További információért lépjen kapcsolatba az Állami Munkaügyi Minisztériummal.
Tekintse át az aktuális túlóradíjra vonatkozó követelményeket, azokat a munkavállalókat, akiknek nem kell túlmunkát fizetniük, és a túlórákra való jogosultságra vonatkozó fizetési szintek javasolt módosításait.
Túlóra fizetés számítása
A Munkaügyi Minisztérium szerint, ha a túlórákra vonatkozó szabályozás alóli mentesül, a törvény hatálya alá tartozó munkavállalóknak túlórát kell fizetniük a munkahéten töltött 40 órát meghaladó órákban, az időtartamnál nem kevesebb időtartamú és a rendes fizetésük felét .
Túlóra számológép
Használja ezt a Túlóra Számológépet az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériumának, hogy segítsen kitalálni, hogy jogosult-e a túlóradíjra, és kiszámolja, hogy mennyi túlórát kap egy mintafizetési időszakért.
Túlóra fizetés alóli mentességek
A Méltányos Munkaügyi Szabványokról szóló törvény (FSLA) szabályai túlóramentességet biztosítanak a "nagymértékben kompenzált" alkalmazottak számára is, akik rendszeresen és rendszeresen végeznek egy végrehajtó, közigazgatási vagy szakmai alkalmazott egy vagy több mentesített feladatait vagy kötelezettségeit.
A munkavállalók számos más csoportja mentes a túlóradíj alól, mint például a hajók és repülőgépek értékesítői, a vasúti alkalmazottak, az újságszolgáltatók, a bébiszitterek és az idősek társai.
A szabályok szerint a rendőrök, a tűzoltók, a paramedicinok és az úgynevezett "első válaszadók" jogosultak a túlóradíjra.
További információkért látogasson el a Munkaügyi Minisztérium honlapjára:
- Túlóra Pay Fact Sheets
A túlmunkát fizető irányelvek lehetséges változásai
Obama elnök 2014-ben végrehajtási rendeletet adott ki, amely a Munkaügyi Minisztériumot irányította arra nézve, hogy milyen politikákat folytatott ki arról, hogy ki mentesül a túlóradíj alól. Obama elnök kifejezetten szeretné felülvizsgálni a túlóradíj küszöbértékét, szem előtt tartva a minimálbér jelentős növelését, amely alapján a munkavállalókat a túlóradíjak alól mentesítették. A növekvő számú munkavállalót a bérinfláció miatt mentesítették, mivel a standardot legutóbb 2004-ben határozták meg.
A következő módosítások 2016. december 1-jén lépnek érvénybe:
A túlóradíjra való jogosultság fizetése heti 455 dollárról hetente 913 dollárra, vagy évi 47 476 dollárra emelkedik.
- A jogosultságra vonatkozó fizetési küszöbértéket háromévente frissítik a bérek növekedése alapján.
A túlóradíjra vonatkozó iránymutatásokat a szövetségi bíróságon tárgyalják:
2017. augusztus 31 . : az Egyesült Államok Kerületi Bíróságának bírája, Amos Mazzant az Osztrák Munkaügyi Minisztériummal szemben összefoglaló ítéletet nyújtott be összevont ügyekben, amelyek megtámadták a Túlóra Végleges Szabályát. A bíróság megállapította, hogy a végső szabály fizetési szintje meghaladta a minisztérium hatáskörét, és arra a következtetésre jutott, hogy a végső szabály érvénytelen.
2017. október 30 . : az Igazságügyi Minisztérium a Munkaügyi Minisztérium nevében értesítette az Egyesült Államok Fellebbviteli Bíróságának az ötödik körre vonatkozó fellebbezését. Miután ezt a fellebbezést felvették, az Igazságügyi Minisztérium indítványt fog benyújtani az ötödik körzetben, hogy felfüggeszti a fellebbezést, miközben a Munkaügyi Minisztérium további szabályokat vállal, hogy meghatározza a fizetés szintjét.
Bár úgy tűnik, hogy a munkaügyi osztály megpróbálhatja megváltoztatni a túlórákra való jogosultság küszöbértékét, a jelenlegi túlórákra vonatkozó iránymutatások mindaddig hatályban maradnak, amíg a peres eljárás meg nem születik.
További információ: Mennyit fizetek a túlmunkáért?