Szórakoztató ötletek a munkahelyre, a versenyzőktől a jelmez versenyekig
Miért kellene bajlódnia?
Használhatod a Halloween-ot a Hivatalnál a morál és a csapatmunka építéséhez. Ezzel egyidejűleg segít megtervezni a kreatív és részvételi tehetségeket az alkalmazottai között. Az embereidnek van egy kis szórakozásuk az irodában, ami a morálokat épít. Az alkalmazottak csoportjai együtt dolgoznak szórakoztató projekteken, amelyek segítik a csapatmunkát . A különböző osztályok munkatársai közös tevékenységet folytatnak, ami javítja a kommunikációt és a szolgálatok közötti együttműködést. A szervezetedben rejlő tehetségek, készségek, mint a kreativitás, a csapatvezetés és az együttműködés nem azonosulhat a hierarchikus környezetben.
Kezdje ma
Még akkor is, ha még nem kezdődött el, nem túl késő. Keresse meg vagy nevezzen ki önkéntest a tevékenységek koordinálásához. A humán erőforrások és a kommunikáció jó hely a személyiség megtalálásához, de bárki is lehet.
Döntse el, hogy az esemény melyik eseményt fogja tartalmazni, mikor és hol tart, és állítson be költségvetést az eseményre.
Akkor vegye ki a szót.
Használja az alkalmazottak kommunikációs módszereit, ha be kell jelentenie a Halloween-ot a Hivatalban. Küldje be a hirdetőtáblákon és a vállalati intraneten. Küldj ki egy robbanékony e-mailt. Használd a kommunikációs eszközöket, hogy az embereknek elegendő ideje legyen ahhoz, hogy készen álljanak rá.
Mit tartalmaz?
Válassza ki a listából azokat a dolgokat, amelyek a vállalatnál fognak működni.
Legyen tisztában a vállalati kultúrával, annak iparágával és helyével.
- Halloween Party: Ez általában ebédidőben működik. Állítsa be a cég kávézójában vagy ebédlőjében, ha van ilyen. Legyen felszerelés a díszítéssel, amit megvásárolhat. Győződjön meg arról, hogy minden tűzálló. A párt ugyanolyan egyszerű vagy kiterjedt lehet, mint az idő és a költségvetés lehetővé teszi, a svédasztalos ebédről a böjtre és a sütikre. A párt növeli azt az időt, amikor a különböző osztályok munkatársai kölcsönhatásba lépnek, és egy helyszínt biztosítanak a jelmezverseny megítéléséhez, ha van ilyen. Ezenkívül olyan alkalmazottakat is biztosít, akik nem tudnak vagy nem választhatják meg, hogy részt vesznek a jelmezversenyen, és lehetőséget kapnak arra, hogy kölcsönhatásba lépjenek azokkal a munkatársakkal, akik nem.
- Jelmezverseny: állítsa be és tegye közzé a verseny szabályait, beleértve a kategóriákat. Lehet, hogy külön versenyeket szeretne a csapatok és az egyének számára. Díjjal jutalmazza a legjobb, legeredetibb, legvadabb, legelegánsabb, stb. Díjakat. Akár díjat is nyerhet az egyén számára, aki a jelmez leginkább a vállalati vezetőkhöz hasonlít vagy a legjobban példázza a vállalati szellemet.
- Területdíszítés: A rendezvény reggelinek indítása lehetővé teszi az alkalmazottak számára, hogy csoportos területüket Halloweenra reflektáló módon díszítsék. Lehet, hogy egy kísértetjárta házat vagy egy temetőt akarnak létrehozni. Amit kitalálnak, elmond neked valamit a csoportban lévőkről. Mennyire jól tesznek, sokat mond a csapatszellemükről. Tartsd szemügyre az informális vezetőket, akik felbukkantak a folyamat során, ki lehetne tovább fejlődni.
- Egyéb játékok és versenyek: Ha megfelelő az Ön cége számára, fontolja meg az alma-bobbingot vagy a sütőtök faragását, vagy bármi mást, amit az esemény vezetője kitalál.
Olyan események, mint például a Halloween a Hivatalban, nagyszerű módszerek lehetnek az alkalmazottak morálának , a csapatmunka és az osztályok közötti együttműködés előmozdítására. Segíthetnek azonosítani a kreativitást, az innovációt és a vezetői tehetségeket az alkalmazottai között, amelyeket üzleti célokra fejleszthet. Amellett, hogy jó az üzleti életben, szórakoztató lehet. Megpróbál.
Jelmez javaslatok
Néhány félénk alkalmazott úgy érzi, képtelen teljes mértékben részt venni a csoportos tevékenységekben az irodában. Aggódnak attól, hogy ostobák vagy zavarba jöhetnek. A Halloween jó alkalmat kínál arra, hogy belépjen a munkatársak közé. Nagyszerű idő, hogy a félénk emberek megmutassák tehetségüket az irodában, miközben egy jelmez mögé bujkálnak.
Íme néhány jó jelmezzel kapcsolatos választás azoknak az alkalmazottaknak, akik bizonytalanok a hivatal hallgatói részvételében:
Teljes vagy teljes fejű maszkok
- Ex - elnökök
- Filmsztárok, akkor vagy most
- Lények és szörnyek
Szoknyákkal ellátott jelmezek
- Vámpír
- dementor
- Szerzetes
Könnyen eltávolítható jelmezek
- Nagy szemüveg vicces orrával és hamis bajuszával
- Napszemüveg és fekete fedora kalap, mint a blues testvérek
Nem megfelelő ruhák a Hivatal számára
Ne felejtsük el, hogy bár ez egy irodai párt, sokkal több hivatal, mint párt. A megfelelő jelmez kiválasztása kizár minden olyan dolgot, ami nevetségessé vagy zavarba hozná a munkatársait. Melyik jelmez elfogadható, attól függően változik, hogy melyik a cég, például a hely, az ipar és a vállalati politika. Itt vannak olyan jelmezek, amelyek nem megfelelőek a beállítástól függetlenül:
- A másik nem túlzott testrészei
- Jelmezek, mint például az arcszövet doboz, szexuális alázattal a márkanév alatt
- Az olyan jelmezek, amelyek túl feltűnnek (szexi elfogadható, szinte meztelen)
- Olyan ruhák, amelyek olyan részeket (pl. Tollakat) fújnak vagy lazítanak, amelyek egy munkatárs területére kerülhetnek
- Túlzottan kidolgozott vagy drága jelmezek
- Minimális jelmezek, amelyek sikoltoznak "Nem bántam meg"
Megfelelő jelmezek a Hivatal számára
Jó választás a jelmezekhez a hivatalban A Halloween party közé tartoznak azok, amelyek megmutatják a kreativitást, azokat, amelyek üzleti szempontból megfelelő humorérzéket mutatnak, vagy azokat, amelyek kedvező fényében mutatják a tehetségeket. Ezek a következők lehetnek:
- Egy bonyolult jelmez, amit magad készítettél, amely bemutatja a készségedet művészként vagy készen állni varrni
- A jelmez, amely bizonyítja a képességét, hogy közös tárgyakat válasszon, és keverje össze őket egy jelmezbe, mint például a nagy gumi golyókat, amelyek össze vannak kötve, hogy olyanok legyenek, mint egy csomó szőlő
- A Donald Trump maszk, kopott öltöny, és egy olyan jel, ami azt mondja, hogy "te lőttél", de "te vagy" már megkarcolódott, és felváltotta a "Én már"
- Vagy valami olyan egyszerű, mint a programozó, aki felváltotta a szabványos Dockers (r) és egy póló egy szépen szabott, drága üzleti öltöny és egy teljes arc maszk, így senki sem tudta, hogy ki volt.