A munkakeresőkkel , az álláskeresőhöz nehéz megkülönböztetni a legitim munkahely megnyitását és mi a spam.
Nehéz a vállalatok számára, hogy meghatározzák, ki minősített jelölt, és aki nem akkor, amikor túlterheltek az alkalmazások minden rendelkezésre álló pozícióra.
Része ennek a tendencianak az volt, hogy a niche munkahelyek , mind az ipar és a földrajzilag összpontosított. Van néhány oka annak, hogy a felvételi menedzserek a toborzási erőfeszítéseket célozzák meg - a közönség korlátozásával, a vállalatok kevesebb, de jobban képzett jelöltet látnak, szemben a többszörös általános újraindulásokkal az egyes munkahelyeken.
A munkakeresők is előnyösek, mivel tudják, hogy készségeik megfelelőek a pozícióhoz, biztosak lehetnek benne, hogy a lehető legjobb esélyt kapják arra, hogy a felvételi menedzser felismerje. A felvétel során a minőség jobb, mint a mennyiség.
Jobs a Fortune 500 cégeknél
Fontos, hogy a munkakeresők tisztában legyenek azzal, hogy hol vállalják a vállalkozásokat, és ennek megfelelően alakítják munkakeresésüket. Az AllianceQ, ez a toborzási modell jelentős része lehetővé teszi az álláskeresők számára, hogy megtalálják a legjobb Fortune 500 cégeket.
Az AllianceQ egy Fortune 500 vállalatcsoportból áll, valamint több ezer kis- és középvállalkozással, amelyek együtt dolgoztak egy állásajánlatok összeállításában. Ez lehetőséget biztosít a jelöltek számára a legmagasabb munkáltatók számára, és egyszerűsíti a felvételi folyamatot mind a munkáltatók, mind az álláskeresők számára.
Az a bérleti fekete lyuk, amelyet gyakran olyan pályázók tapasztanak, akik munkát kérnek, és soha nem hallanak vissza a munkaadókról és a vállalatokról, akiknek folytatniuk kell a tömegek folytatását. Valójában az AllianceQ a legtöbbet, ha nem mindegyiket, a bérleti feltételezést veszi igénybe.
Álljon munkával
Így működik az illesztő rendszer az AllianceQ-nál. A pályázók a webhelyre lépnek, és kitöltenek egy profilt. A résztvevő vállalatok, például a Starbucks, az ADP, a Bank of America, az AT & T, a Bayer, a Siemens, az Intuit, a Mercer és az Oracle, ugyanazt csinálják, ha munkájuk van. A rendszer ezután megegyezik a munkahelyi profilokkal.
Egyszerűnek hangzik, nem igaz? De ez a bérleti díj tudományos formáján alapul. Phil Haynes, az AllianceQ ügyvezető igazgatója elmagyarázza, hogyan működik az AllianceQ:
- A pályázók az O * NET Foglalkozási adatbázis alapján hoznak létre profilt.
- A toborzók keresési ügynököket építenek fel, feladatokat, készségeket, munkakörnyezeteket stb. Választanak meg, ugyanazon adatszerkezet alapján, mint a pályázati profilok.
- A rendszer profilokat és munkahelyeket keres, hogy strukturált mérkőzést hozzon létre a profilban szereplő adatok és a feladatok közzététele alapján.
- Minden információ bizalmas, amíg a jelölt nem kíván érdeklődést mutatni.
- Ha van egy mérkőzés, a regisztrátor e-mailt küld, amelyben megkérdezi a jelöltet, hogy érdekli a kapcsolatfelvétel.
- Ha érdekli őket, akkor a jelölt arra kattint, hogy információt bocsásson a felvevőre és vegye figyelembe a munkát.
Phil Haynes azt mondja: "Az AllianceQ elveti a találgatásokat a munkaerő toborzása és alkalmazása iránt, a felvevő csak olyan pályázókat lát, akik megfelelnek felvételi kritériumaiknak, és a pályázók csak olyan munkákhoz fordulnak, amelyek megfelelnek képzettségüknek."
Az AllianceQ használata
A jelentkezők névtelenül regisztrálnak, és nem kell megadniuk a kapcsolattartási adatokat, amíg elfogadják a munkát. Ezenkívül letilthatja jelenlegi munkáltatóját a profil megtekintéséről.
Miután regisztráltál, létrehoz egy profilt, és kiválasztod a karrieredet. Ezután (remélhetőleg) megkapja az állásajánlatokat olyan vállalatoktól, amelyek érdeklődnek veled. Használhatja a közösségi média profiljait, hogy elkezdhesse a profilját.
A profil kitöltése néhány percet vesz igénybe, de érdemes erőfeszítést tenni, mert részletezi az Ön tapasztalatait, képzettségét, és további információkat ad hozzá, mint például, hogy hol kíván dolgozni, és mennyi pénzt szeretne keresni.
Ne feledje, hogy az álláskeresők nem alkalmaznak konkrét feladatokat. Azonban amikor kapcsolatba lépünk veled, akkor a legitim aktuális állásajánlatokra lesz szükséged, amelyek valószínűleg érdeklődnek és kvalifikálva vannak, valamint a kapcsolat a tényleges cégbérlési vezetőtől.