynak az egyetemről. Ez az oka annak, hogy szinte minden tisztességes főiskolán vagy egyetemen van egy teljes munkaidős, teljes körű munkatársi gyakorlat, amely összeköti a gyakornokokat a munkáltatókkal. A tapasztalat remek, de a pénzzel összegyűlt tapasztalat még jobb.

A fizetett szakmai gyakorlatok lehetőséget nyújtanak a hallgatóknak ahhoz, hogy megfelelő szakmai ismereteket szerezhessenek, és a szükséges készségeket el tudják érni egy adott karrier területén, miközben egy óránkénti béremelést, heti fizetést vagy fizetést kapnak a szakmai gyakorlat során.

További cégek gyakornokok

A munkaadók által kínált fizetett szakmai gyakorlatok száma az amerikai iskolákban növekszik. A munkáltatók azt mondják, hogy ez az oka annak, hogy a gyakornokok az elmúlt évek során benyújtott gyakornokok (mint például a szemetet kivenő) elvégzésére használják a pert. A vállalatok szemügyre veszik ezeket a pereket, és meg akarják védeni magukat. A gyakornokok kifizetése úgy tűnik, mintha az első lépés lenne a megfelelő dolgon, és felelősséget vállalna a feladatok teljesítéséhez (bármennyire fiatal és tapasztalatlan).

Milyen vállalatok kínálnak fizetett szakmai gyakorlatot?

A Fortune 500 vállalatok többsége fizet a gyakornokokat, nagyrészt azért, mert rendelkeznek a készpénzzel.

Azt is megértik a képzés értékét, aki valódi alkalmazottnak bizonyulhat, miután az egyetemen végzett. A magánszektor (és még a nem nyereséges és egyéni szakemberek is) több fizetett szakmai gyakorlatot is kínálnak. Ráadásul a nagy munkaadók, mint a Viacom és a Warner Brothers, gyakornoki programokat és gyakornokokat fizetnek.

A gyakornok gyakori gyakornokjai közé tartoznak a banki, a kormányzati, a számviteli, a divat, a reklám, a PR és az informatika.

Milyen gyakornokokat fizetnek általában?

A Nemzeti Főiskolák és Munkaadók Szövetsége (NACE) szerint az egyetemi gyakornokok átlagos óránkénti bére 2014-ben 16,35 dollárról 201,06 dollárra emelkedett. A fizetett szakmai gyakorlatokkal a diákokat rendszerint hetente, kéthetente, havonta fizetik, vagy fizetnek ösztöndíjat . A NACE 2017 májusában arról számolt be, hogy 2017-ben várhatóan 3,4% -kal több gyakornokot bérelnek, mint az előző évben.

Milyen iparágak általában a legmagasabb szakmai fizetést nyújtják?

A NACE arról is beszámolt, hogy (nem meglepő módon) a legmagasabb gyakornoki bérek a számítástechnika és a mérnöki területek területén voltak, és (szomorúan) a legalacsonyabb kifizető gyakorlatokat kínálták az oktatásnak, a liberális művészeteknek és a társadalomtudományi szakembereknek.

Fizetett vagy nem fizetett szakmák

Amikor értékeli, hogy mely gyakorlatokat kell folytatni, a diákok szinte mindig figyelembe veszi, hogy a szakmai gyakorlat fizetett vagy csak a tapasztalat. A fizetett szakmai gyakorlat és fizetés nélküli szakmai gyakorlat közötti választás esetén a diákok a kínált tapasztalatokra fognak gondolni, ha a szakmai gyakorlat lehetőséget biztosít számukra arra, hogy felkészüljenek a diploma megszerzésére és a fizetésre.

Azt is megvizsgálják, hogy melyik lehetőség adja hozzá a legnagyobb értéket a folytatáshoz és növeli szakmai készségüket.

Hogyan keressünk fizetett gyakorlatokat?

A fizetett szakmai gyakorlatok megkereséséhez keresse fel karrierközpontját. Ezen kívül látogasson el az Indeed.com, a SimplyHired.com, a LookSharp.com, a Internships.com és természetesen az InternQueen.com webhelyre.